教師是立教之本、興教之源。近年來，青島市圍繞深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程，從調(diào)動教師學習積極性、發(fā)揮學校教師隊伍建設(shè)主體作用、為教師培訓提供選擇性、讓鄉(xiāng)村教師獲得高水平培訓機會等方面，推出了有利于教師專業(yè)發(fā)展的教師培訓模式和政策保障措施，促進了全市教師隊伍梯隊發(fā)展。
名師名校長聚集
齊魯名師名校長數(shù)量居全省首位
截止“十三五”末，全市現(xiàn)有各級各類學校3488所、教職工近16萬人，其中專任教師12.9萬人。中小學幼兒園教職工12.6萬人、專任教師10.6萬人，其中國家教學名師3人、齊魯名師名校長152人、省特級教師261人，齊魯名師名校長數(shù)量居全省首位。近5年來，中小學幼兒園教師培訓市級財政專項經(jīng)費投入每年度達到2000余萬元以上，區(qū)、市級財政專項經(jīng)費年度投入專項經(jīng)費合計達到6000萬元以上。各學校幼兒園用于校本培訓經(jīng)費均達到公用經(jīng)費5%以上。近五年來，我市新招聘中小學幼兒園教師1.5萬余人，全部納入新教師3-5年培訓計劃；培訓各級骨干中小學幼兒園教師近5萬人次；實施2期青島名師培養(yǎng)工程，青島名師名校長達到547人；組建名師、名班主任、名校長工作室223個，其中全國名師名校長領(lǐng)航工作室2個、省名師名校長領(lǐng)航8個、青島名師名校213個，引領(lǐng)廣大教師專業(yè)發(fā)展。
教育精準扶貧
鄉(xiāng)村教師有了更多培訓機會
通過深入實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，鄉(xiāng)村教師崗位吸引力增強，在城鄉(xiāng)教師年度交流中，已有教師申請到農(nóng)村學校任教，鄉(xiāng)村教師申請到城里任教意愿下降。
為保障鄉(xiāng)村教師參加培訓機會，暢通發(fā)展渠道，青島市實施鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升計劃。市級財政每年投入300余萬元，舉辦師范生實習支教置換教師專題培訓、鄉(xiāng)村骨干教師高端培訓、鄉(xiāng)村英語教師培訓、鄉(xiāng)村教師信息化能力提升培訓等項目，按照教育部鄉(xiāng)村教師培訓指南，利用省內(nèi)專家資源，每月一次在周末到鄉(xiāng)村送培訓，每年培訓鄉(xiāng)村教師1000余人。針對平度市、萊西市經(jīng)濟相對薄弱的實際，從2018年開始，每年投入專項資金700余萬元，用三年時間完成對平度市和萊西市鄉(xiāng)村教師分層、分類、分科的系統(tǒng)培訓，今年將完成近萬名鄉(xiāng)村教師培訓。
省、市級培訓項目60%培訓名額分配給農(nóng)村教師，以增加農(nóng)村教師參訓機會。2016年為每個農(nóng)村學區(qū)設(shè)立了1名山東省特級教師崗位，共評出99名農(nóng)村特級教師，享受每月300元的津貼，2020年已開始第二輪評選。
評優(yōu)評先對鄉(xiāng)村教師實施名額單列，自2016年以來，已有45名鄉(xiāng)村教師被遴選為青島名師培養(yǎng)人選。增加了農(nóng)村學校中、高級崗位，增加比列達到2%以上。職稱評審時，向鄉(xiāng)村教師傾斜，在鄉(xiāng)村學校工作10年、20年、30年在申報中級、副高級、正高級教師專業(yè)技術(shù)職務不受崗位設(shè)置比例限制，并在鄉(xiāng)村學校落實“基層評價、基層使用”政策，鄉(xiāng)村教師有了自己的職稱序列。（青報全媒體記者 趙黎）
責任編輯：楊海濤
