青島日報2020年9月8日1版

改革也是重要的作風問題

改革不是游離于各項工作之外的某一項工作，而是推進所有工作的重要方法論。

沒有改革的意識、素質和能力，習慣于用老套路、老辦法，即使工作再認真、態度再端正，也解決不了新矛盾、新問題，落實也就無從談起。從這個意義上講，改革也是重要的作風問題。

具體改什么、怎么改，要到發展的實踐中去尋找，發展中的重點難點痛點堵點問題，就是改革的靶點。共性的問題、反復出現的問題，背后一定有體制機制的弊端。我們運用改革思維謀劃和推動工作，就是要善用改革的視角審視工作，用改革的邏輯思考工作，用改革的方法落實工作。

改革是攻堅的“沖擊鉆”。面對統籌推進疫情防控和經濟社會發展的繁重任務，習近平總書記指出，“要不失時機推動改革，善于用改革的辦法解決發展中的問題。”對于我們來說，就是要堅持以開放促進創新、以創新倒逼改革，工作中找問題、改革上找出路，形成一套特色鮮明、行之有效的改革舉措。

改革的目的是解放和發展生產力，提高人民生活水平，讓老百姓過上好日子，那種“臨渴掘井”、拖到“問題扎堆”再解決的改革萬萬要不得。只有將系統性、整體性、協同性的改革思維內化于心、外化于行，才能形成攻堅克難、化危為機的合力，贏得群眾的滿意。（海納川）

責任編輯：劉聰聰