青島日報2020年9月1日1版
想象力是創新的起點
一切創意創新創造都是從大膽想象中萌發出來的。
現在我們有的干部不會聯想、缺乏想象力，只會做簡單的“填空題”，不會做復雜的“論述題”，創意創新創造能力不足。
為什么缺乏想象力呢？因為有的干部一進機關，頭腦就被“框”住了，習慣在既有的“框子”里思考和解決問題，想事、干事總是一個固定套路。時間久了，思想就慢慢固化了，想象力就越來越貧乏，更不用談創意創新創造的活力了。反觀企業則不然。企業創新發展需要天馬行空的想象力，肆意奔放的聯想力，只有這樣才能在市場經濟大潮中立足。
說到底，機關干部還是一種求穩怕冒風險的思維，不是創新的思維。一流的干部必須具備一流的想象力，有想象力才有創造力。如果大多數黨員干部都缺乏創新思維，習慣走老路，習慣待在舒適區，用傳統的方式方法工作，又怎么對待新事業、新事物、新變化呢？
“搞活一座城”首先是搞活關鍵的人。各級領導干部只有打開想象力，不斷創新思想方法、工作方法，工作才能有新突破。（海納川）
責任編輯：劉聰聰
