開放，不只是對外開放這項工作本身，它首先是人的開放，是人的開放意識、開放素質、開放能力。

一個人是不是開放，從一遇事的想法、念頭就能看出來。有的人做事，一遇到困難、障礙、框框、條條，不是去想如何突破、如何創新，而是退縮不前，只會講不行，不會想辦法，其實這就是封閉僵化的思維。做不了的時候正是需要想辦法的時候，憑什么別人能做我做不了？憑什么別人能做到10分我只能做到8分？有了這種不服輸的勁頭，倒逼著自己的思維就開放了。

我們提出打造“三化一型”干部隊伍，什么是開放型？不是說你有出國留學或者工作的經歷就是開放，而是要樂于學習新事物、主動接受新事物、善于探索新事物。具有這樣素質和能力的人，才是開放的人，具備這樣素質和能力的干部，才是開放型的干部。

我們的市民也要開放，有開放的市民，才有開放的城市。“我愛青島·我有不滿·我要說話”民聲傾聽主題活動正在征集市民對開放的意見建議，我們要把身邊不夠開放、不敢開放、不會開放的問題大膽說出來，提出有建設性的意見建議，讓青島的開放環境再好一些，開放氛圍再濃一些，這種傾聽本身也是一種開放。

青島處在今天這樣一個重要發展機遇期，大家都用開放的思維想事、干事，青島就一定能開放。（海納川）

責任編輯：王鳳一