青島日報社/觀海新聞5月30日訊 “結合當地的紅色資源，結合各單位的特點，經過反復打磨、結合實際的黨史課，讓人喜聞樂見，還很有‘營養’！”日前，在青啤大廈，由青島啤酒上海松江有限公司黨總支書記劉健主講的《中共一大》、青島啤酒營銷中心河北省區黨總支書記員水源主講的《西柏坡精神》等70多個黨課案例在公司內部電視臺等平臺滾動播出，令人眼前一亮，入腦入心。這是青島啤酒集團打造立體化、場景化黨史學習教育新模式的一個生動縮影。
自黨史學習教育開展以來，青啤集團結合公司黨建歷史長、黨員地域分布廣等特點，通過“實戰黨課教與學、實地走訪感與悟、實事為民訪與辦”等方式創新打造場景化、立體化黨史學習教育新模式，聯學聯動讓黨史學習教育“活”起來，效果“實”起來。
為打造廣大職工日常“隨身學、隨時學”的黨史學習課堂，青啤集團不僅通過內部的報、臺、網、新媒體“四屏聯動”，展播“百年黨史企業史百人講”的優秀黨課案例，還利用企業微信“小酒說”平臺開設“小酒黨史課”專欄等系列微課堂，掀起黨史學習教育陣陣熱潮。目前，僅在“百年黨史企業史百人講”活動中，青啤集團各基層單位負責人結合工作實際，已帶領職工深入學習遵義會議、紅船精神等70多個主題內容。
據了解，青島啤酒1949年就成立了青島啤酒廠黨支部委員會。70多年來青島啤酒的黨組織得到了蓬勃發展，從1949年的1個支部、6個黨員，發展到98個基層單位黨組織、380多個支部、7000多名黨員，成為引領公司發展的堅定力量。每年七一，青啤集團黨委書記緊密結合公司發展實際，為公司全體黨員上黨課，近三年來分別以《弘揚井岡山精神，讓青啤旗幟插遍全球》《讓長征精神的時代光芒照亮青啤新征程》《讓延安精神在新戰略征途中閃光》為題講專題黨課，進一步堅定青島啤酒在經濟領域為黨工作的信念，創新用高質量黨建引領企業高質量發展。
尤其是黨史學習教育開展以來，青啤集團不斷提高政治站位，精心安排部署，明確將“學深學實，在黨史學習中汲取前進的智慧和力量”“營造氛圍，在全集團形成比學趕幫超的生動局面”“結果導向，用解決問題實效檢驗學習教育的成果”作為三大“作戰任務”，緊扣黨史學習教育階段要求、步驟安排、學習內容，結合“綠色青啤紅”黨建品牌創建、黨員1+N、“青啤先鋒”黨支部品牌建設等特色載體，力求學出思路、學出境界、學出干勁。
青啤集團不僅通過“實戰黨課教與學”標繪實干創業的“精神坐標”，還通過“實地走訪感與悟”，“實事為民訪與辦”樹立了黨員職工的“行動坐標”。當前，青啤集團近百家基層單位利用當地紅色資源和黨性教育基地汲取奮進力量，并堅持問題導向、結果導向，把學習黨史同指導實踐、推動工作結合起來，組織深入屬地單位、基層支部、所在社區、服務客戶開展“我為群眾辦實事”實踐活動，明確重點項目清單共涵蓋75項實事內容。此外，青啤集團進一步聚焦高質量發展，強化靶向思維，倒排工期制定了快樂板塊再優化、健康板塊再增速、時尚板塊再提質、產業地產再發力、智慧供應鏈再創新、改革發展再深化、組織能力再提升等七項攻堅任務。（青島日報/觀海新聞記者 周曉峰）
責任編輯：孫源熙
