休了產假，或者因治療工傷休了假，當年還可以休年假嗎？
人社部勞動關系司：
《企業職工帶薪年休假實施辦法》（人力資源和社會保障部令第1號2008年9月18日施行）明確規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
因此，滿足休帶薪年休假條件的職工，依法享受的產假及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
責任編輯：李婧菲
休了產假，或者因治療工傷休了假，當年還可以休年假嗎？
人社部勞動關系司：
《企業職工帶薪年休假實施辦法》（人力資源和社會保障部令第1號2008年9月18日施行）明確規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
因此，滿足休帶薪年休假條件的職工，依法享受的產假及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
責任編輯：李婧菲
