青島日報社/觀海新聞2月12日訊 除夕加班是不是三倍工資？春節(jié)七天假哪幾天是法定節(jié)假日？12日，網(wǎng)友糖糖在觀海新聞直通“12345”欄目留言，咨詢春節(jié)加班費的計算規(guī)則。
觀海新聞記者了解到，2021年春節(jié)共放假7天，從2021年2月11日（除夕）至2021年2月17日（正月初六）。其中，2021年2月12日至14日（農(nóng)歷的正月初一至初三）是法定休假日，其余四天為休息日。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在休息日工作的，應(yīng)首先安排其補休；補休時間不得少于加班時間。不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資，不能用調(diào)休或者補休來替代。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，即法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資的計算基數(shù) ÷21.75×300%，休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。根據(jù)上面的計算方法，只要確定“加班工資計算基數(shù)”，就可以確定加班費。“加班工資計發(fā)基數(shù)”，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
此外，實行綜合計算工時工作制的，勞動者在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間，超過部分視為延長工作時間，用人單位應(yīng)按150％支付勞動者加班工資。
相關(guān)部門提醒勞動者，如用人單位未依法支付加班工資。勞動者可與用人單位協(xié)商，用人單位拒不支付的，可向有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察部門舉報或投訴。因加班費發(fā)生爭議的，勞動者可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。（青島日報/觀海新聞記者 邱正）
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