青島日報社/觀海新聞12月10日訊 日前，青島市人力資源和社會保障局向社會發布本市2020年人力資源市場工資指導價位，共涉及4大類508個職位，分別為通用職位工資指導價位、主要行業部分職位工資指導價位、從業人員較多職位行業工資指導價位及部分缺工職位工資指導價位，基本涵蓋了本市各行業通用性、流動性較強的職位（工種），指導性，針對性更強，工種劃分更全面細致。
在發布的2020年通用職位工資指導價位中，平均年薪超過15萬元的有42個?！案咝健睄徫恢饕性诟?、中級管理人員及技術含量較高的崗位，如企業高管、機械設計工程技術人員、通信工程技術人員、計算機技術人員、商務策劃師、銀行保險、海監、漁政等，其中平均年薪最高的為海監船船長，為493722元。
各職位工資指導價位均以“高位數、中位數、低位數和平均數”四種形式發布，不同職位工資指導價位的差異一般由人力資源市場勞動力供求關系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導價位的高、中、低位數水平，一般由企業經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。
據悉，此次發布的各職位工資價位是在抽樣調查青島所轄六區2.4萬戶企業的108萬名在崗職工2020年1至11月工資收入水平基礎上，經過技術歸類、匯總、分析、整理形成的。其統計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
據了解，工資指導價位是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，可作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。企業和勞動者在參考使用時，應結合企業的經濟效益及經營狀況、政府發布的工資指導線、勞動者素質、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水平。 （青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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