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        青島芯片人才爭奪戰(zhàn)開啟 ,企業(yè)挖人不惜血本,優(yōu)秀人才年薪百萬

        在全球范圍內(nèi),小小的芯片掀起了巨大波瀾,一場關(guān)乎國運的“芯片戰(zhàn)爭”硝煙已起。市場有需求,企業(yè)有動力,政策有助力,可以想見,集成電路已經(jīng)迎來前所未有的發(fā)展新風(fēng)口。

        眼下,青島將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為城市崛起的最大風(fēng)口,聚力打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都,而集成電路就是其中最為關(guān)鍵的一環(huán)。因此,對于青島而言,這同樣是一個不能錯過的風(fēng)口,島城芯片研發(fā)和生產(chǎn)被提上議程,資本和獵頭們都在跑步入場,廣發(fā)英雄帖,一場史無前例的芯片人才爭奪戰(zhàn)開始上演。無論是資本雄厚的大廠,還是創(chuàng)業(yè)公司,在挖人的時候都不惜下血本。采訪中,我市一位資深獵頭表示,遇到優(yōu)秀人才有的公司是愿意出價百萬的。可見,我市芯片行業(yè)的人才爭奪,比以往任何時候都激烈。

        一個月接70個電話

        獵頭芯片人才單接不過來

        晚上9點,獵聘網(wǎng)青島地區(qū)的獵頭陳思領(lǐng)開始給儲備好的工程師打電話,這個時候通常是芯片工程師下班到家的時間節(jié)點。她必須抓緊機會,否則就會被其他獵頭搶單。被懟,是她和工程師溝通的常態(tài)。一天打30個電話,電話那頭的工程師不是直接掛斷,就是簡單拒絕,只有3到5個工程師會隨便問一句,“你幫哪個公司在招人?”

        即便經(jīng)常被拒絕,但陳思領(lǐng)沒有放棄,她明白打得越多,希望越大。因為他們內(nèi)部經(jīng)常說,不要放棄1%的可能。

        青島工程師魏華一個月接了70多個獵頭的電話。他在海信為海信旗下海信電視工作,兩個月前偶然開通招聘軟件,想觀望一下行情。不料剛開通,獵頭的消息就蜂擁而至。最后魏華不得不關(guān)閉了脈脈。2個月內(nèi),至少有20個獵頭加他微信,獵頭群的崗位信息太多,已經(jīng)屏蔽了十幾個。“朋友圈全是獵頭,以前都沒這種感覺。” 魏華說。

        陳思領(lǐng)說,他們公司在2020年招高新技術(shù)人才的訂單漲了3-5倍,“現(xiàn)在再有公司找過來,我也不確定能接得過來。” 即使公司委托幾家獵頭公司同時招人,但一個優(yōu)質(zhì)獵頭,每月才能滿足3-5個崗位的需求。

        重啟芯片制造

        發(fā)起“高端制造+AI”攻勢

        “青島市確實很缺少芯片領(lǐng)域高科技的人才。”島城人社局相關(guān)工作人員表示,尤其今年特別突出,這個缺口一下被撕開了。

        觀海新聞記者使用企查查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),從年初至今,新注冊跟芯片相關(guān)的企業(yè),超過2.5萬家,青島新注冊跟芯片相關(guān)的企業(yè),今年也超過了180家。業(yè)內(nèi)稱,擺在芯片行業(yè)面前最現(xiàn)實的問題是,不缺錢,就缺人。

        由于“缺芯少面”,作為國內(nèi)傳統(tǒng)的三大家電生產(chǎn)基地之一的青島一度面臨著“成長的煩惱”。為破解這一瓶頸,去年以來,青島發(fā)起“高端制造業(yè)+人工智能”攻勢,把新一代信息技術(shù)“振芯鑄魂”作為“制造強市”的重要引擎,奮力建設(shè)國家級集成電路產(chǎn)業(yè)基地。

        攻勢效果明顯。2019年,青島以東園西谷北城、芯谷芯園鏈灣為載體,集聚軟件與系統(tǒng)集成、集成電路、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)1833家,惠科晶圓半導(dǎo)體、歌爾集成式智能傳感器等簽約項目開工,中科海芯消費電子芯片等在談項目落地。

        今年以來,青島市更是爭分奪秒補齊“缺芯少面”短板:4月,富士康半導(dǎo)體高端封測項目正式落戶青島;5月份,領(lǐng)芯芯片小鎮(zhèn)項目入駐,這個地標(biāo)式產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)將極大地增強青島的芯片話語權(quán);8月份,芯恩(青島)集成電路有限公司啟動生產(chǎn),對于急需在芯片領(lǐng)域有所突破的青島來說,這是一個巨大的利好消息。

        以上種種,任務(wù)很明確——為打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都注入“芯”動能。同時,產(chǎn)業(yè)的急速增長也需要人才的支撐,如此體量的芯片產(chǎn)業(yè)落地,將需要大量的人才來填充。

        50%工資漲幅是最低標(biāo)準(zhǔn)

        創(chuàng)業(yè)型公司多數(shù)不想去

        獵聘網(wǎng)青島區(qū)負(fù)責(zé)人董鑫表示,行業(yè)跳槽薪資平均上浮10%,對于特殊人才,有的公司直接給翻倍工資。“為了搶奪最優(yōu)質(zhì)的人才,A公司出價60萬,B公司就開價70萬,到了C公司就是80萬。”

        在獵頭公司工作多年,董鑫看慣了高薪挖人的戲碼,今年的行情還是讓她覺得不可思議。越來越多的公司挖人不計成本,對于匹配度高的工程師,“雇主至少會給出50%的漲幅”。

        青島人社局相關(guān)工作人員表示,在過去,半導(dǎo)體、集成電路、芯片行業(yè)跳槽的薪資漲幅穩(wěn)定在10%-20%, 2020年,薪資漲幅以肉眼可見的速度飆升。

        “一些去了北上廣,一些喜歡穩(wěn)定。”該工作人員表示,青島芯片人才本身不多,一方面此類人才愿意去北上廣尋求更廣闊的空間,另外一方面對他們來說,穩(wěn)定是第一位。

        “這個行業(yè)門檻很高,創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)大廠都一樣,未必能在芯片市場存活。”芯恩(青島)科技有限公司工作人員劉清凡表示,如果是芯片制造,一家制造廠商的投入資金,至少在百億級,制造一塊芯片,需要涉獵50多門學(xué)科,2000-5000道工序,包括設(shè)計、制造、封裝三大模塊。真正做起來,燒錢的速度也不是普通創(chuàng)業(yè)公司可以承擔(dān)的。

        制造中最缺的是光刻機也是手工制作,造價較高。此外,項目做下來,如果市場不接納,就要重新來過,而創(chuàng)業(yè)公司可能失敗幾輪就破產(chǎn)了。“所以人才是不太愿意去創(chuàng)業(yè)型公司的。”劉清凡說。

        “除了政策和各種優(yōu)惠條件的吸引外,還要打造更好的產(chǎn)業(yè)勢能。”芯谷芯園鏈灣相關(guān)負(fù)責(zé)人孫先生表示,如果能有更強大的產(chǎn)業(yè)來加持,會直接關(guān)系到青島能否從全球各地吸引此類人才。

        美麗的環(huán)境,如湛藍(lán)的海灘和綠樹環(huán)繞的山頂,也不失為一大優(yōu)勢。孫先生說:“在天氣好的日子里,青島是最美的。”如今已經(jīng)來青島一年的他覺得有了家的感覺。

        相關(guān)鏈接

        半導(dǎo)體、集成電路、芯片這三者之間是什么關(guān)系?

        半導(dǎo)體是相對于導(dǎo)體和絕緣體而言的,導(dǎo)電性能介于二者之間,常見的半導(dǎo)體材料是硅,就是把沙子提純;集成電路是用半導(dǎo)體材料制成的電路的大型集合;芯片是由不同種類型的集成電路或者單一類型集成電路形成的產(chǎn)品。

        從嚴(yán)格意義上講,三者是有差異的,但通常情況下,這三者往往指代的是同一種產(chǎn)品。

        集成電路為什么這么重要?因為集成電路已經(jīng)成為各行各業(yè)實現(xiàn)信息化、智能化的基礎(chǔ),起著不可替代的作用。可以說,集成電路產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)的核心,是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量。(觀海新聞/青島晚報記者 薛飛)

        責(zé)任編輯:王逸群

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