青島日報2020年11月23日1版

深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神

培育未來才能贏得未來

——“為青島培育未來”系列述評①

看見未來才能走向未來，培育未來才能贏得未來。

黨的十九屆五中全會是在我國進入新發展階段、實現中華民族偉大復興關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。站在歷史交匯點，每一個城市都應該重新審視自我，以更高的站位、更廣的視野眺望未來，以更大的勇氣、更實的作為走向未來。

一個國家、一個民族要振興，就必須在歷史前進的邏輯中前進，在時代發展的潮流中發展。城市亦然。要把握發展大勢，堅定發展信心，保持戰略定力，在外部環境格局深刻調整中堅定不移地把自己的事情辦好。要從歷史和現實、理論和實踐的角度，全面把握深入研究青島在這一階段的戰略目標、戰役路徑、重點工作、具體打法等，擘畫好青島的“未來藍圖”。

《十四五規劃建議》將“加快構建新發展格局”寫入“十四五”發展的指導思想和遵循原則。無論是國內大循環，還是國內國際雙循環，青島在其中都有著獨特的樞紐作用，面臨開放發展新的重大機遇。能不能推動青島在這一千載難逢的歷史機遇中乘勢而上、跨越趕超發展，關鍵就在于要充分把握青島在“雙循環”中的比較優勢，發揮青島在“雙循環”中的“雙節點”作用，加強謀劃設計，找準基本路徑，以唯恐失之交臂的緊迫感推動工作落實，率先探索有利于全國構建新發展格局的有效路徑，更好發揮引領和帶動作用，在深度融入新發展格局中乘勢而上、聚勢而強。

當前和今后一個時期，我國發展仍然處于重要戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化，機遇更具有戰略性、可塑性，挑戰更具有復雜性、全局性。挑戰前所未有，應對好了，機遇也就前所未有，誰首先看到危困中的未來，誰愿意改變自己以適應未來，誰就有能力和準備引領未來。面向“十四五”，以及更遠的未來，我們要進一步增強機遇意識、風險意識，準確識變、科學應變、主動求變，勇于開頂風船，善于在危機中育先機、于變局中開新局。

產業興，則城市興；產業強，則城市強。因為錯過了數字化和消費互聯網兩波浪潮，青島的產業競爭力不如過去那么強了，城市的綜合實力和影響力不如過去耀眼了。要想再創輝煌，贏得未來，必須著力培育足以引領城市的未來產業。青島提出打造全球創投風投中心、世界工業互聯網之都、全球最大的新能源汽車產業基地、中國人工智能應用與服務產業高地，這些都是面向未來的事業，是讓青島贏得未來的關鍵所在。要進一步整合發揮產業基礎、創投風投資本應用場景、卡奧斯工業互聯網平臺等方面的優勢，培育形成較為完備的工業互聯網產業生態，在參與全球工業互聯網競爭合作中占據主動；要與工業互聯網的引領結合發展新能源、新材料、新能源汽車、高端裝備、海洋等產業，面向全球集聚優質要素資源。

人類的每一次大的進步都是創新的結果，要想贏得未來，模式創新相當關鍵。模式創新是生產關系的創新，被譽為“新四大發明”中的網購、移動支付、共享單車都屬于模式創新，這些創新成就了企業、產業和城市乃至國家。青島錯過數字化、消費互聯網浪潮，很大程度上就是因為模式創新能力不足。因此，一定要把模式創新放到更加重要的位置，提高認識，把現在的好苗子、好產品、好技術快速地做成好模式。不僅要引進來新產品、新技術，還要用新模式去推動，去催發，把它們做成“森林”，快速成長為世界級的企業，培育青島的“騰訊”“阿里巴巴”。

事業的核心是人，要培育未來贏得未來，需要擁有未來思想、未來眼界的人。干部的問題是事關青島未來的大問題，青島干部一定要為青島孕育未來、培育未來，要裝著青島的未來去做今天的事情。我們要著眼于“十四五”時期乃至未來十年甚至更長時間的干部隊伍建設需要，培養一批執政骨干人才、科技人才、企業家人才、金融人才，傳遞好薪火，承擔起時代的重任。要加強年輕干部的培養，對那些看得準、有潛力的年輕干部敢于壓擔子，敢于大膽使用。

機會不是要來，而是已經到來，我們此時此刻就身在機會之中，一定要抓住不放，唯恐失之交臂。捕捉到機會之后，還需要幾分憨勁兒，認定了就要不管不顧，認準了就要堅定地走下去，久久為功，必有所成。（青島日報評論員）

責任編輯：王鳳一