11月7日，“多彩校招”山東省2020年高校畢業(yè)生集中招聘活動暨山東科技大學秋冬校園雙選會在山東科技大學青島校區(qū)舉行。來自12個省市的380余家單位提供就業(yè)崗位16000余個，吸引了廣大應屆生參會。
變“廣撒網”為“定向邀”
“同學，我們公司待遇挺好的，來我們這邊成長空間也很大。”山東科技大學經濟管理學院金融學專業(yè)畢業(yè)生喬云萍駐足在一家企業(yè)展位前了解企業(yè)情況，對方人力資源負責人忙招攬。“感覺這次招聘會規(guī)模不是最大的，但是有很多不錯的企業(yè)，剛才投了幾家簡歷，月薪都能到5千，還要綜合各方面考慮，再仔細想想。”喬云萍對觀海新聞記者說。
據了解，疫情防控常態(tài)化形勢下，山科大改變了之前招聘會的組織思路，變“廣撒網”為“定向邀”，雖然雙選會整體規(guī)模有所限制，但招聘單位門類齊全，參會單位涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)、教育、科學研究和技術服務業(yè)、金融業(yè)、房地產業(yè)等18個行業(yè)，需求專業(yè)基本覆蓋學校全部專業(yè)。招聘單位既有中煤、中建、中鐵等國有大型企業(yè)集團，又有海爾、海信等知名行業(yè)企業(yè)以及威高集團等知名民營企業(yè)，月薪待遇5000-8000元的崗位超過60%，部分崗位月薪已過萬元。
政府與企業(yè)組團招賢納士
“同學，畢業(yè)后來我們這里工作，有住房補貼”、“我們公司薪資絕對有競爭力，了解一下”、“學弟學妹們，歡迎了解一下我們公司……”在招聘會現場，各招聘單位為吸引人才，使出渾身解數。
青島人社局、淄博人社局等單位不僅組織各地企業(yè)前來招聘人才，同時自己也擺起展位，向畢業(yè)生們介紹各地“招才引智”政策，解答大學生畢業(yè)房補、落戶等相關問題。
除了地市組團招人才，各個企業(yè)之間也上演了“招才”大戰(zhàn)，當場面試、現場簽約、高薪留人，還有不少企業(yè)專門帶著山科大校友前來招聘，增進與畢業(yè)生的親近感。
“我們學校的學弟學妹很好學，表現也很優(yōu)秀，今年來應聘的畢業(yè)生對職業(yè)規(guī)劃有明確的認識，目前已經與好幾位畢業(yè)生達成了就業(yè)意向。”山科大2016屆畢業(yè)生王凱亮對觀海新聞說，他一畢業(yè)便創(chuàng)建了青島西海岸新區(qū)英尚培優(yōu)文化藝術培訓學校，今年是他第四年回到母校招聘。
在招聘會現場，省派青島市山東科技大學“四進”工作組進駐的雷沃重工和金能化學也參加了此次招聘會。金能化學負責此次招聘的伊國勇告訴觀海新聞記者，與山東科技大學“四進”工作組的聯系，加強了校企之間的溝通，希望以后山科大能多為企業(yè)提供優(yōu)秀人才。“山科大的學生基礎扎實、踏實肯干，往年招聘到的學校畢業(yè)生到我們公司后發(fā)展很快，有些入職兩三年就能獨當一面，我們愿意招這樣的人才。”青島雷沃工程機械有限公司負責此次招聘的工作人員孟令鵬告訴觀海新聞記者。
延伸服務且月月雙選周周專場
為提高畢業(yè)生求職應聘能力，山科大大學生就業(yè)指導中心專門在招聘會場現場設立了就業(yè)指導攤位，現場指導畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃完善簡歷、傳授面試技巧。為讓同學們提前了解招聘崗位，有的放矢，學校提前打造了“招聘崗位查詢程序碼”，還在招聘現場設置了“二維碼墻”，掃描每個企業(yè)二維碼就可以詳細了解企業(yè)信息和展位位置。此外，現場還推出了“求職助推員”的貼心服務，在會場線上簡歷收集，會后線下通過人工系統為畢業(yè)生和企業(yè)提供精準的人崗匹配。
山科大學生工作處處長、大學生就業(yè)指導中心主任王震介紹說，根據疫情防控常態(tài)化形勢下大學生就業(yè)工作面臨的新要求、新挑戰(zhàn)，山科大就業(yè)指導中心創(chuàng)新“線上雙選會、宣講會、招聘公告”+“線下專場招聘、組團招聘、行業(yè)招聘”的“3+3”校園招聘模式，堅持“月月有雙選，周周有專場”，持續(xù)推進就業(yè)崗位精準供給、就業(yè)服務精準指導，全力為2021屆畢業(yè)生就業(yè)保駕護航，確保學校2021屆畢業(yè)生充分就業(yè)，高質量就業(yè)。
據了解，針對本屆畢業(yè)生，山東科技大學已舉辦360余場校園專場招聘會，1800余名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向，本次招聘會結束后，山東科技大學將繼續(xù)為有需要的參會單位舉辦專場招聘宣講會和集中面試，通過延伸服務鏈條有效促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。（青島日報社/觀海新聞記者 楊海濤 通訊員 范琪 張瑜）
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