工業互聯網正加速與場景結合，為產業賦能，技術再次扮演了底層推動者的角色。“技術派”如何抓住新的賽點？答案是：補齊“人才鏈”。抓住培養復合型技能人才的先機，便等于抓住了工業互聯網加速發展的“金鑰匙” 。
10月26日，青島市首個工業互聯網職業技能提升培訓班在青島職業技術學院開班，拉開了青島工業互聯網職業技能提升培訓的序幕。近期，中國石油大學（華東）、青島科技大學等首批培訓承接單位的步伐也將跟上，3年內共同為青島市培養1萬名左右工業互聯網技能型人才。
青島正在努力嘗試，為工業互聯網的人才瓶頸破題。
1、工業互聯網最大的挑戰是人才
工業互聯網是眾多企業轉型升級的重要抓手，然而，當前企業普遍反映：“工業互聯網最大的挑戰不是技術，也不是資金，而是人才。”
“打造世界工業互聯網之都，我們缺人。”青島各部門、各企業大膽承認，并不避諱。“去年以來，全市已開展包括工業互聯網人才在內的各類補貼性職業技能培訓16.7萬人次，但是與市委市政府戰略部署和中心大局工作要求相比，與打造世界工業互聯網之都的目標任務相比，我們的工作還有差距，還需要進一步加壓奮進。”青島市人社局局長胡義瑛說。
今年5月，深圳竹云科技將北方總部落在了青島。創始人董寧曾直言不諱地表示，北方總部的建設內容涵蓋數字身份國際研究院、可信云身份服務中心、硬件實驗室、產業生態聯盟等，但這方面的人才存在很大的缺口。
創建于1958年的青特集團2020年逆勢而上，產值預計同比提高20%。2012年集團開始將戰略目標轉向自動化、智能化、數字化改造。現階段集團信息化正處于德國ERP軟件SAP系統集成提升的關鍵階段，并且先后與科大訊飛、海爾卡奧斯等工業互聯網企業進行戰略合作洽談，并正在向創新突破階段過渡。而這種創新突破也需要人才的“升級”與“擴充”。
工業互聯網人才的短缺的情況并不僅限于青島，而是全國乃至全球的普遍現象。《工業互聯網人才白皮書》顯示，2019年和2020年國家發布的29個新職業中，與工業互聯網相關的職業達13個，如大數據工程技術人員、云計算工程技術人員，占新增職業的44.8%。但我國工業互聯網人才基礎薄弱、缺口較大。
目前，工業互聯網人才培養的產教融合不足，行業和企業的用人需求不明確，學校培養方向沒有及時跟進不斷變化的社會需求，產業和教育深度合作的人才培養方式尚未形成，工業互聯網人才培養體系尚未形成。
2、青島模式，多重保護鎖澆筑“人才鏈”
功以才成，業由才廣。建設工業互聯網人才培養生態，共建人才培養體系已經成為行業共識。北京市、天津市、浙江省、安徽省、山東省等地方政府均出臺了工業互聯網相關人才建設政策，鼓勵產教融合建設、供需雙向對接，構建校企結合的人才培養體系。在產教融合方面，部分高校積極探索工業互聯網人才培養。去年年底，江蘇常州、重慶、浙江紹興等地的高校或職業技術學校紛紛宣布成立工業互聯網學院。
青島也快速行動起來，并且打造了獨具特色的青島模式。今年7月，青島市教育局發布了《助力世界工業互聯網之都建設教育攻堅行動方案（2020—2022年）》，將實施五大教育攻堅行動，推進20項重點攻堅任務，為青島打造世界工業互聯網之都提供強有力的創新引領、智力支撐和人才保障；
8月，在《關于加快工業互聯網高質量發展若干政策措施》發布的“黃金20條”中，針對性地提到要完善人才體系建設，打開人才鏈閉環，以企業需求為導向制定人才政策，靶向引進和培養工業互聯網人才；
9月，市人社局會同市教育局、市工業和信息化局、市財政局聯合出臺工業互聯網職業技能提升培訓政策，開發線上補貼申領系統，每人補貼最高不超2000元……
在工業互聯網的產教融合領域，青島也不甘人后。7月15日，青島科技大學青島工業互聯網學院正式揭牌，同日，由山東科技大學牽頭成立的青島市工業互聯網產學研合作聯盟落地。
青島工業互聯網“人才鏈”上有了政策、財政、教育、企業等多重保護鎖，它們將一同培育更多的人才、催生更多技術，讓青島工業互聯網“熱帶雨林”草木興發，愈發郁郁蔥蔥。
而青島工業互聯網職業技能提升培訓班的目的很明確——即用1-3年的時間，為青島市培養1萬名工業互聯網技能型人才。
3、教的都是用得上的“干貨”
培訓班不是“走過場”，教的都是“用得上”的“干貨”。前期，青島遵循市場化思維，充分發揮院校和工業互聯網頭部企業雙主體作用，確定了青島職業技術學院等首批18家培訓承接單位和北汽新能源汽車股份有限公司等8家實訓基地，推動各類優質資源參與工業互聯網職業技能提升培訓。培訓承接單位陸續走訪“555”企業100余家，他們著眼工業互聯網發展趨勢，并根據企業培訓需求編寫培訓方案30余套。
再來看看培訓承接單位的含金量。以這次的青島職業技術學院為例，近五年學院先后舉辦網絡安全與管理、工業互聯網技術提升、人工智能實戰開發、大數據技術應用、云計算技術應用等國家級培訓班 41 個。此外，學院與海爾卡奧斯攜手創建了工業互聯網學院，并在校內打造專業的工業互聯網培訓基地，與商湯、百度、華為、新大陸等企業合作，建成人工智能實訓室、大數據實訓室、云計算實訓、工業物聯網等一流實訓室。
優秀的工業互聯網技能人才，需要理論與實踐“雙過硬”。工業互聯網職業技能提升培訓采取“理論＋實踐”方式，不僅通過邀請國內外工業互聯網領域專家、學者、領軍人才，采取專題講座等方式，讓學生學習先進的工業互聯網理論知識，還要求他們必須赴工業互聯網實訓基地實訓，在實踐中學習最前沿的“高端制造＋人工智能”技術。這期培訓班的課程中便有赴賽輪、海爾智研院的探索實踐。
在走訪“555”企業的過程中，發現企業專技人員有繼續教育需求，便將參加工業互聯網職業技能提升培訓的專業技術人員納入繼續教育學分（學時）管理，實現“一次培訓，雙證結業，學分互認”，更好地調動了企業參加培訓的熱情。
青島還將工業互聯網職業技能提升培訓納入電子培訓券試點工作，并將以此為契機，逐步建立以社保卡為載體的勞動者終身職業技能培訓電子檔案，打造職業技能培訓新業態。
這次培訓班只是一個序幕，中國石油大學（華東）承接的工業互聯網職業技能提升培訓班、青島科技大學青島工業互聯網學院總裁班（第一期）即將開班，為青島工業互聯網人才培養生態澆灌雨露。當這一生態變得欣欣向榮，便是青島最好的“代言”，資本、技術將奔涌而至，世界工業互聯網之都觸手可及。
作者 | 荔枝 編輯 | 長亭
