根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和工作需要，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部所屬部分在京事業(yè)單位公開招聘2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

各單位招聘范圍見附件。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（六）京外生源須符合在京接收落戶條件；

（七）年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生），其中京外生源畢業(yè)生本科不超過26歲（1996年1月1日后出生）、碩士研究生不超過30歲（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超過35歲（1987年1月1日后出生）；

（八）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘崗位及要求

招聘單位簡介、招聘崗位及要求見附件1。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位及要求有疑問的，請(qǐng)撥打招聘單位電話咨詢。

四、報(bào)名和考試

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：即日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間以附件中各單位報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名表、個(gè)人簡歷及相關(guān)材料以郵件形式發(fā)送至招聘單位郵箱。每名應(yīng)聘人員可同時(shí)報(bào)考多個(gè)單位，每個(gè)單位只能報(bào)考1個(gè)崗位。

各招聘單位報(bào)名截止時(shí)間和具體報(bào)名要求等信息見附件1。

（二）資格審查

招聘單位人事部門根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格及提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行審查。通過資格審查的人員，各招聘單位以電話或郵件等形式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng),未通過的人員不再另行通知。

（三）考試

1.筆試：筆試內(nèi)容主要測試考生政策理論水平、崗位相關(guān)基本知識(shí)、綜合分析能力等。

2.面試：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，各單位按照面試比例要求確定面試人選，達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。只有在應(yīng)聘人員放棄面試資格時(shí)，方可在筆試合格線以上，按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試有關(guān)事宜由招聘單位以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員。面試內(nèi)容主要測試考生綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度。

筆試、面試由各招聘單位分別組織實(shí)施，滿分、合格線以及綜合成績計(jì)算方式見附件1。

五、考察和體檢

（一）考察

各招聘單位按照各崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，按照1:1的比例確定考察人選，各單位人事部門對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察；對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績和考察、體檢結(jié)果，各招聘單位確定擬聘人選，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，福利待遇及試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名表，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，過期不再受理，應(yīng)聘過程中應(yīng)保持通訊工具暢通。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

責(zé)任編輯：楊海濤