欧美日韩国产精品一区,久久久久久久久91,国产精品亚洲а∨天堂免在线,国产一区二区三区www,黄色三集片,国产91久久久久久,日本欧美在线观看视频,av久久久久久

        青島2022年醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)啟動(dòng),您關(guān)心的問題這里都有

        青島日報(bào)社/觀海新聞1月4日訊 今天,觀海新聞?dòng)浾邚氖嗅t(yī)保局獲悉,我市參保單位和靈活就業(yè)人員2022年度醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作已于1月1日啟動(dòng)。參保單位及其職工申報(bào)時(shí)間為1月1日至2月15日。靈活就業(yè)人員申報(bào)時(shí)間為2022年1月1日至1月20日。此外,針對市民關(guān)心的熱點(diǎn)問題,市醫(yī)保局也給出解答。

        2022年度醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的范圍是什么?

        在我市行政區(qū)域內(nèi)按照職工醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)的各類用人單位(以下簡稱參保單位)及其職工;無雇工個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)。

        2022年度繳費(fèi)基數(shù)什么時(shí)間進(jìn)行申報(bào)?

        參保單位及其職工申報(bào)2022年度醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)間為2022年1月1日至2月15日。

        靈活就業(yè)人員申報(bào)本人2022年度醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)間為2022年1月1日至1月20日。

        參保單位繳費(fèi)基數(shù)如何核定?

        參保單位以本單位全部職工2022年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位2022年的繳費(fèi)基數(shù)。參保單位職工發(fā)生增減變化時(shí),單位繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)相應(yīng)調(diào)整。

        參保職工繳費(fèi)基數(shù)如何核定?

        參保職工以本人2021年度月平均工資(上年度工資總額/12個(gè)月)作為2022年度月醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%或低于60%的,按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%封頂或60%保底,在未公布2021年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資之前,按照2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保底封頂,即3746元至18726元之間核定繳費(fèi)基數(shù)。

        參保單位2022年新招用的職工,繳費(fèi)基數(shù)如何核定?

        2022年度參保單位新招用職工以起薪當(dāng)月的工資暫按2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%進(jìn)行保底封頂,核定2022年度的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。起薪當(dāng)月實(shí)際發(fā)放工資不滿月的,應(yīng)當(dāng)折算成月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

        參保職工2021年度工資發(fā)放不足12個(gè)月的,繳費(fèi)基數(shù)如何核定?

        參保職工2021年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的,按應(yīng)發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算2021年度的月平均工資,申報(bào)核定繳費(fèi)基數(shù)。

        參保職工如何確認(rèn)本人2022年度的繳費(fèi)基數(shù)?

        參保單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)參保職工的2022年度繳費(fèi)基數(shù),須按規(guī)定由本人簽字確認(rèn)。參保單位應(yīng)將經(jīng)參保職工本人簽字確認(rèn)的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊,在單位內(nèi)部顯著位置予以公示,公示期限不少于5天。經(jīng)公示且參保職工無異議后,參保單位應(yīng)將由參保職工本人簽字的相關(guān)材料于2022年2月底前報(bào)送參保所屬區(qū)、市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

        參保單位為其職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù),其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。

        參保職工申報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為什么要公示?

        醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到參保職工的醫(yī)保待遇,瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù),將損害參保職工的醫(yī)保權(quán)益。因此,參保單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)申報(bào)醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù),認(rèn)真落實(shí)參保職工簽字確認(rèn)及公示制度,保證醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作公開、透明、真實(shí)。參保單位未按規(guī)定及時(shí)足額申報(bào)的,醫(yī)保部門將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定依法處理。

        醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及工資總額統(tǒng)計(jì)口徑是什么?

        依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定,工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。國家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字〔1990〕l號(hào))中對工資總額的計(jì)算做了明確解釋:各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

        參保單位及其職工未及時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的,是否可以繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?

        未申報(bào)2022年度繳費(fèi)基數(shù)的參保單位,暫停當(dāng)年度的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)及在職職工待遇支付業(yè)務(wù),待申報(bào)2022年繳費(fèi)基數(shù)后,按規(guī)定補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)發(fā)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保單位于2022年2月底前完成繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)并繳納2022年1-2月份醫(yī)保費(fèi)的,將不會(huì)加收滯納金。

        2022年度基數(shù)申報(bào)材料如何下載?

        請登錄青島市醫(yī)療保障局網(wǎng)站網(wǎng)辦大廳”的“相關(guān)文件下載”版塊內(nèi)查找“參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表及公示花名冊”下載。

        參保單位如何申報(bào)2022年度醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)?

        參保單位申報(bào)2022年度醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)有“網(wǎng)上申報(bào)”、“自助申報(bào)”、兩種方式。參保單位繳費(fèi)人數(shù)在50人以內(nèi),可采取在線錄入方式,50人以上采用在線導(dǎo)出報(bào)盤文件,錄入基數(shù)信息后在線導(dǎo)入的方式。無法通過網(wǎng)上申報(bào)的,可到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳通過自助服務(wù)設(shè)備進(jìn)行“自助申報(bào)”。

        靈活就業(yè)人員如何申報(bào)2022年度醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?

        靈活就業(yè)人員申報(bào)2022年度醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可按全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%、80%、100%、200%、300%五檔繳費(fèi)基數(shù)任選一檔申報(bào),也可在60%—300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)申報(bào)。需調(diào)整比例檔次的靈活就業(yè)人員,應(yīng)于2022年1月1日至2022年1月20日期間集中申報(bào)。需持本人身份證或社??ǖ胶炗嗎t(yī)療保險(xiǎn)代扣代繳協(xié)議的銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理申報(bào)事項(xiàng)。靈活就業(yè)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)2022年度醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的,自動(dòng)沿用其2021年度選擇的比例檔次確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。(青島日報(bào)/觀海新聞?dòng)浾?郭菁荔)

        責(zé)任編輯:王逸群

        分享到 分享
        主站蜘蛛池模板: 国产理论片午午午伦夜理片2021 | 激情久久一区二区| 伊人精品一区二区三区| 午夜爽爽爽男女免费观看 | 久久不卡精品| 日本精品视频一区二区三区| 国产精品美女久久久免费| 国产不卡网站| 午夜剧场一区| 欧美在线免费观看一区| 国产精品电影一区| 国产一区2区3区| 亚洲欧洲国产伦综合| 欧美日韩综合一区二区| 日韩欧美国产高清91| 国产伦精品一区二区三区电影| 日本一区二区在线观看视频| 波多野结衣女教师电影| 中文无码热在线视频| 国产精品视频一区二区在线观看| 97国产婷婷综合在线视频,| 国产精品99一区二区三区| 国产精品精品视频一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 国产91热爆ts人妖系列| 亚洲欧洲一二三区| 99国产精品久久久久| 亚洲欧美一区二区三区1000 | 久久99国产视频| 免费看性生活片| 一区二区三区欧美在线| 三级午夜片| 国产日韩精品一区二区| 久久精品—区二区三区| 欧美在线播放一区| 亚洲欧美另类国产| 妖精视频一区二区三区| 强行挺进女警紧窄湿润| 国产午夜一区二区三区| 国产高清精品一区| 久久久久久综合网| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国产一区三区四区| 欧美一区二区三区高清视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 日韩精品免费看| 国产伦精品一区二区三区电影 | xxxx18hd护士hd护士| 国产999在线观看| 性国产日韩欧美一区二区在线 | 夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜gg| 欧洲国产一区| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 午夜片在线| 亚洲欧洲一区二区| 香蕉视频在线观看一区二区| 日本精品三区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 视频一区二区三区欧美| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 国产一区二区片| 亚洲精品国产精品国产| 国产女人和拘做受在线视频| 国产极品一区二区三区| 久久精品一二三| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 久久91久久久久麻豆精品| 国产大片一区二区三区| 欧美日韩国产区| 国产精品伦一区二区三区级视频频 | 国产精品久久久久久久综合| 久免费看少妇高潮a级特黄按摩| 国内少妇自拍视频一区| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产精品一级在线| 国产精品一区二区中文字幕| 国产一区二区视频免费在线观看| 久99久精品| 国产偷窥片| 欧美日韩国产精品一区二区| 精品国产一二区| 国产毛片精品一区二区| 欧美一区二三区人人喊爽| 日韩精品一区二区亚洲| 欧美日韩偷拍一区| 欧美精品国产一区二区| 亚洲伊人久久影院| 欧美一区视频观看| 天干天干天啪啪夜爽爽99| 九一国产精品| 一区二区精品久久| 国产精品自拍在线| 夜夜爱av| 亚洲欧洲一二三区| 国产精品99999999| 久久精品国产96| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 8x8x国产一区二区三区精品推荐| www亚洲精品| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产的欧美一区二区三区| 国产精品一区二区中文字幕| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产精品欧美一区二区视频| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 91嫩草入口| 欧美日韩国产在线一区| 国产偷久久一区精品69| 国产亚洲欧美日韩电影网| 日韩一区二区精品| 91狠狠操| 91精品夜夜| 国产亚洲精品久久yy50| 精品视频在线一区二区三区| 欧美二区精品| 国产精品美女久久久免费| 国产69精品久久久久777| 国产一区二区在| 热99re久久免费视精品频软件| 国产一区不卡视频| 日韩av三区| 91精品一区二区中文字幕| 香蕉视频在线观看一区二区| 99日本精品| 99久久夜色精品国产网站| 久久久久久久亚洲视频| 日韩精品一区三区| 视频一区二区中文字幕| 亚洲精品日本无v一区| 亚洲国产精品综合| 在线播放国产一区| 国产精品19乱码一区二区三区| 视频一区二区国产| 亚洲一区2区三区| 日本高清h色视频在线观看| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 日韩av在线播放观看| 国产精品久久亚洲7777| 久久密av| 久久久久亚洲国产精品| 亚洲va国产2019| 一区二区久久精品| 欧美日韩一区二区三区不卡| 免费91麻豆精品国产自产在线观看 | 欧美国产一区二区在线| 国产午夜三级一二三区| 一区二区三区四区国产| 久久艹国产精品| 大bbw大bbw巨大bbw看看 | 日韩av免费网站| 久久久久国产亚洲| 国产一区二区三区四区五区七| 一色桃子av大全在线播放| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 视频一区欧美| 日韩av在线播放观看| 91久久香蕉| 午夜电影网一区| 国产精品v欧美精品v日韩| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 国产乱子一区二区| 国产一区网址| 午夜精品一区二区三区在线播放| 午夜电影一区二区| 午夜一级电影| 性欧美一区二区三区| 国产偷久久一区精品69| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 天干天干天啪啪夜爽爽99| 久久99国产精品视频| 欧美一区二区三区久久久精品 | 精品国产乱码久久久久久虫虫| 久久精品国产亚洲7777| 国产日韩一区二区三免费| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 99精品区| 国产日韩欧美色图| 午夜色影院| 在线亚洲精品| 日韩av在线中文| 国产一区二区三区在线电影| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 久久精品国产一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区| 国产精品天堂网| 欧美视屏一区| 日韩国产精品一区二区 | 国产日韩欧美亚洲| 亚洲国产精品激情综合图片| 免费午夜在线视频| 鲁丝一区二区三区免费观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 99视频国产精品| 日本伦精品一区二区三区免费| 99久久夜色精品| 福利片一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久久| 免费精品99久久国产综合精品应用| 国产精品一区二区av日韩在线| 国产aⅴ精品久久久久久| 97人人模人人爽视频一区二区| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 少妇av一区二区三区| 国产视频一区二区不卡 | 欧美激情视频一区二区三区| 99热久久这里只精品国产www | 欧美一级不卡| 国产剧情在线观看一区二区| 挺进警察美妇后菊| 97人人模人人爽视频一区二区 | 久久久久久久久亚洲精品| 久久夜色精品国产亚洲| 91精品黄色| 亚洲一卡二卡在线| 97涩国一产精品久久久久久久| 亚洲欧洲日韩在线| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 午夜欧美a级理论片915影院 | 国产精品不卡一区二区三区| 中文在线√天堂| 欧美一区二区三区黄| 欧美日韩精品在线播放| 爱看av在线入口| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧美日韩精品在线一区二区| 久免费看少妇高潮a级特黄按摩| 日韩久久精品一区二区| 日韩精品免费一区二区在线观看| 欧美精品一卡二卡| 亚洲欧美一区二区三区1000 | 91一区二区三区久久国产乱| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 999亚洲国产精| 欧美一区久久| 一区不卡av| 一区二区久久精品66国产精品| 欧美日韩中文不卡| 亚洲精品卡一卡二| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩 | 欧美片一区二区| 日韩精品中文字幕一区| 国产精品二十区| 国产视频二区| 亚洲欧美视频一区二区| 国产69精品久久久久777|