青島日報社/觀海新聞6月10日訊 “以前沒有等級認定考核，也不了解自己能達到什么水平，這次通過參加認定讓我學到很多東西，也知道了自己的不足和將來努力的方向。”剛剛獲得養(yǎng)老護理員初級職業(yè)技能等級認定證書的青島維普養(yǎng)老產業(yè)有限公司一線養(yǎng)老護理服務人員江霞告訴觀海新聞記者。
今年3月，青島維普養(yǎng)老產業(yè)有限公司通過省人社廳企業(yè)技能人才自主評價備案審核，獲準對企業(yè)職工開展自主評價工作。近日，該公司組織了首次養(yǎng)老護理員初級職業(yè)技能等級認定，共有23名從事養(yǎng)老服務工作的員工參加了本次認定，其中18人取得養(yǎng)老護理員初級職業(yè)技能等級認定證書，這也是青島首次組織養(yǎng)老護理員自主評價并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。為做好首次評價工作，市人社部門根據(jù)企業(yè)實際情況，指導其結合崗位實際和養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準有關要求，制定組織實施方案，明確實施步驟和程序，全程進行跟蹤監(jiān)管，確保認定工作有序開展。“企業(yè)可以結合職工崗位表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行綜合評價，評價結果更加具有針對性、科學性，這樣有利于我們穩(wěn)定養(yǎng)老護理員隊伍，提高養(yǎng)老服務水平，更好地滿足社會養(yǎng)老需求。”青島維普養(yǎng)老產業(yè)有限公司總經理郭峰表示。
據(jù)悉，青島自2019年在全省首批開展企業(yè)技能人才自主評價工作。截至目前，全市開展技能人才自主評價的企業(yè)達到29家（含中央駐青企業(yè)6家），涉及自主評價職業(yè)（工種）30余個，累計評價技能人才5000余人，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書3300余本。去年起，青島在規(guī)模以上企業(yè)中全面推開技能人才自主評價，充分調動了企業(yè)和職工的積極性、主動性，有效破解政府評價與企業(yè)實際需求“兩張皮”問題，實現(xiàn)技能水平與技能等級的有機統(tǒng)一。
此次養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定工作的順利完成，也標志著養(yǎng)老護理行業(yè)開始頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，將對青島養(yǎng)老護理員隊伍培養(yǎng)和養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展起到積極促進作用。“下一步，我們將指導更多養(yǎng)老服務行業(yè)企業(yè)開展技能人才自主評價，同時積極引導有關單位申報養(yǎng)老護理員社會培訓評價組織，形成以企業(yè)、社會機構為主體的技能人才評價體系，實現(xiàn)養(yǎng)老服務行業(yè)各工種評價的全覆蓋。”市人力資源發(fā)展研究與促進中心相關負責人表示。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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