即墨區住房和城鄉建設局機關黨委打造“紅色驛站”工地黨建品牌

“工地設在哪里，基層黨建就覆蓋到哪里”  

4月19日中午，在中鐵建工山東青島即墨中心城項目“紅色驛站”里，工人們正開展連環畫故事講述活動，安監員苗宗琦繪聲繪色講述《林海雪原》，讓聽眾屏住了呼吸。

在中鐵建工山東青島即墨中心城項目“紅色驛站”里，工人們正開展連環畫故事講述活動。

“1949年5月27日，第三野戰軍解放我國第一大城市和經濟中心——上?！?月27日早上5：50，晨光微露，在中建八局四公司即墨閻家嶺社區改造項目的工地早班會上，項目黨支部書記、經理劉興林分享著“歷史上的今天”重大黨史事件，工友們個個聽得入了神。

如今，場景多樣化的黨史學習教育，每天都在即墨區各個建筑工地上演著。事實上，建筑工地黨史學習教育的多樣化和常態化，得益于“紅色驛站”這一特色行業黨建品牌的打造和升級。

“2015年，即墨在青島市率先成立工地‘紅色驛站’，以前建筑工地的不少黨員處于漏管、失管狀態，‘紅色驛站’帶動工地的工人向黨員看齊，向黨組織靠攏。”提起建設“紅色驛站”黨建品牌的初衷，即墨區住房和城鄉建設局機關黨委書記、副局長張廣玉說。

截至目前，全區先后建立建筑工地黨支部37個。以“紅色驛站”黨建品牌為抓手，即墨區住房和城鄉建設局走出一條“全覆蓋、零距離服務”的農民工黨員管理服務新路子，做到了“工地設在哪里，基層黨建就覆蓋到哪里”。如今，這一工地上的“紅色陣地”已在全市遍地開花。

黨建陣地不僅在于建好，更在于用活。安全宣講、體檢義診、技能幫扶、欠薪維權、慰問關愛……近年來，“紅色驛站”成為工地上各類黨建基層活動順利開展的重要載體。據悉，“紅色驛站”成立后，干部的擔當意識、責任意識和群眾意識都有明顯提升，工程建設的參與各方成為有機整體。黨員以驛站為家，工人以工地為家，各方信任度增加，薪資糾紛大量減少。

如何推動“紅色驛站”轉型升級？自黨史學習教育開展以來，即墨區住房和城鄉建設局充分用好這一陣地，成功推動“紅色驛站”升級為“紅色驛站+”。在張廣玉看來，此次升級過程就如同從工地“圍擋內”走到“圍擋外”，社區、企業、機關單位牽起手來，進而打開了優勢互補、資源共享、管理高效、共同發展的“新天地”。

去年，后車家夼村黨支部與中建八局四公司即墨辦事處“聯姻”，“通過結對共建，村莊集聚起了豐富的發展資源，成立了村集體經濟合作社，注冊了青島田橫豐東建筑勞務工程有限公司，組建了一支55人的勞務隊伍，與中建八局四公司上疃安置區項目達成用工協議，僅此一項便為村民增收近百萬元……”后車家夼村遴選黨組織書記王震震介紹說。

多年來，“紅色驛站”如同一塊巨大磁石，不僅增強了工地黨組織的向心力和凝聚力，同時還使各方資源充分調動聚集。“下一步我們將持續深化創新，以黨史學習教育為契機，進一步擦亮‘紅色驛站’品牌，實現黨建工作和項目建設的同頻共振?！睆垙V玉說。

黨組織檔案

即墨區住房和城鄉建設局機關黨委，2016年被評為山東省先進基層黨組織，近年來持續推動“紅色驛站”品牌升級，打造工地黨建聯合體，2020年被確定為全省“兩新組織”黨建“百千萬提升工程”市級培育對象。（青島日報/觀海新聞記者 王冰潔 通訊員 劉元平）

青島日報2021年6月3日2版

責任編輯：程雪涵