青島先后涌現出2.5萬人次全國、省部級、市級勞模；今年隆重表彰152名“青島市勞動模范”和48名“青島市先進工作者”——

“青島工匠”用創新奮斗挺起工業強市脊梁

■4月29日上午，青島市慶祝“五一”國際勞動節暨勞動模范和先進工作者表彰大會在市級機關會議中心舉行。 樊 蓉 攝

光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。習近平總書記贊譽勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣，強調要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

勞模和工匠之于青島這座先進制造業名城、創業城市意義非凡。多年來，正是有了一位位勞模、工匠的敬業愛崗和精益求精的創新創造創意，才成就了青島品牌之都的美譽，挺起“青島制造”的脊梁。也正是在這些勞模、工匠的影響和帶領下，青島更有底氣提出打造工匠之城、世界工業互聯網之都的目標，塑造“青島智造”的輝煌。

4月29日上午，聚光燈再一次打在了這些優秀勞動者的身上。青島市慶祝“五一”國際勞動節暨勞動模范和先進工作者表彰大會在市級機關會議中心舉行。會上，授予152人“青島市勞動模范”稱號，授予48人“青島市先進工作者”稱號，青島杰出產業工人的名錄里又增添了200個響當當的名字。

這些受表彰者跟此前的一批批榜樣一樣，在自己的崗位上用智慧和汗水營造了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會風尚。他們是精英、是楷模，以獲表彰為新的起點，他們承載著青島壯大實體經濟、建設創新型城市的光榮與夢想，踏上新征程、創造新奇跡。

■青島市勞模工匠展示館內展示的海爾集團和張瑞敏的個人經歷。 劉 萍 攝

評選表彰堅持“三面向”，企業職工占66%

青島市總工會相關負責人介紹，此次評選表彰依然堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者的原則。在受到表彰的200名先模代表中，企業職工132名，占66%；農民20名，占10%；機關事業單位人員48名，占24%。同時，表彰人選中區（市）及以上黨代表15名、人大代表36名、政協委員16名，中共黨員170名，民主黨派人士3名；大專以上學歷的175名，中級及以上職稱的105名，高級工及以上技術等級的32名，享受國務院特殊津貼的4名，獲得省部級及以上科學技術獎勵的34名。

“我們的評選表彰，就是要切實把那些在平凡崗位上、艱苦行業中辛勤工作、默默奉獻的普通勞動者，把那些具有堅定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出貢獻的杰出代表，把那些有貢獻、有名望、各方面反映好、有帶動作用、引導作用的優秀人才推選出來。”市總工會黨組書記、常務副主席彭建國說。

此次榮膺青島市勞動模范的青島飲料集團黨委書記、董事長王達，用5年的時間帶著干部職工實現了集團總資產由13億元發展至57億元，增長333%，年銷售收入由4億元增長到19億元，銷售收入、利潤分別增長322%、110%，高質量實現了國有資產的保值增值。他說：“在今后的工作中，將繼續發揚勞模精神，堅持以開放促進創新，以創新倒逼改革，用市場邏輯謀事，聚焦主業主責，放大合作平臺，融入‘工業強基工程’，為青島飲料集團有限公司在全面深化改革、實現高質量發展新征程中率先走在前列作出新的更大的貢獻！”

同樣獲得2021年度青島市勞動模范稱號的青島海灣化學黨委書記、董事長鄒鐵軍說：“國家的強大，離不開實體經濟的發展。城市的振興，離不開化工企業的強盛。作為綠色高端美麗化工的代表企業，我們也必將以此次獲獎為起點，和廣大職工一起，乘勢而上、順勢而上、迎難而上，踐行新發展理念，按照技術國際化、裝備大型化、環境生態化、管理現代化的頂層設計，繼續走綠色、低碳、循環、可持續發展之路，在傳統產業實現創新發展上有更大作為，以此推動企業高質量發展，為青島經濟更快更強發展和人民生活更美好做出努力。”

■青島市勞模工匠展示館內展示的許振超事跡。 劉 萍 攝

勞模結構發生變化，知識型、科技型、創新型人才愈來愈多

青島是一座有著光榮工運傳統的城市，更是一座蘊含勞模精神底蘊的“工匠之城”。多年以來，伴隨著青島經濟社會發展，各條戰線英雄輩出、群星燦爛，先后涌現出郝建秀、張瑞敏、許振超等一大批勞模工匠，在青島發展史上書寫了璀璨篇章。

在4月29日表彰大會上發言的管延安，是中交一航局二公司沉管安裝團隊首席鉗工，他在港珠澳大橋的建設中，讓超級沉管在12米海底實現厘米級精確對接，完成了在業內人士看來難度系數不亞于“神九”與“天宮一號”對接的超級工程，讓“青島工匠”在具有國家戰略意義的世界級跨海集群工程中熠熠生輝。

全國勞模王艷在33年的職業生涯中，扎根公交車三尺駕臺，練就“一口清”絕活，自編導游圖、街區畫冊、安全行車導則；連續16年當班中秋、除夕等節日的午夜末班車，用責任和愛心演繹出了許多“不平凡”。

青島市總工會提供的數據顯示，自1950年黨和國家首次表彰勞動模范以來，全市先后涌現出2.5萬人次全國、省部、市級勞模，現在世的全國勞模154人、省部級勞模1292人、市級勞模6962人。他們在自己的崗位上詮釋了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，集中展現了青島廣大職工勇攀高峰的堅定志向和堅韌品格。

仔細梳理這些數據發現，這些勞模與城市的發展，尤其是制造業的發展相得益彰。

上世紀五六十年代的勞模絕大多數是以工人、農民為主的體力勞動者，他們身上突出體現了無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

改革開放初期，經濟社會開始發生急劇變化，勞模的范圍突破了單純的生產范疇，勞模結構拓展到了交通運輸、財貿、教育、文化、衛生、體育、新聞等行業。

這之后，在“科學技術是第一生產力”等一系列重要論斷下，專職技術人員、“知識型工人”和優秀企業家也進入了勞模行列，科技界開始涌現出杰出代表。

進入21世紀后，勞模所涵蓋的范圍更加廣泛，互聯網等新興行業的興起帶來了勞模結構的變化，知識型、科技型、創新型人才愈來愈多，多樣性的趨勢越來越明顯，并與經濟發展的特征越來越契合。同時，知識型、創新型人才，新型技工的比例在每年勞模評選中都在提高。從文化程度和專業技術結構看，專科及以上學歷占比逐年提高。

眼下，青島正積極順應工業互聯網、人工智能等新一代新技術的浪潮，搶抓機遇，全力打造世界工業互聯網之都，對制造過程實現精密控制的智能制造領域的杰出產業工人也競相涌現。如多次斬獲世界大獎的青啤集團研發帶頭人尹花、自主創新微波毫米波測量技術及儀器的科學家年夫順等。

勞模工匠與青島互相成就，創出多項青島效率、青島奇跡

2020年，全市實現生產總值1.24萬億元，增長3.7%，總量居全國大城市第13位、北方城市第3位。今年一季度，實現生產總值3037億元，同比增長18%；規上工業增加值同比增長25.2%，一般公共預算收入增長17.8%，呈現出良好開局態勢。

這些成績的取得，離不開勞模工匠群體的團結奮斗、頑強拼搏。他們積極投身經濟社會發展主戰場，用辛勤勞動的汗水和創新創造的智慧給青島這座城市做出最美的注腳。

而這樣的因由早已存在。

“上青天”的輝煌時期，是郝建秀創造的“細紗工作法”，使皮輥花率降低到0.25%(當時全國最好的紡織廠皮輥花率在1.5%左右)，看車能力由300錠提高到600錠，實現了青島棉紡織工業的增產增效。

得益于青島的天然港口優勢，許振超將自己的名字與新時代杰出的產業工人緊密相連，他先后六次打破集裝箱裝卸世界紀錄，使“振超效率”令世人贊嘆，讓“振超精神”名揚四海。

傳承“振超精神”，在現代科技飛速發展的今天，青島港口上又崛起一支時代楷模——“連鋼創新團隊”，他們用3年半的時間自主攻關建成了中國首個全自動化碼頭，為全球自動化碼頭建設運營提供了“中國經驗”和“中國方案”，實現了從跟跑到領跑的全方位突破，用奮斗擘畫出世界自動化碼頭領域的“中國身影”，用創新推開了未來港口的大門。

是青島的產業基礎成就了他們，也是他們用自己的思考、體悟、實踐、絕活、科研成果、創新創意讓世人驚艷，讓外界每次提到他們時，都與青島這座城市緊密相連，也讓青島的城市內核里無法缺少產業工人這一要素。

綜觀全市，如今高速列車、機械裝備、家電、汽車、電子信息、紡織、集成電路等一批優勢產業集群規模都超過千億元，又接續培育出了一批又一批高素質產業工人隊伍。

青島在培育勞模、暢通工匠人才成長上，一直不遺余力——

以市政府名義“頂格”出臺《關于弘揚工匠精神打造工匠之城的意見》，聚焦工業互聯網，向下覆蓋各行業各領域，向上承載5G、人工智能等新一代信息技術，緊盯經濟轉型升級和高質量發展對技能人才提出的新需求，從獎勵激勵體系、工作支撐平臺、收入分配改革、頂層制度設計、服務保障體系等方面提出了15條具體意見，覆蓋了技能人才培養、引進、評價、激勵、使用、服務全鏈條；

逐步開展職業技能提升行動，陸續出臺多項政策和專項培訓計劃，建立起“11+8”（培訓政策覆蓋11類人群，配套推出8類培訓項目）的培訓政策體系；

2020年9月，針對工業互聯網職業技能提升，首次推出專項培訓政策，按照每培訓合格1人最高不超過2000元標準給予企業培訓補貼；

……

全社會對勞模的尊崇也在不斷加碼——將8000多名市級以上勞模信息全部錄入勞模區塊鏈系統，依托此系統，在機場、火車站、長途汽車站等地設置勞模VIP通道，注冊勞模的信息被識別后，可免費享受這些場所提供的VIP服務。這在全國是首創。

弘揚“三種精神”，打造工匠之城，精雕“工業金花”

今年市政府工作報告提出，要弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造“工匠之城”。同時提出，打造世界工業互聯網之都、加快創建國家制造業高質量發展試驗區、加快培育新一代“青島金花”企業、建設國家質量品牌示范區等，這些目標的實現，都離不開勞模、工匠們的積極參與、創造奉獻。

今年是市委市政府確定的“項目落地年”，為了服務“項目落地年”建設，青島市總工會在全市范圍內部署開展了“項目落地年”重點項目創先爭優勞動競賽。積極發動企業職工廣泛深入持久開展勞動競賽，在勞動競賽中促進在談項目比簽約率、簽約項目比開工率、開工項目比完工率、完工項目比效益率，保證我市重大項目快速、優質、安全、低耗地高效推進，也通過比賽實現以賽代練，逐步提高廣大職工的技能素質。此外，市總工會還將在全市范圍內積極組織開展職工創新創效競賽活動。這個活動將深入發掘生產一線職工的好創意、好思路、好方法，積極鼓勵職工創新創效。各單位競賽的創新成果審核查驗后，工會系統會組織市級選拔賽，確保把創新思路新、創新成效大、具有市場化推廣應用價值的優秀成果評選出來。

為了提升產業工人的技能，今年青島將按照“產業工人隊伍建設改革提升年”的有關要求，認真落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升等改革措施。比如，將部署實施“求學圓夢”學歷提升行動，幫助3000名一線職工提升學歷水平。按照計劃，對在職的一線職工，凡取得本科學歷后，工會系統將給予一定的學費報銷。今年我市還將命名“青島大工匠”10-20名、“青島工匠”40-80名，全市新增命名各級工匠不少于200名，選樹命名3名青島大工匠、20家市級勞模工匠人才創新工作室，并給予政策、資金的支持，充分發揮典型引領帶動作用。

為潛移默化地提升職工隊伍的文化素質，今年市總工會還將在全市打造50處新時代共享“職工之家”、50處職工書屋；改造提升市工人文化宮，完善工人劇場、實訓基地等相關設施。

此外，我市還將加快建設“智慧工會”升級版，構建勞模工匠云平臺，打造集勞模工匠技能匯總、勞模工匠精神宣傳、產業工人技能提升于一體的、具有全國影響力的勞模工匠綜合服務平臺，充分挖掘勞模價值，為打造“工匠之城”貢獻勞模力量。

勞動托舉夢想，奮斗書寫華章。在愈加鏗鏘的“咱們工人有力量”的主旋律下，我們也期待會有更多有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的制造高手、創造達人脫穎而出，為青島打造世界工業互聯網之都和先進制造業強市標配起一支知識型、技能型、創新型的勞動者大軍。（青島日報/觀海新聞記者 劉 萍）

責任編輯：張慕鑫