近日，山東省人力資源和社會保障廳發布《山東省立第三醫院2021年公開招聘工作人員簡章》。

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2021年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東省衛生健康委所屬山東省立第三醫院擬面向社會公開招聘工作人員210人，均為專業技術崗位。其中，高級崗位33人，中級崗位66人，初級崗位111人。

報名時間：面向初、中級招聘的崗位自本報名信息發布之日起12個工作日內（3月26日-4月13日）。

現場確認時間：4月6日-4月13日（工作日期間）

面向高級、博士招聘的崗位為長期招聘崗位，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。

聯系人及聯系方式

聯系人：仲老師

聯系電話：0531-85952118

地址：山東省濟南市天橋區無影山中路19-2號，山東省立第三醫院行政院區辦公樓人力資源部

近日，山東中醫藥大學組織招聘。本次公開招聘專業技術崗位工作人員148人，其中，高級專業技術人員5人，中級專業技術人員143人。

通過山東中醫藥大學官網面向社會發布招聘信息。

報名時間：自簡章發布之日起10個工作日內。

報名方式：應聘人員一律采取電子郵件形式報名，以“附件壓縮文件”的形式發送至人事處郵箱（zyydxzhaopin@sina.com）及各用人部門的郵箱（見附件1崗位匯總表備注欄），郵件及材料壓縮包名稱一律采用“崗位名稱—專業名稱—姓名”方式命名，例如“教師1—中醫學—張三”。

考試安排：高級專業技術崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

在新冠肺炎疫情防控期間，對符合條件人員將根據工作需要進行面試。面試時間和形式另行通知，請應聘人員注意及時查看山東中醫藥大學人事處網站https://renshichu.sdutcm.edu.cn/有關通知。

待遇

1.聘用人員為我校總量控制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

2.根據《中共山東省委山東省人民政府印發<關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施>的通知》(魯發〔2020〕2號)中對引進到我省的符合條件的優秀青年人才，每人每年可享受5萬元生活補助，工作每滿1年發放1次，連續發放3年。

3.符合我校《高層次人才引進與管理辦法》相關條件的優秀人才，學校可提供一次性獎勵及購房補貼或補助金（稅前）及科研啟動經費。

杰出人才，一次性獎勵及購房補貼300萬元，每年崗位津貼50-100萬元；領軍人才，一次性獎勵及購房補貼200萬元，每年崗位津貼30-50萬元；拔尖人才，一次性獎勵及購房補貼150萬元；骨干人才，一次性獎勵及購房補貼50萬元；青年人才（分為I類、Ⅱ類、Ⅲ類），補助金10-30萬元。

I類青年人才：近5年主持完成國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目或省部級課題1項；近5年首位獲省部級科學技術獎三等獎，或首位獲省級社會科學優秀成果三等獎，或首位獲省級教學成果二等獎；近5年首位第一作者（首位通訊作者）已正式發表SCI論文累計影響因子10及以上，或EI、ISTP收錄8篇及以上，或CSSCI來源期刊發表學術論文8篇及以上。提供補助金20-30萬元。

Ⅱ類青年人才：在全球TOP200高校（參照國際公認的三大世界大學排名體系）、全球自然指數排名在前100位的高校與科研院所畢業的全日制博士研究生；近5年首位通訊作者或首位第一作者已正式發表SCI論文累計影響因子8及以上或被EI、ISTP收錄6篇及以上或CSSCI來源期刊發表學術論文6篇及以上；符合我省“青年優秀人才引進計劃”的其他青年學者。提供補助金15-20萬元。

Ⅲ類青年人才：近5年作為前三位人員參與完成國家級（或省部級重大）科研課題2項；近5年首位通訊作者或首位第一作者已正式發表SCI論文累計影響因子6及以上或被EI、ISTP收錄4篇及以上或CSSCI來源期刊發表學術論文4篇及以上。提供補助金10-15萬元。

4.科研和臨床業績突出的博士在同等條件下優先推薦進入我校博士后科研流動站。

5.全球TOP200高校博士畢業生且符合條件者可享受濟南市人才政策規定的一次性購房補貼15萬元、生活和租房補貼1500元/月（發放3年）等。

聯系方式

地    址：山東省濟南市長清區大學路4655號

聯 系 人：唐老師

咨詢電話：0531-89628730

郵    箱：zyydxzhaopin@sina.com

《山東中醫藥大學2021年第二批公開招聘中高級專業技術工作人員簡章》詳見學校官方網站：http://www.sdutcm.edu.cn，具體崗位情況請咨詢各崗位聯系老師（聯系方式見簡章中的附件1）。專業未涵蓋在本次崗位條件內的博士研究生歡迎積極投遞簡歷、咨詢學校招聘電話。

責任編輯：岳文燕