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        “服務(wù)前置”吸引更多畢業(yè)生留青!“金三銀四”招聘季,在青高校“很熱鬧”

        青島日報社/觀海新聞3月26日訊 時下,正值高校畢業(yè)生就業(yè)黃金季。據(jù)人力資源和社會保障部官方統(tǒng)計,2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計達(dá)到909萬人,同比增加35萬,規(guī)模再創(chuàng)新高。不僅如此,受出國留學(xué)受阻轉(zhuǎn)而國內(nèi)就業(yè)以及2020屆離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)擠壓,疊加疫情等因素的影響,2021屆高校畢業(yè)生們面臨著比以往更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。在青高校畢業(yè)生的去向如何?記者進(jìn)行了調(diào)查。

        中國石油大學(xué)招聘會

        招聘企業(yè)數(shù)崗位需求數(shù)同比均有大幅上升

        相較于去年嚴(yán)峻的疫情防控形勢,進(jìn)入常態(tài)化疫情防控的今年春天,各個高校校園著實“熱鬧”了不少。

        3月12日,中國海洋大學(xué)一氣兒安排了10場線下宣講會,從海信集團到中建一局,針對不同專業(yè)學(xué)生釋放求才信號。而在3月20日,山東科技大學(xué)舉行的2021年春季校園首場大型線下招聘會上,760多家企事業(yè)單位帶著3.1萬個崗位前來招賢納士,涵蓋了本碩博各學(xué)歷層次,吸引了全校7000多名畢業(yè)生到場。

        “綜合來看,今年的就業(yè)市場明顯好轉(zhuǎn),不管是招聘企業(yè)數(shù)還是崗位需求數(shù),同比去年都有了大幅上升。”山東科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師劉亮亮告訴記者,相較于去年校園招聘“轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上”,今年的招聘形式線上線下雙向發(fā)力,就業(yè)市場明顯活躍不少。

        “不過選擇多,不代表就業(yè)難度低。”劉亮亮說,經(jīng)濟下行壓力下,不少企業(yè)想要高素質(zhì)人才作為企業(yè)發(fā)展的新動能,但考量到企業(yè)運行成本核算,勢必會更加傾向“性價比”高的求職者,“也就是同樣的薪酬待遇,企業(yè)希望能招到綜合實力更強的求職者,這也就給求職的畢業(yè)生提出了更高的要求。”

        青島科技大學(xué)傳媒學(xué)院2017級畢業(yè)生輔導(dǎo)員金瑩瑩也告訴記者,學(xué)院200多名應(yīng)屆畢業(yè)生中,考研仍是學(xué)生們的第一選擇,其次是考公,但真正能考上的只占到一小部分。“不過今年的就業(yè)也明顯有了新的趨勢,就是學(xué)生們對于民營企業(yè)和有潛力的中小企業(yè)認(rèn)可度在逐漸上升。”金瑩瑩說道。

        “相較于大型國企、央企的‘穩(wěn)定’,我更看重企業(yè)的創(chuàng)新性和自己在企業(yè)的晉升空間。”青島科技大學(xué)傳媒學(xué)院大四畢業(yè)生路璦菲在采訪中說道。“只要企業(yè)有明確的發(fā)展規(guī)劃和相對完備的企業(yè)管理規(guī)范,有暢通的個人發(fā)展渠道,企業(yè)性質(zhì)并不是最先考量的因素。”青島農(nóng)業(yè)大學(xué)生物科學(xué)專業(yè)大四畢業(yè)生張熠也表示。

        高校、人社部門提前啟動服務(wù)

        為了迎接提前到來的“春招”,各高校和人社部門提前啟動各項服務(wù)工作,部分畢業(yè)生也提早簽下中意的單位。青島農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師呂國營介紹,去年12月份,學(xué)校就積極籌備組織了全省規(guī)模最大的一場線下招聘會,660多家企業(yè)進(jìn)校園招人。劉亮亮也在自己的微信視頻號“劉老師聊就業(yè)”中,不斷呼吁畢業(yè)生們要提前做好準(zhǔn)備,“將更多的時間分配到鏈接學(xué)業(yè)和職業(yè)的就業(yè)中去,盡快落實就業(yè)崗位。”

        研二學(xué)期一結(jié)束就開始著手找工作的山東科技大學(xué)動力工程專業(yè)研三學(xué)生李華昭,已經(jīng)確定了與青島海爾生物醫(yī)療有限公司的就業(yè)意向。“我本身研究方向是制冷及低溫工程,專業(yè)跟青島的海爾、海信等企業(yè)也很吻合,所以從一開始我就想留在青島。”李華昭告訴記者,因為著手早,整個求職過程比較從容,“目前,我也陸續(xù)收到了格力、美的等公司的offer,但綜合考量下來,我還是想留在青島。薪資待遇方面,青島的崗位稍占優(yōu)勢,再加上我本科、研究生都是在青島讀的,人際關(guān)系圈子也比較穩(wěn)定,要比我‘單打獨斗’去廣州降低不少成本。”

        “從歷年的經(jīng)驗來看,就業(yè)簽約又快又好的畢業(yè)生大多在校期間定位早、專業(yè)強、實踐多。”青島市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員馬青告訴記者,為了充分做好全市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,從市人社部門到各家高校都在提前布局、提前謀劃、提前啟動。“目前,我們聯(lián)合全市21所有畢業(yè)生的高校成立工作小組,建立起人社服務(wù)微信群,定期推送精選崗位信息和人才政策,目前21個小組群涵蓋了全市930多位高校輔導(dǎo)員,形成了就業(yè)信息傳播矩陣,便利就業(yè)政策的實時發(fā)布和崗位供需的實時對接。”

        高新區(qū)攜手山東科技大學(xué)成功舉辦2021年首場“青有獨鐘 贏在高新”高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會

        事實上,山東科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校早在去年秋招前就陸續(xù)發(fā)布了致2021屆畢業(yè)生的一封信,青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島科技大學(xué)等高校打造起就業(yè)信息傳播矩陣,除了學(xué)校官方公眾號推送外,還為畢業(yè)生組建專門就業(yè)服務(wù)微信群,將單位招聘、指導(dǎo)活動等信息直接推送到群里,確保學(xué)生及時高效獲得各類信息。圍繞畢業(yè)生網(wǎng)申、簡歷、單群面等求職能力的提升,島城各高校也在積極開展就業(yè)指導(dǎo)“小課堂”,對畢業(yè)生進(jìn)行專題培訓(xùn)。

        在此前山東科技大學(xué)舉行的線下招聘會上,為了讓不能返校的畢業(yè)生也能參與招聘,畢業(yè)班輔導(dǎo)員在現(xiàn)場架起手機,做起招聘崗位的現(xiàn)場直播。“就業(yè)主要還是依靠學(xué)生個人的主觀能動性,但我們也希望盡自己最大努力幫助畢業(yè)生做好后勤服務(wù)。”該校一位輔導(dǎo)員老師告訴記者。

        青島打好人才留青“前戰(zhàn)”

        對于人才的爭奪,是城市競爭力的一個重要砝碼。在今年畢業(yè)生春招期間,城市間“搶人大戰(zhàn)”的戰(zhàn)火也蔓延至高校校園。

        在剛剛落下帷幕的青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)線下校招會上,除了用人單位,總能看到多個城市人社部門帶著崗位需求和政策宣講“組團”前來。記者3月20日在山科大的校園招聘會現(xiàn)場看到,除了青島各區(qū)市人社部門外,煙臺、濟寧、東營等地人社部門也在招聘會現(xiàn)場擺起“人才引進(jìn)政策宣傳處”攤位,招徠青島畢業(yè)生。“各地人社部門帶團來學(xué)校‘搶人’已經(jīng)不是新鮮事兒。”呂國營告訴記者,“非常明顯的一點感受就是各地對于人才的渴望越發(fā)強烈。”

        “我們希望每一個畢業(yè)生都能找到一份稱心如意的工作,更希望能有更多人才選擇留在青島。”青島市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任華慧表示,“當(dāng)然,這就要求在全覆蓋、無死角的人才政策宣傳推廣外,讓在青大學(xué)生們真正‘沉下來’,了解青島企業(yè),感受在青的工作生活,心甘情愿留下來。”華慧表示,為了更好地“留住”人才,從去年起,青島上線青年實習(xí)實訓(xùn)公共服務(wù)平臺,通過“服務(wù)前置”,讓青島的高校畢業(yè)生們在實習(xí)見習(xí)中了解青島的企業(yè)。

        “這個由我們牽頭創(chuàng)建的青島市青年實習(xí)實訓(xùn)公共服務(wù)平臺,目前已經(jīng)吸納了540家實習(xí)實訓(xùn)基地,其中大部分是企業(yè)自主申請,我們審核批準(zhǔn)后加入的,也有一部分是通過前期我們對高校學(xué)生的需求調(diào)研,精準(zhǔn)對接后引進(jìn)平臺的企業(yè)。”華慧介紹道,目前該平臺已經(jīng)累計發(fā)布了3.6萬個崗位,實習(xí)實訓(xùn)人數(shù)達(dá)到6488人。

        為保證平臺上企業(yè)和崗位資源的質(zhì)量,市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對該平臺上入駐的企業(yè)進(jìn)行“動態(tài)管理”。“我們會根據(jù)實習(xí)、見習(xí)學(xué)生對企業(yè)的評價打分,以及實習(xí)、見習(xí)學(xué)生的留用率對企業(yè)進(jìn)行評級,評級與實習(xí)實訓(xùn)基地企業(yè)的補貼掛鉤,也在一定程度上保證了企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。”華慧表示,不僅如此,平臺數(shù)據(jù)還與就業(yè)社保、勞動監(jiān)察等信息實現(xiàn)聯(lián)動,一旦發(fā)現(xiàn)有勞動關(guān)系等方面的企業(yè)“違規(guī)”行為,也會在第一時間監(jiān)控發(fā)現(xiàn),保障實習(xí)、見習(xí)學(xué)生的權(quán)益。(青島日報/觀海新聞記者 任曉萌)

        責(zé)任編輯:程雪涵

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