青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞2月16日訊 備受關(guān)注的2020年山東省就業(yè)市場人才需求數(shù)據(jù)新鮮出爐。隨著疫情的逐步可控，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好，人才需求將延續(xù)總體平穩(wěn)態(tài)勢。與此同時(shí)，高精尖人才短缺，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，就業(yè)形勢仍面臨諸多不確定性。
濟(jì)南人才需求量增幅最大，臨沂、菏澤人才需求搶眼
從2020年山東省就業(yè)市場16地市人才需求量增幅排名來看，濟(jì)南以10.24%排名全省第一；青島人才需求量增幅為9.15%，排名第二；臨沂、菏澤分別以8.01%、7.95%的增幅位列第三、第四名。反觀威海、聊城、泰安等地，人才需求量大幅下降，威海人才需求量降幅達(dá)10.96%，全省最低。
值得關(guān)注的是臨沂和菏澤，兩地市皆屬魯南經(jīng)濟(jì)圈，隨著直播電商近兩年的迅猛發(fā)展，兩地也在該領(lǐng)域展露頭角，走在了全國前列。2020年，臨沂商城交易額高達(dá)340億元（2019年臨沂直播帶貨GMV超100億元），臨沂成為與杭州、廣州齊名的直播電商之都。在菏澤，農(nóng)村電商的發(fā)展創(chuàng)造了更多創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機(jī)會(huì)。2020年，菏澤農(nóng)村電子商務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新的突破，淘寶村數(shù)量以396個(gè)居全國地級(jí)市之首，目前，菏澤擁有18萬家電商企業(yè)，57萬人的電商從業(yè)大軍。2020年受疫情影響，宅在家成為許多人的常態(tài)，通過短視頻平臺(tái)消遣娛樂是大部分人的選擇，這也直接導(dǎo)致電商直播銷量與日俱增，迎來了巨大的紅利市場。這個(gè)近萬億的市場體量，以及當(dāng)下機(jī)遇所釋放的市場潛力，必定會(huì)吸引更多直播平臺(tái)、企業(yè)和個(gè)人加速布局，對(duì)人才的需求水漲船高。
人才需求日趨“年輕化”，34歲遭遇“中年危機(jī)”
如上圖所示，2020年山東省就業(yè)市場人才需求量從20歲開始攀升，26歲達(dá)到頂峰，人才需求量占比達(dá)到10.09%；隨后出現(xiàn)下降趨勢，在34歲出現(xiàn)斷崖式下跌，人才需求量占比由7.17%下降至3.98%， 遭遇“中年危機(jī)”；34歲及以上年齡段人才需求量占比持續(xù)下降，40歲及以上人才需求量極為稀少。
與2019年山東省就業(yè)市場人才需求量年齡曲線相比，2020年人才需求量年齡曲線有明顯的前移，說明山東省人才需求更加趨向年輕化。尤其在科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，“35歲定律”表現(xiàn)得尤為明顯，甚至剛到30歲，就憂患職場危機(jī)。青島一家互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理說：“對(duì)于我們產(chǎn)品類部門，特別是做短視頻這類年輕化的內(nèi)容娛樂型產(chǎn)品，95 后員工占比較高。因?yàn)槎桃曨l的用戶主要是年輕人，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人必須要貼近年輕用戶、了解年輕人，才能有同理心，做出滿足用戶需求的產(chǎn)品。而且新產(chǎn)品的開發(fā)普遍帶有創(chuàng)新性質(zhì)，符合年輕人沒有條條框框束縛的發(fā)散式思維方式。”
此外，山東省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也越來越注重新鮮血液的注入，企業(yè)越來越青睞年輕人已是不爭的事實(shí)。某石化企業(yè)的HR向我們透露：“今年以來受疫情影響企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了大規(guī)模裁員，裁掉的都是工齡比較長的老員工。現(xiàn)在跟以前不一樣了，不是只注重生產(chǎn)，我們更需要年輕的員工進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新，才能幫助企業(yè)渡過難關(guān)。”
重視經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ拜p熟”職場人備受企業(yè)追捧
通過上圖數(shù)據(jù)分析來看，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的人才仍然是山東省就業(yè)市場目前的招聘主力軍，2020年人才需求量占比為59.2%，與2019年相比增加了2.31個(gè)百分點(diǎn)。同樣增加的還有應(yīng)屆畢業(yè)生的人才需求量，2020年山東省就業(yè)市場對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量占比為10.21%，同比增加1.15個(gè)百分點(diǎn)。
綜合來看，2020年山東省就業(yè)市場對(duì)1-5年工作經(jīng)驗(yàn)的人才需求量占比達(dá)到了87.34%，這類人群在職場可以統(tǒng)稱為“輕熟職場人”。“輕熟職場人”基本具備較為嫻熟的工作技能，職業(yè)資歷比應(yīng)屆畢業(yè)生要豐富，卻略遜于“職場達(dá)人”。既符合年輕化的特征，又有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，“輕熟職場人”已成為企業(yè)招聘中“性價(jià)比最高”的選擇。某企業(yè)HR告訴我們：“工作經(jīng)驗(yàn)越豐富意味雇傭成本將會(huì)越高，且改變?cè)械墓ぷ髁?xí)慣也會(huì)越難。有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者往往具備畢業(yè)生和職場人的雙重屬性，他們基本掌握初級(jí)工作技能，節(jié)省了企業(yè)的培養(yǎng)成本，而且在薪酬期望上相對(duì)較低，是我們招聘的首選。”
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)效果凸顯，高學(xué)歷層次人才需求穩(wěn)步上升
由上圖數(shù)據(jù)可知，2020年山東省就業(yè)市場博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷的人才需求量占比分別為4.01%、13.81%、40.04%、42.14%，大專學(xué)歷依然是山東省招聘的主力軍，但與2019年同比，博士、碩士、本科學(xué)歷人才需求量占比均有所上升，其中本科學(xué)歷人才需求量所占比重上升幅度最大，為2.9%；大專學(xué)歷人才需求量占比減少4.28%。
在如今的“搶人大戰(zhàn)”中，由于山東省高層次和專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量偏少，尤其是高水平的科技創(chuàng)新人才嚴(yán)重匱乏。為此，不少建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、石油化工、工程技術(shù)、物流等領(lǐng)域的企業(yè)，把提高青年技能人才待遇作為根本，不僅提高此類人才的工資待遇，還給予技能人才更多的榮譽(yù)，并拓寬其職業(yè)上升通道。山東各市更是為招攬人才紛紛出臺(tái)人才引進(jìn)計(jì)劃，濟(jì)南人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人在解讀2020年的人才新政策時(shí)提到：“2020年濟(jì)南將發(fā)放租房補(bǔ)貼的范圍擴(kuò)大至市屬事業(yè)單位和駐濟(jì)高校院所，把本科生納入租房補(bǔ)貼支持，按照每月1500元、1000元、700元的標(biāo)準(zhǔn)，為新引進(jìn)落戶的全日制博士、碩士、本科生發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。”
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)招聘缺口大，在線教育人才需求逆勢上漲
從2019-2020年山東省就業(yè)市場人才需求量行業(yè)分析來看，2020年互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)人才需求量最高，占比為8.27%；其次為教育/培訓(xùn)行業(yè)，人才需求量占比為7.13%；機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)位列第三位，人才需求量占比為7.02%；其他行業(yè)2020年人才需求量占比均在6%以下。
新一代信息技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)新將推動(dòng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)升級(jí)迭代，5G、人工智能、區(qū)塊鏈、數(shù)字孿生等新興技術(shù)與制造業(yè)的融合將進(jìn)一步加快和深化，顯著提升山東省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展能力和水平。山東互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正補(bǔ)齊短板，奮起追趕，在此過程中相關(guān)專業(yè)人才不可或缺，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展前景可期。
隨著互聯(lián)網(wǎng)普及發(fā)展以及社會(huì)教育意識(shí)加強(qiáng)，山東教育/培訓(xùn)行業(yè)不斷發(fā)展。2020年疫情這一“黑天鵝”事件的出現(xiàn)，進(jìn)一步加速了在線教育行業(yè)的爆發(fā)。在線教育企業(yè)在疫情期間獲取的海量流量加速行業(yè)成長，猿輔導(dǎo)、新東方、跟誰學(xué)等機(jī)構(gòu)和平臺(tái)迎來了用戶數(shù)量的爆炸增長。在濟(jì)南高新區(qū)的“跟誰學(xué)”山東運(yùn)營中心反映，疫情之下2020屆的高考生、中考生面臨前所未有的挑戰(zhàn)，很多學(xué)生、家長希望“跟誰學(xué)”通過調(diào)整課程等方式給予幫助，山東運(yùn)營中心業(yè)務(wù)需求量與去年同期相比增長20倍，疫情之前有300名教師，目前增加到600名。濟(jì)南時(shí)代智囊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司原本是一家從事教育軟件服務(wù)的企業(yè)，由于看好在線教育前景，去年全面轉(zhuǎn)向中小學(xué)生空中課堂，正好搭上當(dāng)前在線教育大爆發(fā)的“快車”，負(fù)責(zé)人介紹，由于其教育產(chǎn)品優(yōu)勢明顯，疫情發(fā)生以來用戶量增長幾十萬人，較去年同期增長數(shù)十倍。
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位人才搶手
根據(jù)圖中數(shù)據(jù)可以看出，2020年山東省就業(yè)市場人才需求量大的崗位超過一半被互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位“霸榜”。伴隨著5G時(shí)代的到來，大數(shù)據(jù)、人工智能等高新科技行業(yè)飛速發(fā)展，新興高科技行業(yè)孕育新的職業(yè)，對(duì)專業(yè)化優(yōu)秀人才的需求量大增。
在山東，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)已成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要引擎。山東省“十四五”規(guī)劃建議明確提出，推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)級(jí)平臺(tái)建設(shè)，通過新一代信息技術(shù)，賦能傳統(tǒng)制造業(yè)，“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”成為山東精準(zhǔn)聚焦“六新”突破，搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)的抓手和發(fā)力點(diǎn)。近年來，山東省不斷加強(qiáng)與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的云計(jì)算、工業(yè)大數(shù)據(jù)、制造物聯(lián)、人工智能、工業(yè)信息安全等領(lǐng)域的關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)，積極提升山東省新一代信息技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新能力，引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，支撐山東省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。
作為2020年上榜的新興職業(yè)代表“帶貨主播”完全實(shí)現(xiàn)職業(yè)化。疫情加速網(wǎng)購習(xí)慣養(yǎng)成，這也直接導(dǎo)致電商直播銷量與日俱增，迎來了巨大的市場紅利。近年來山東省的網(wǎng)絡(luò)零售持續(xù)升溫，且農(nóng)村電商發(fā)展也如火如荼，電商平臺(tái)數(shù)量持續(xù)增多，電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園也呈規(guī)模化聚集發(fā)展，因此在如今“電商+直播”的網(wǎng)絡(luò)銷售下，山東電子商務(wù)企業(yè)自然緊跟潮流，加大對(duì)主播、運(yùn)營崗位人才的招募。
注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化人才需求，時(shí)間截止日期為2020年12月31日。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?任曉萌）
責(zé)任編輯：岳文燕
