2月4日，記者從省總工會(huì)獲悉，為充分發(fā)揮工會(huì)組織職能優(yōu)勢(shì)，做好關(guān)心關(guān)愛就地過年職工工作，省總工會(huì)發(fā)布9項(xiàng)措施。

一、設(shè)立專項(xiàng)資金開展送溫暖活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)資金，用于節(jié)日期間對(duì)堅(jiān)守崗位特別是春運(yùn)、疫情防控一線職工開展走訪慰問活動(dòng)，同時(shí)加大對(duì)環(huán)衛(wèi)工人、交通警察、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞小哥、送餐員等戶外勞動(dòng)者和工程建設(shè)、餐飲、家政等農(nóng)民工集中行業(yè)中就地過年人員的走訪慰問力度，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷落實(shí)落細(xì)。省總工會(huì)已撥付1000萬元專項(xiàng)送溫暖資金開展走訪慰問活動(dòng)。

二、做好就地過年職工生活福利保障。省總工會(huì)設(shè)立1000萬元服務(wù)保障資金，專項(xiàng)用于服務(wù)保障外來務(wù)工人員留在工作地過年，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工和走訪慰問。各市工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)資金，依托齊魯工惠APP，通過幸運(yùn)抽獎(jiǎng)、答題闖關(guān)等多種趣味形式，向在本市過年的外地職工贈(zèng)送年貨購物券、話費(fèi)流量補(bǔ)貼、觀影券、影音視頻網(wǎng)站會(huì)員卡等，并以快遞到家、線上兌現(xiàn)等多種形式發(fā)放。鼓勵(lì)用人單位開展贈(zèng)送留崗紅包、大年夜送水餃等活動(dòng)，讓職工在工作地度過健康、歡樂、祥和的春節(jié)。依托齊魯工惠APP，以市、縣為單位開展促消費(fèi)助力鄉(xiāng)村振興線上年貨大集，鼓勵(lì)本地工友創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)等單位積極參與，為節(jié)日留守職工提供物美價(jià)廉的特色產(chǎn)品。

三、豐富就地過年職工精神文化生活。按照限量、預(yù)約、錯(cuò)峰等要求，安全有序開放職工之家、工人文化宮、職工書屋等文化服務(wù)陣地，保障開放時(shí)間，豐富就地過年職工生活。動(dòng)員有條件的企業(yè)工會(huì)調(diào)配資源，為本單位就地過年的職工及家屬開放閱覽室、放映室、健身室等活動(dòng)場(chǎng)所。積極搭建線上平臺(tái)，廣泛開展云直播演出、讀書分享、趣味健身、觀影等豐富多彩的主題節(jié)日活動(dòng)，讓職工在工作地尋年味、品民俗、話新春。為勞動(dòng)者驛站、快遞網(wǎng)點(diǎn)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目職工宿舍、農(nóng)民工休息和居住點(diǎn)，贈(zèng)送一批“新春文化禮包”。

四、加強(qiáng)對(duì)就地過年職工的親情關(guān)懷。各級(jí)工會(huì)要加大對(duì)不能回家過年的外來務(wù)工人員及其留守子女的關(guān)懷力度，廣泛開展視頻網(wǎng)絡(luò)拜年、親情連線等形式多樣的親情關(guān)懷活動(dòng)，以親情關(guān)愛留人留心。鼓勵(lì)基層工會(huì)以“娘家人”身份向就地過年職工親屬發(fā)平安信，報(bào)告職工工作、生活情況，讓親屬放心、職工安心。省總工會(huì)組織開展春節(jié)期間網(wǎng)上“送萬福?進(jìn)萬家”活動(dòng)，通過齊魯工惠APP抽獎(jiǎng)的方式，為職工贈(zèng)送5000份春聯(lián)、“福”字，郵寄至職工家中，送去工會(huì)組織的新春祝福。

五、開展就地過年職工專項(xiàng)心理健康服務(wù)活動(dòng)。依托齊魯工惠APP在線心理咨詢平臺(tái)和心理咨詢熱線、微信公眾號(hào)等，組織150名左右的工會(huì)心理健康專家為廣大職工特別是在工作地過年的農(nóng)民工，開展心理咨詢和答疑，及時(shí)排解思鄉(xiāng)、焦慮等情緒。依托職工心理健康檢測(cè)中心（服務(wù)站點(diǎn)），根據(jù)職工實(shí)際需求，在落實(shí)疫情防控要求前提下，有序組織職工開展小型團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)、小范圍心理講座等形式多樣的主題活動(dòng)，把心理關(guān)愛工作做實(shí)做細(xì)。

六、依法保障就地過年職工工資休假等合法權(quán)益。依法依規(guī)為職工提供法律援助服務(wù)，協(xié)調(diào)公安、司法等部門開辟暢通“綠色通道”，確保職工特別是農(nóng)民工及時(shí)足額領(lǐng)到工資。積極督促用人單位規(guī)范用工行為，不得違法終止或解除勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額支付職工薪酬、節(jié)假日加班工資。依托12351職工服務(wù)熱線，對(duì)職工反映的用人單位不足額支付薪酬、欠發(fā)加班工資等問題，聯(lián)合政府有關(guān)部門及時(shí)處理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。發(fā)揮齊魯工惠APP在線律師作用，及時(shí)回應(yīng)職工群眾的法律咨詢，耐心細(xì)致做好解答工作。

七、開展“工會(huì)就業(yè)服務(wù)月”穩(wěn)崗留工專項(xiàng)行動(dòng)。充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓(xùn)基地、工友創(chuàng)業(yè)園和工會(huì)優(yōu)秀就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，以階段性用工需求量較大的企業(yè)和靈活用工企業(yè)為重點(diǎn)組織線上專場(chǎng)招聘，多頻次、分行業(yè)、分崗位有序組織線下招聘，推行線上面試，擴(kuò)大農(nóng)民工就近就地就業(yè)機(jī)會(huì)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，為就地過年農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力提供線上就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

八、加強(qiáng)就地過年職工群眾生產(chǎn)生活情況宣傳。在工會(huì)媒體平臺(tái)開設(shè)專題專欄，突出報(bào)道節(jié)日期間全省各級(jí)工會(huì)關(guān)心關(guān)愛職工群眾就地過年的暖心措施、務(wù)實(shí)做法，講好節(jié)日期間堅(jiān)守崗位、志愿服務(wù)、互幫互助的感人故事，宣傳職工在工作地過年的幸福場(chǎng)景，共同營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。與大眾日?qǐng)?bào)聯(lián)合發(fā)起“就地過年?新春送祝福”活動(dòng)倡議，每天隨機(jī)選取部分網(wǎng)友，在新媒體平臺(tái)公布名單，送出精美禮品。

九、配合做好就地過年職工疫情防控相關(guān)工作。各級(jí)工會(huì)要通過線上線下多種渠道，加強(qiáng)疫情防控形勢(shì)、政策、知識(shí)等宣傳，引導(dǎo)職工切實(shí)提高自我防范意識(shí)，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，節(jié)日期間盡量減少同鄉(xiāng)、同事聚會(huì)等聚集性活動(dòng)，盡量不去或少去人員密集場(chǎng)所特別是封閉場(chǎng)所，切實(shí)做好個(gè)人防護(hù)和健康管理。要督促配合企業(yè)加強(qiáng)防疫物資儲(chǔ)備，做好生產(chǎn)生活場(chǎng)所定期消毒工作，向職工發(fā)放“防疫健康包”，切實(shí)把各項(xiàng)防控措施和要求落到實(shí)處。（大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者記者 劉一穎 通訊員 姜良芝 劉曉林 報(bào)道）

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