近日，山東省委組織部、省人力資源社會保障廳等9部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施2021年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃”的通知》，在事業(yè)單位引進(jìn)、集聚一批青年優(yōu)秀人才。

招聘范圍

“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃”（以下簡稱“青優(yōu)計劃”）圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，重點聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋、醫(yī)養(yǎng)健康和高端化工、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、精品旅游、現(xiàn)代金融服務(wù)等十強產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、海洋強省戰(zhàn)略等對人才的需求，面向全球排名在前200名的高校（參照國際公認(rèn)三大世界大學(xué)排名體系近三年排名）、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）的博士和主持國家自然科學(xué)基金青年項目等國家級重點項目的青年學(xué)者進(jìn)行招聘。

招聘數(shù)量

省屬事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和人才梯隊建設(shè)需要，研究確定“青優(yōu)計劃”招聘數(shù)量，可不受編制、用編進(jìn)人計劃和崗位的限制。已滿編超編的事業(yè)單位引進(jìn)“青優(yōu)計劃”人才，可申請使用省級高層次人才周轉(zhuǎn)專戶編制辦理入編手續(xù)，待單位空出編制后改為使用本單位編制，周轉(zhuǎn)編制收回。

招聘方式

“青優(yōu)計劃”采取校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、海外招聘等靈活招聘方式，對招聘時間、地點等不作統(tǒng)一要求。可依托“齊魯之約”系列引才活動、“山東—名校人才直通車”活動、中國山東海內(nèi)外高端人才交流智慧云平臺（www.sdhwlxrc.com）和各類人才交流會，注重發(fā)揮山東省海外引才工作站、校友會、省政府及相關(guān)部門（單位）駐外辦事處等機構(gòu)渠道作用，注重提高招聘的針對性和有效性。

省屬事業(yè)單位根據(jù)工作需要，可集中組織招聘，也可分批組織招聘。

培養(yǎng)和使用

各事業(yè)單位對“青優(yōu)計劃”人才要重點培養(yǎng)使用。

優(yōu)先參加定向委培、學(xué)習(xí)進(jìn)修、跟班學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、實踐考察等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

優(yōu)先參加國（境）外考察訪問、出國深造、學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)。優(yōu)先選派“青優(yōu)計劃”人才參加省政府公派出國留學(xué)，到國（境）外知名高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等培訓(xùn)進(jìn)修，按不同類別由省級財政給予一定資助。

優(yōu)先選配高層次人才作為導(dǎo)師，結(jié)對幫扶培養(yǎng)，指導(dǎo)培養(yǎng)對象開展科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)新工藝推廣等，吸納培養(yǎng)對象參與導(dǎo)師科研項目。

優(yōu)先安排承擔(dān)重大課題、創(chuàng)新項目、科技攻關(guān)等重點任務(wù)。對“青優(yōu)計劃”人才中屬于全球排名在前200名的高校（參照軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名體系近三年排名）、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所的博士，直接給予省自然科學(xué)基金青年基金等項目支持。省社會科學(xué)規(guī)劃研究專項每年安排不低于30%的項目支持青年人才，注重向“青優(yōu)計劃”人才傾斜。

由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對一”傳幫帶，放在專家助理等重要崗位上進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)；根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。鼓勵“青優(yōu)計劃”人才參加服務(wù)基層活動，支持教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域青年優(yōu)秀人才到基層掛職鍛煉、兼職服務(wù)或到新型研發(fā)機構(gòu)兼職。支持雙方聯(lián)合申報省級各類科技項目、聯(lián)合轉(zhuǎn)化科研成果；掛職、兼職期間的發(fā)明專利應(yīng)用情況及技術(shù)轉(zhuǎn)讓取得的經(jīng)濟社會效益和橫向課題可作為職稱評聘的重要依據(jù)。鼓勵高校、科研院所依托省級人才工程加大支持力度，加快集聚高層次青年人才。完善實踐鍛煉機制，分期分批推薦高校、科研院所的哲學(xué)社會科學(xué)青年人才到黨政機關(guān)、基層一線掛職。

試用期滿考核合格后，經(jīng)專家委員會評議，事業(yè)單位可按照業(yè)績、能力、水平直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。事業(yè)單位相應(yīng)崗位無空缺的，可通過申請?zhí)卦O(shè)崗位的方式予以聘用。

從海外引進(jìn)的“青優(yōu)計劃”人才，不受在國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評依據(jù)?！扒鄡?yōu)計劃”人才入選省級以上重點人才工程的可直接申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

積極推薦政治素質(zhì)好、議事能力強、工作實績突出的青年優(yōu)秀人才作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范人選等。

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責(zé)任編輯：榮瀟