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        青島擬每年選拔60名產業領軍人才(團隊),項目資助最高1億元

        為進一步優化

        青島市高層次人才支持政策

        深入實施創新驅動發展戰略

        加快集聚高層次人才(團隊)

        助推青島市產業跨越式發展

        日前

        市科技局起草了

        《青島產業領軍人才(團隊)

        選拔管理辦法(征求意見稿)》



        “產業領軍人才(團隊)計劃”


        “產業領軍人才(團隊)計劃”旨在圍繞新舊動能轉換重大工程,聚焦新一代信息技術、新能源新材料、現代海洋、高端裝備等重點發展產業領域和建設中國-上海合作組織地方經貿合作示范區、中國(山東)自由貿易試驗區青島片區、打造工業互聯網之都等戰略任務,選拔業績顯著、潛能突出,能推動產業創新和技術成果轉化,為我市贏得未來發展優勢的科技創新創業人才及團隊。


        “產業領軍人才(團隊)計劃”以企業為申報主體,企業須在青島市行政轄區內注冊一年以上。高等院校、科研院所與企業聯合申報,須有研發、產業化合作基礎。


        “產業領軍人才(團隊)計劃”每年評選一屆,每屆選拔60人左右,管理期4年,實行動態管理。


        標準條件


        ?產業領軍人才(團隊)指創新業績顯著或創新潛能突出,有明確的研究方向和產業化前景,依托我市企業、高校、科研院所等研發平臺,能夠推動技術創新突破、實現產業化,并為我市贏得未來發展優勢的科技創新人才及團隊。


        ?產業領軍人才(團隊)層次依據申報項目水平認定,更加注重成果轉化、市場前景、產業貢獻。


        一類項目,具有世界一流水平、市場開發潛力大、能引領我市產業發展、有效帶動區域性產業結構調整或者產生重大經濟社會效益。


        二類項目,科研或技術成果屬國際先進水平,能夠填補國內相關領域空白,市場開發前景廣闊,成果轉化或產業化生產成效顯著。


        三類項目,科研或技術成果達到國內領先水平,具有自主創新能力,創新項目符合我市重點發展的產業領域,有較好的產業化前景。


        ?符合以下情況之一的,直接納入我市“產業領軍人才(團隊)計劃”:


        1.入選省頂尖人才“一事一議”的,直接納入“產業領軍人才(團隊)計劃”,根據專家認定層次,給予最高省、市1:1的配套支持。


        2.對創辦科技企業近3年累計獲得2000萬元以上股權類現金融資的,擇優納入“產業領軍人才(團隊)計劃”。


        3.符合《關于加快中國-上海合作組織地方經貿合作示范區、中國(山東)自由貿易試驗區青島片區人才集聚發展的若干政策措施(試行)》(青廳字〔2020〕9號)有關條件的,經審核認定的,直接納入“產業領軍人才(團隊)計劃”。


        4.通過《青島市高端人才項目定制化支持實施辦法》(青人組字〔2020〕2號)認定的,直接納入“產業領軍人才(團隊)計劃”。


        選拔流程


        ?項目申報。每年由市科技局牽頭,市相關行業主管部門配合,會同市委組織部、市財政局聯合制定申報通知,市相關行業主管部門根據產業領域做好宣傳發動。申報單位按照通知要求提報申報材料。


        ?綜合評審。市相關行業主管部門根據產業領域會同市委組織部、市財政局組織或委托第三方機構進行綜合評審,包括初審、答辯評審、實地考察等環節。市委組織部、市財政局重點參與答辯評審、實地考察環節。


        ?股權投資。市相關行業主管部門根據綜合評審意見,研究提出市級財政股權投資計劃建議,推送給投融資機構。投融資機構根據建議,對相關企業和項目開展盡職調查及投資意向談判,形成股權評估報告及入股建議書,并報市相關行業主管部門、市財政局備案。


        ?項目公示。市科技局牽頭匯總,市相關行業主管部門配合,依據綜合評審和市級財政入股建議,形成擬支持名單,報市人才工作領導小組辦公室審核后進行公示,公示時間不少于5個工作日。涉密人才、項目不予公示,經調研核實后予以確認。


        ?計劃下達。對公示無異議的,由市委組織部、市財政局會同市相關行業主管部門聯合下達領軍人才支持計劃通知。同時推送投融資機構。


        支持政策


        ?項目資助。按照項目認定層次給予最高1億元的項目資助。同時,通過人才創新創業生態聯盟、平臺地圖和人才工作綜合體等,為人才提供律政、引才、孵化、項目、金融和培訓等綜合性服務。


        ?人才津貼。管理期內,根據項目認定層次:


        一類項目給予每位帶頭人500萬元;二類項目給予每位帶頭人100萬元。一類、二類項目帶頭人人才津貼均按30%、30%、20%、20%的比例在管理期內逐年發放,鼓勵帶頭人根據創新貢獻度在團隊內合理分配。三類項目按照每位領軍人才每月0.4萬元標準逐月發放。

        責任編輯:孫茜


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