工會路上的暖心引路人
劉衍紅，現(xiàn)任青島市北建設(shè)投資集團下屬青島聚泰城市服務(wù)集團有限公司工會主席。她以滿腔熱忱和無私奉獻(xiàn)，致力于推動工會工作創(chuàng)新，維護(hù)職工權(quán)益，提升職工福祉。她先后榮獲青島市最美基層工會主席、青島市新時代十佳“職工信賴的娘家人”稱號，這不僅是對她的褒獎，也見證了她在職工心中 “知心大姐” 的地位。她用實際行動在工會工作的道路上，留下了一個個溫暖而堅實的腳印。
用心傾聽職工訴求，排憂解難傳遞工會溫情
“聲聲關(guān)切暖人心，事事落實解民憂。”劉衍紅始終將了解職工需求放在首位。創(chuàng)立“主席訪談日”活動，傾聽職工心聲。有一年暑假，不少職工向劉衍紅反映孩子在家無人照看的問題。劉衍紅看在眼里，急在心里。她馬不停蹄地深入各分公司調(diào)研，發(fā)現(xiàn)這是許多職工面臨的共性難題。為解職工之憂，她與集團領(lǐng)導(dǎo)溝通，成功推動建立愛心托管驛站。原本廢舊的北嶺山溫室變身為孩子們的快樂天地—北嶺山研學(xué)教育基地，孩子們在此快樂學(xué)習(xí)，了解父母工作，度過充實有意義的假期。
搭建賦能提升平臺，匠心育才打造人才高地
“創(chuàng)新賦能促發(fā)展，匠心筑夢育人才。”劉衍紅明白，工會不僅要解決職工的生活難題，還要關(guān)注他們的職業(yè)發(fā)展，助力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。她主導(dǎo)構(gòu)建職工賦能成長中心，打造“四室兩站三基地”。在園林養(yǎng)護(hù)中，她推動植保無人機應(yīng)用，選派職工學(xué)習(xí)并化身內(nèi)訓(xùn)師，帶動全員學(xué)習(xí)。同時，帶領(lǐng)團隊制定《青島市園林植保無人機施用規(guī)范》。劉衍紅還將技能培訓(xùn)與崗位競賽結(jié)合，開展四比勞動、崗位技能大比拼等競賽，讓職工們在日常工作中相互切磋，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在這樣的環(huán)境下，許多職工不斷提升自己，實現(xiàn)了職業(yè)的進(jìn)階。
扎根基層無私奉獻(xiàn)，扛起工會人的使命擔(dān)當(dāng)
“無私奉獻(xiàn)傳真情，踐行使命展擔(dān)當(dāng)。” 劉衍紅不僅關(guān)注企業(yè)內(nèi)部職工的成長，還積極引領(lǐng)工會參與社會公益活動。在“綠意融工心@在你身邊”生態(tài)環(huán)境志愿服務(wù)活動中，總能看到她忙碌的身影。她充分展現(xiàn)出作為城市運營守護(hù)者的擔(dān)當(dāng)，積極發(fā)揮工會的橋梁作用，協(xié)調(diào)各方資源，為職工參與志愿服務(wù)搭建平臺。她主動與社區(qū)、環(huán)保部門等溝通合作，共同開展各類環(huán)保宣傳活動。通過帶領(lǐng)職工廣泛開展行業(yè)志愿服務(wù)，為城市發(fā)展注入了源源不斷的溫暖與活力。“植物醫(yī)院” 公益義診活動，為社區(qū)居民提供免費的醫(yī)療服務(wù)；“志愿紅” 捍衛(wèi) “山林綠” 山林防火宣教活動，守護(hù)著山林的安全。她帶領(lǐng)職工們一起參與植樹造林、環(huán)保宣傳，為城市的綠色發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
