青島日報社/觀海新聞10月17日訊 鄉村振興，人才是關鍵。平度市云山鎮以社會主義核心價值觀為指導，圍繞鄉村振興戰略，堅持黨建統領“人才振興”，采取四大舉措開展工作，突出人才的培養、引進、管理、使用，使人才工作數字化建設的質量和水平有了進一步提高。
建立健全組織機構，為抓好人才工作提供組織保障。該鎮建立了以鎮黨委書記為組長、黨委副書記為副組長、黨委委員為成員的人才工作領導小組，對全鎮的人才工作進行統一領導。構建了以機關各科室、各村為主體的人才工作體系，暢通人才信息網絡，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作提供組織保障。根據市委組織部的要求和形勢發展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創新機制，改進方法，整合資源，全面推進人才工作數字化建設工作。
狠抓政策落實，為人才成長創造良好環境。云山鎮認真貫徹落實黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，積極營造“創造機會，讓想干事的有機會；搭建平臺，讓能干事的有平臺；提高地位，讓干成事的有地位”的良好環境，認真落實市委人才工作會議精神。加強人才資源信息庫建設。鎮黨委專題研究，把人才信息庫建設和鎮村后備干部培養作為人才工作的重點，實行專人負責，動態管理，進一步摸清全鎮人才情況，為培養、使用、引進人才提供參考依據。強化人才工作宣傳。引導全社會關心支持人才工作，積極營造“四尊重”的良好氛圍和環境，利用廣播、專欄、網絡、微信公眾號等宣傳媒體對有突出貢獻的優秀人才進行宣傳報道，產生了良好的社會影響。
建章立制，確保了人才工作健康、協調發展。鎮黨委根據市委組織部要求，結合自身實際，逐步建立、完善人才工作制度，為人才隊伍建設提供制度保障。落實黨政一把手抓科技、抓人才工作。黨政一把手切實加強對人才和科技工作的組織領導，增強責任意識，自覺履行“第一責任人”的職責，并做到親自抓，負總責，通過黨委研究，把人才工作納入目標考核，定期召開會議，及時解決人才工作中的重要問題，做到人才工作有安排、有目標、有檢查、有考核、有記錄，責任明確、經費到位、工作落實。完善人才工作重大事項報告制度。規定各單位、各村要按要求及時向鎮黨委報送人才工作情況，并做好相關人才信息庫的建設。
認真組織黨員干部參加各類學習、培訓。按照市級相關部門的安排，云山鎮組織年輕干部上掛到市級部門鍛煉學習，組織大學生志愿者到市委組織部、市人社局跟班學習，同時經常性地舉辦各類業務培訓班，針對鎮村干部全年共開展各類培訓48場次，2200余人。加強農村實用技術人才培養和建設，由鎮黨委牽頭，市農業農村局、鎮農業服務中心舉辦大櫻桃、草莓種植技術培訓班40余期，培訓人員3000余人次。加強對返鄉農民工的培訓，有針對性的組織返鄉農民工學習農業、商業、服務業等專項技術培訓或提供相關的培訓信息、資料，通過培訓使他們每人掌握1—2門實用技術，以幫助他們再就業或創業，同時為他們在家鄉創業提供技術和資金支持。加強對大學生志愿者進行培訓，認真實施大學生志愿者和“三支一扶”計劃，安排大學生志愿者擔任“村官”等，安排他們到基層一線實踐，在實踐中學習鍛煉，提高農村工作的能力和水平。同時，也利用時間上掛市政府學習鍛煉，進行有計劃的培養，全面提升大學生志愿者素質。2023年以來，該鎮完成新引進青年人才季度考核任務目標，共計引進青年碩博人才2名，青年大學生20名。
下一步，云山鎮將深化改革創新，完善工作機制，進一步搭建好鄉村引才聚才平臺，強化人才服務保障激勵，狠抓政策落實見效，營造各類人才扎根基層、服務鄉村的良好氛圍，高效推動各類人才在鄉村振興中建功立業，為打造鄉村振興齊魯樣板、加快農業農村現代化提供有力人才支撐，努力開創新時代“三農”工作新局面。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀）
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