青島日報(bào)社/觀海新聞8月4日訊 干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。近年來，圍繞打造西海岸高端產(chǎn)業(yè)集聚地和全市工業(yè)增長新基地的改革發(fā)展任務(wù)，青島開發(fā)區(qū)積極導(dǎo)入新型顯示技術(shù)中AMOLED（Active Matrix OLED主動驅(qū)動式OLED）的主動發(fā)光特性理念，深入實(shí)施“追光、發(fā)光、擎光、護(hù)光”行動，聚力鍛造與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的“主動發(fā)光型”干部隊(duì)伍，激發(fā)創(chuàng)新進(jìn)取的內(nèi)生動力，點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展的“強(qiáng)引擎”，綜合發(fā)展實(shí)力持續(xù)位居全國開發(fā)區(qū)前列、全省首位。
實(shí)施“追光行動”，凝聚“主動發(fā)光”本領(lǐng)
追“理想信念”之光。始終把思想政治建設(shè)擺在首位，通過舉辦專題讀書班、理論中心組集體學(xué)習(xí)研討，豐富主題黨日、專題黨課，參觀紅色教育和黨性教育基地，開展黨性知識競賽等，推動黨員干部對標(biāo)對表、凝心聚魂，深度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)激情。
追“科學(xué)文化”之光。圍繞助推專業(yè)能力提升、綜合素質(zhì)拓展，構(gòu)建全鏈條干部素質(zhì)能力培訓(xùn)體系，做優(yōu)做響“知行講堂”學(xué)習(xí)品牌。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、金融投資、應(yīng)急管理等領(lǐng)域，實(shí)施“菜單式”培訓(xùn)，常態(tài)化開展空中課堂、崗位練兵等系列活動，有效彌補(bǔ)干部能力短板，優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)。
追“先鋒榜樣”之光。聚焦汲取榜樣力量、砥礪奮進(jìn)前行，組織開展“樹典型、學(xué)榜樣、當(dāng)標(biāo)兵”評選，舉辦“我向身邊榜樣學(xué)什么、怎么學(xué)、如何做”主題黨日活動和“青年榜樣說”演講比賽，激勵(lì)廣大干部以榜樣為鏡，向榜樣看齊，唱響“學(xué)習(xí)榜樣、爭做榜樣”主旋律。
實(shí)施“發(fā)光行動”，激揚(yáng)“唯旗是奪”熱情
“擂臺比武”曬實(shí)績。開展以“牢記囑托、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、建功有我”為主題的“部長擂臺”、以“比黨性比作風(fēng)比業(yè)績比貢獻(xiàn)”為主題的“青年擂臺”、以“深化作風(fēng)能力 優(yōu)化營商環(huán)境”為主題的“專題擂臺”系列活動，形成打擂常態(tài)化，營造比學(xué)趕超、加壓奮進(jìn)的生動局面。
“舞臺歷練”展風(fēng)采。綜合運(yùn)用“個(gè)人自薦＋部門舉薦＋組織考察”方式，組建“青年尖兵營”，適時(shí)組織入營干部到雙招雙引、城市更新、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理等急難險(xiǎn)重崗位實(shí)踐鍛煉，及時(shí)發(fā)現(xiàn)敢挑重?fù)?dān)、敢啃硬骨頭、敢接燙手山芋的優(yōu)秀干部，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展干部池蓄好“源頭活水”。
“平臺發(fā)聲”獻(xiàn)計(jì)策。創(chuàng)設(shè)“項(xiàng)目提速、工作提效、素質(zhì)提升”青年論壇，組織“我為開發(fā)區(qū)營商環(huán)境獻(xiàn)計(jì)策”“營商環(huán)境金點(diǎn)子征集”等系列活動，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
“講臺授課”強(qiáng)能力。持續(xù)開展“干部上講堂”“我來講黨課”等活動，由部門負(fù)責(zé)同志、中層干部、年輕干部輪流登臺講課，將業(yè)務(wù)知識與個(gè)人思考相結(jié)合，講上級政策、創(chuàng)新舉措、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和心得體會，實(shí)現(xiàn)以講促學(xué)、以講促干良性循環(huán)。
實(shí)施“擎光行動”，打造“事必求成”專業(yè)化團(tuán)隊(duì)
打造“實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興”團(tuán)隊(duì)。實(shí)施實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展行動，深鉆細(xì)研新型顯示、智能家電、高端化工、新一代信息技術(shù)等4條主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮國家級園區(qū)平臺政策疊加、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主集聚等優(yōu)勢，加速存量提升、增量崛起。
打造“項(xiàng)目落地攻堅(jiān)”團(tuán)隊(duì)。將項(xiàng)目招引、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目服務(wù)一線作為干部培養(yǎng)鍛煉的主戰(zhàn)場、主陣地，選優(yōu)配強(qiáng)“新型顯示產(chǎn)業(yè)園”“青島光電產(chǎn)業(yè)園”“王臺老工業(yè)區(qū)升級改造”等工作專班力量，頂格推進(jìn)、靶向發(fā)力主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引服務(wù)。
打造“優(yōu)化營商環(huán)境”團(tuán)隊(duì)。結(jié)合開展“深化作風(fēng)能力 優(yōu)化營商環(huán)境”“我與企業(yè)共成長”活動，組織廣大干部下沉一線解難題，靠前服務(wù)促發(fā)展。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)工作機(jī)制，開展“訪企業(yè)、聽訴求、解難題”一線體悟，持續(xù)掀起優(yōu)化營商環(huán)境熱潮。
打造“要素服務(wù)保障”團(tuán)隊(duì)。組建“科技賦能”政策宣傳團(tuán)隊(duì)，定期舉辦“線上+線下”政策宣講活動，推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)培育和研發(fā)機(jī)構(gòu)、孵化器等科技平臺認(rèn)定。拓展“金融管家”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展“惠企政策大集”“青創(chuàng)月月行、春雨進(jìn)園區(qū)”等活動，暢通中小企業(yè)融資渠道。組建“人才服務(wù)專員”團(tuán)隊(duì)，打造“青屏樂園”“青年人才活力街區(qū)”，濃郁宜居宜業(yè)氛圍。
實(shí)施“護(hù)光行動”，釋放“持續(xù)發(fā)光”長效活力
健全選人用人機(jī)制。建立政治素質(zhì)與組織力執(zhí)行力考察機(jī)制，研究制定政治素質(zhì)正負(fù)面清單、干部任職能力要求清單，將政治表現(xiàn)、組織力執(zhí)行力與職務(wù)要求匹配度作為干部考察重點(diǎn)內(nèi)容，把好選人用人關(guān)。實(shí)行一線考察研判機(jī)制，采取列席會議、實(shí)地調(diào)研、個(gè)別訪談、調(diào)閱資料、專題座談等形式，深入一線近距離了解掌握干部作風(fēng)狀態(tài)、日常表現(xiàn)和工作實(shí)績，為干部調(diào)整使用提供“第一手”資料。
健全考核評價(jià)機(jī)制。優(yōu)化差異化考核機(jī)制，將實(shí)體經(jīng)濟(jì)、招商引資、項(xiàng)目服務(wù)、城市建設(shè)、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作一線作為“第一考場”，差異化制定評價(jià)指標(biāo)，重點(diǎn)考察服務(wù)大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、履職盡責(zé)、貫徹落實(shí)等情況。探索“八小時(shí)外”延伸考評機(jī)制，廣泛聽取對干部紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)效能的反饋評價(jià)，組織開展常態(tài)化暗訪，定期召開懇談會，收集“吐槽建議”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。持續(xù)深化“績、崗、薪”聯(lián)動機(jī)制，樹牢實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向。
健全激勵(lì)約束機(jī)制。優(yōu)化調(diào)整薪酬分配辦法，強(qiáng)化薪酬激勵(lì)導(dǎo)向作用，將考核貫穿月、季、年全周期，突出全方位、全過程持續(xù)激勵(lì)，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，做到崗位變動、組織處理、家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題“四個(gè)必談”。規(guī)范容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清正名工作機(jī)制，寬容改革創(chuàng)新中的失誤行為，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰。（青島日報(bào)/觀海新聞記者 王凱）
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