“這真是雪中送炭式報銷呀，加入工會后，工會免費為我們投了職工互助保險，在醫保報銷后，又給予了二次報銷，這次給報銷了3000多元，真是暖到心窩里啦。”西海岸新區某企業職工小安高興地講到。
讓職工實實在在享受到工會送的實惠，得益于西海岸新區總工會圍繞“創新突破年”創新性開展的入會“四送”活動。
近日，在青島西海岸新區工人文化宮大禮堂舉辦的家庭服務業新業態群體專場入會“四送”活動吸引了家政員、育嬰師、護理員等300多位新業態勞動者參加，開啟了職工入會的新模式和服務職工的新通道。
包含“新就業形態勞動者綜合互助保障”在內的“四送”大禮包受到了西海岸新區新業態勞動者的廣泛好評。“加入工會啦！送給我們的入會禮包，都是我們需要的，西海岸新區工會的新舉措，真是想職工所想，送職工所需呀。”剛加入新區家庭服務業聯合會的劉女士說。
送技能培訓，提升就業本領。技能培訓在提升新業態勞動者的就業能力和素質方面尤為重要，通過為勞動者提供更加人性化、專業化的服務溫暖西海岸新區萬千家庭，融入幸福宜居新區發展格局。此次活動，送給會員價值680元的培訓課程，包含家庭教育指導師、育嬰師、月嫂等六個專業，會員可自主選擇一個專業，由金海岸家政職業培訓學校組織開展培訓。
送職工互助保障，維護職工健康權益。為吸引職工入會，西海岸新區總工會已送出2萬多份“新就業形態勞動者綜合互助保障”，最高保障金額23萬元。這份穩固的“醫”靠大大減輕了職工的經濟壓力。
送心理健康講座，為職工心理健康護航。西海岸新區總工會依托社會專業團隊，創建“心有千千結，工會幫你解”服務品牌，為企業職工提供免費心理援助和心理疏導服務。
送崗位促就業，提升生活品質。西海岸新區總工會依托新業態智惠聯盟，在入會“四送”活動，給每位新加入工會的新業態勞動者免費提供一次擇業就業的機會。
青島西海岸新區總工會創新入會模式，最大限度的把新業態勞動者組織到工會大家庭中來，通過與區交通局、物業協會、家政協會等20多個單位溝通，摸清摸準新業態群體的基本信息和入會情況。出臺了《青島西海岸新區總工會關于新就業形態工會工作的實施方案》，通過“普惠+精準”不斷升級工會服務，增強入會吸引力、凝聚力。目前已成立了物業行業、物流行業、新業態智慧聯盟、外賣小哥、家政服務、物流園區、家電電子產業等多個行業工會聯合會，吸納3.9萬名新業態勞動者入會。
“我們將不斷完善工會組織建設工作，在建會入會工作上不斷用實勁、出真招、求實效。把工會建起來、轉起來、活起來，用‘娘家人’的暖心服務打造新業態勞動者溫暖的避風港，為新區經濟高質量發展與社會和諧穩定貢獻更多工會力量。”青島西海岸新區總工會黨組成員、副主席王憲臣說。
（殷世山 綦飛飛）
