青島日報社/觀海新聞3月3日訊 “大家在一次次的交流研討和實地調(diào)研中，調(diào)查研究本領、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識都得到了充分提高。”林渤是西海岸新區(qū)近年新入職的年輕干部，參加完“青新領航”年輕干部成長特訓營后，他感慨頗深，意猶未盡。
林渤參加的成長特訓營是西海岸新區(qū)組織部為培養(yǎng)鍛造符合新時代事業(yè)發(fā)展要求的年輕干部隊伍而組建的，特訓營突出“組團式”實踐、“摔打式”實戰(zhàn)、“滴灌式”實訓，系統(tǒng)提升年輕干部綜合能力素質(zhì)。
“組團式”實踐主要聚焦培養(yǎng)塑造開放思維和改革本領，為年輕干部創(chuàng)新創(chuàng)造搭建展示舞臺。為此，西海岸新區(qū)組織部實施了“青新領航?研學實踐”示范行動，圍繞新區(qū)改革發(fā)展重點難點事項，“張榜”5大類50項研學實踐課題，240名特訓營學員自由組建為64個研學實踐團隊，通過立足優(yōu)勢“揭榜領題”、分工協(xié)作“聚智破題”、檢驗成果“賽場評題”等方式，引導學員自主開展實地調(diào)研和集體攻關。
崗位歷練不足、斗爭經(jīng)驗缺乏是年輕干部群體中普遍存在的客觀實際問題。為此，西海岸新區(qū)組織部為年輕干部創(chuàng)造條件進行“摔打式”實戰(zhàn)。比如，建立墩苗育苗機制，先后推薦2名學員到國家部委等上級機關學習體悟，選派35名干部到市級重點崗位跟崗鍛煉，通過多崗位鍛煉、多層次歷練，引導和鼓勵年輕干部在實踐中鍛煉能力，在斗爭中成長提高。建立實戰(zhàn)賦能機制，抽調(diào)學員到吃勁崗位真刀真槍磨練提升，切實把急難任務一線作為開展思想淬煉的“第一課堂”、實戰(zhàn)鍛煉的“第一戰(zhàn)場”。
聚焦提升年輕干部綜合文字功底，西海岸新區(qū)組織部著眼筆力上“補鈣”，事業(yè)上“賦能”，培養(yǎng)干部勤學勤練、善思善寫的思想自覺和行動自覺。制定了學員讀書計劃，通過“得到”線上學習平臺和線下圖書采購，定期推送參考書目，強化日常學習積累，增強干部能動思考、科學認知的“心法”。分期分批組織學員到工委管委有關部門跟學跟練，通過參與綜合文字起草工作，進一步積累寫作技巧、拓寬思路視野。圍繞學習貫徹黨的二十大精神，組織開展專題知識競賽、演講比賽和主題征文“三部曲”系列主題活動，學員們以生動筆觸抒發(fā)愛黨愛國的熾熱情懷，以飽滿熱情發(fā)出奮進新時代、樹立新風貌、展現(xiàn)新作為的青春之聲。“通過主題演講比賽，我結(jié)識了很多其他單位的優(yōu)秀學員，他們聲情并茂的演講讓我接受了一場震撼心靈的精神洗禮，這不僅為我們提供了鍛煉提升和展示自我的機會，更為我們搭建起傳遞青年聲音、凝聚奮進力量的舞臺。”年輕干部張玉晶說。（青島日報/觀海新聞記者 劉 萍 通訊員 牛化強）
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