法律服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
為進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工群眾尊法、學(xué)法、守法、用法，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康穩(wěn)定和諧發(fā)展，近年來，青島高新區(qū)總工會充分發(fā)揮工會職能作用，統(tǒng)籌資源、綜合施策，結(jié)合園區(qū)企業(yè)特點，通過前期調(diào)研、問卷等形式，精準(zhǔn)對接企業(yè)發(fā)展需求，常規(guī)化開展企業(yè)“點單”、工會上門服務(wù)工作，將工會法律工作觸角進(jìn)一步向一線企業(yè)延伸，為基層工會、企業(yè)發(fā)展、職工群眾提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。
量身定制 送“法”到基層
“授課老師的講解淺顯易懂、深入淺出、內(nèi)容豐富，不僅充實了自身法律法規(guī)知識，更提高了對企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理法律的認(rèn)知。”作為一名企業(yè)的高管，張先生在參加“普法大講堂”活動后收獲頗豐。
為進(jìn)一步提升廣大干部職工對法律知識的學(xué)習(xí)認(rèn)知，青島高新區(qū)總工會不斷創(chuàng)新工作思路，將“法”送到企業(yè)。記者了解到，2022年以來，青島高新區(qū)總工會以職工和企業(yè)需求為導(dǎo)向、與法治建設(shè)要求相結(jié)合、與職工生產(chǎn)生活特點相連接，創(chuàng)新開展5場普法大講堂企業(yè)專場活動，持續(xù)為園區(qū)企業(yè)提供“量身定制”的普法宣傳服務(wù)。與此同時，組織開展10場“尊法守法攜手筑夢”普法宣傳活動，參與人數(shù)達(dá)400余人，獲得園區(qū)企業(yè)與職工的一眾好評。
隨著青島藍(lán)色生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園一站式服務(wù)大廳正式啟動，青島高新區(qū)總工會依托大廳，每月開展2次“勞動關(guān)系—法律開放日”活動，為企業(yè)和職工提供免費的法律咨詢、法律講座等服務(wù)，助力園區(qū)、企業(yè)、職工樹牢“尊法、守法、用法”的意識，努力促進(jìn)園區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
對癥下藥 法治體檢開“良方”
2022年8月到11月期間，青島高新區(qū)總工會在園區(qū)建會企業(yè)范圍內(nèi)廣泛開展“勞動用工法治體檢”活動，組建專業(yè)律師團(tuán)隊，通過實地走訪、座談、填寫調(diào)查問卷的形式，對企業(yè)勞動用工的現(xiàn)狀進(jìn)行評估，集中走訪30家企業(yè)，覆蓋職工5100余名。
律師團(tuán)隊針對各家企業(yè)不同情況，分別出具了詳實的“法治體檢報告”，并列明各項風(fēng)險點，從法律方面給予專業(yè)整改建議和意見。
同時，高新區(qū)總工會還聘請了3名法律專家組成評審團(tuán)隊，對每份“體檢報告”進(jìn)行審核評審，嚴(yán)格把關(guān)，保證“體檢”質(zhì)量。從源頭入手，積極排查化解各種勞務(wù)糾紛，助力企業(yè)依法用工、依法辦事，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
細(xì)致入微 派送“工會法律服務(wù)包”
為方便企業(yè)了解學(xué)習(xí)工會勞動法律監(jiān)督的相關(guān)規(guī)定，青島高新區(qū)總工會將相關(guān)資料整理匯總做成“工會法律服務(wù)包”，并按照工會勞動法律監(jiān)督委員會成立的流程和要求，制作出圖文并茂的“成立流程指引”，與相關(guān)法規(guī)規(guī)定、政策文件一起打包發(fā)給企業(yè)。
據(jù)了解，獲得“工會法律服務(wù)包”的基層工會組織，通過聯(lián)系高新區(qū)總工會合作的律師事務(wù)所的律師，就能獲得法律宣講、法律咨詢、用工制度書面體檢等免費的“一對一”線上法律服務(wù)。截至目前，高新區(qū)符合要求的166家建會企業(yè)全部成立了工會勞動法律監(jiān)督委員會。
下一步，青島高新區(qū)總工會將進(jìn)一步完善工會法律服務(wù)建設(shè)，打造職工法律服務(wù)典型，探索新路徑、創(chuàng)新新方法、干出新成效，推動職工維權(quán)工作再上新臺階，促進(jìn)區(qū)域勞動關(guān)系的和諧與經(jīng)濟(jì)社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。
