青島日報(bào)社/觀海新聞10月20日訊 日前，山東省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人社廳關(guān)于做好民營企業(yè)職稱工作的通知，并提出明確要求。
該通知中要求堅(jiān)持“同等對待、一視同仁”，進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，積極拓寬民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才享有同等的職稱申報(bào)評審待遇，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一評審、統(tǒng)一發(fā)證。各地要不斷完善職稱社會化申報(bào)渠道，建立健全職稱申報(bào)兜底機(jī)制，切實(shí)為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才建立暢通有效的職稱申報(bào)渠道。
堅(jiān)持“分類評價(jià)、突出實(shí)績”。建立完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，緊貼民營企業(yè)用人需求，突出市場導(dǎo)向，進(jìn)一步克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項(xiàng)等傾向，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認(rèn)可和對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)。在制定修訂職稱標(biāo)準(zhǔn)條件時(shí)，要注意征求當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)、行業(yè)協(xié)會商會、學(xué)會的意見建議，充分體現(xiàn)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際。組建職稱評審委員會或職稱評審專家?guī)欤瑧?yīng)吸納一定比例的民營企業(yè)專家參加。
堅(jiān)持“服務(wù)導(dǎo)向、公益為先”。充分利用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才提供便捷高效的“互聯(lián)網(wǎng)+”職稱服務(wù)。推進(jìn)人才評價(jià)與人才培養(yǎng)相結(jié)合，做好民營企業(yè)職工繼續(xù)教育和知識更新工程培訓(xùn)。加強(qiáng)職稱評審工作的監(jiān)督檢查和抽查巡查，建立“雙隨機(jī)、一公開”、倒查追責(zé)等機(jī)制，從嚴(yán)查處違紀(jì)違規(guī)行為。（青島日報(bào)社/觀海新聞記者 任曉萌）
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