青島日報社/觀海新聞9月30日訊 為客觀公正科學評價黨校教師的專業技術水平，促進黨校師資人才隊伍建設，推動黨校事業發展，日前，山東省人力資源和社會保障廳、中共山東省委黨校正式印發了新修訂的《山東省黨校教師職稱評價標準條件》，堅持綜合評價，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，在考核基本條件基礎上，重點考量承擔的教學工作量和教學效果；重點考量為經濟社會發展做出貢獻、在黨的路線方針政策宣傳解讀等方面的業績；重點考量指導青年教師成長等方面的成效；重點考量服務黨委政府決策方面發揮的作用；重點考量在繁榮發展哲學社會科學方面的表現。同時將年度考核結果作為評價的重要參考依據。
該文件明確了評價標準，其中學歷資歷條件方面：
（一）教授（正高級講師）：取得大學以上學歷或學士以上學位，聘任副教授（高級講師）5 年以上,且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次。
（二）副教授（高級講師）：取得大學以上學歷或學士以上學位，聘任講師5年以上，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次；取得博士學位，聘任講師2年以上，且近2年年度考核結果均為“合格”以上檔次。
（三）講師：取得大學以上學歷或學士學位，聘任助教（助理講師）4年以上，且近4年年度考核結果均為“合格”以上檔次；取得碩士學位、研究生班畢業證書，聘任助教（助理講師）2年以上，且近2年年度考核結果均為“合格”以上檔次；取得博士學位。
（四）助教（助理講師）：取得大專學歷，從事本專業技術工作3年以上，且近3年年度考核結果均為“合格”以上檔次；取得大學以上學歷或學士學位或研究生班畢業證書，從事本專業技術工作1年以上，且年度考核結果為“合格”以上檔次；取得碩士學位。
而在能力業績條件方面：
（一）正高級職稱
1.教授
聘任副教授以來，取得下列其中兩項業績：
（1）教學業績：每年教學工作量在本單位同層級承擔教學任務人員中列前40%，教學質量評估成績優秀。
（2）教學成果：獲全省黨校（行政學院）系統精品課、優秀教學獎等重要教學競賽獎。
（3）咨政成果：省黨校教師成果獲省（部）級領導肯定性批示（首位）；市黨校教師成果獲省（部）級領導肯定性批示（前2 位）或市（廳）級黨政主要領導肯定性批示（首位或第一執筆人）。
（4）成果獲獎：省黨校教師科研成果獲山東省社會科學優秀成果獎或全國黨校（行政學院）系統優秀成果獎（首位）；市黨校教師科研成果獲山東省社會科學優秀成果獎或全國黨校（行政學院）系統優秀成果獎（前2 位），或在市級科研成果競賽中獲獎或在全省黨校（行政學院）系統科研成果競賽中獲一等獎（首位）。
（5）科研項目：主持完成省社科、省軟科學科研項目或全國黨校（行政學院）系統重點調研課題。或市黨校教師主持完成市社科、軟科學科研項目，或2 項全省黨校（行政學院）系統課題、市委市政府委托課題。
（6）理論文章：在核心期刊、國家部委主管的主要報刊、省級黨報發表理論文章3篇（首位）；或在CSSCI來源期刊發表論文2 篇（首位）。
（7）著作教材：公開出版本專業著作或教材（首位）。
（8）綜合業績：省黨校教師當選省級，市黨校教師當選市級黨委、政府組織評選的高層次人才；或獲全省黨校（行政學院）系統優秀教師等市級以上表彰。
2.正高級講師
聘任高級講師以來，承擔教學任務，并取得下列其中兩項業績：
（1）教學業績：每年教學工作量在本單位同層級承擔教學任務人員中列前40%，教學質量評估成績優秀。
（2）教學成果：獲全省黨校（行政學院）系統精品課、優秀教學獎等重要教學競賽獎。
（3）咨政成果：研究成果獲省（部）級領導肯定性批示（前3 位）；或獲市（廳）級主要領導肯定性批示（首位或第一執筆人）。
（4）成果獲獎：科研成果獲山東省社會科學優秀成果獎或全國黨校（行政學院）系統優秀成果獎（前 3位），或在市級科研成果競賽中獲獎（首位）。
（5）科研項目：完成省社科、省軟科學科研項目或全國黨校（行政學院）系統重點調研課題（前 2 位）；或主持完成市社科、軟科學科研項目或全省黨校（行政學院）系統課題或市委市政府委托課題。
（6）理論文章：在核心期刊、國家部委主管的報刊、市級黨報上發表理論文章3篇（首位）；或在核心期刊發表論文2 篇（首位）。
（7）著作教材：公開出版本專業（相近專業）著作或教材（前2 位）。
（8）綜合業績：獲市級以上表彰或人才類榮譽。
（二）副高級職稱
1.副教授
聘任講師以來，取得下列其中兩項業績：
（1）教學業績：每年教學工作量在本單位同層級承擔教學任務人員中列前40%，教學質量評估成績優秀。
（2）教學成果：獲全省黨校（行政學院）系統或全市黨校系統精品課、優秀教學獎等重要教學競賽獎。
（3）咨政成果：研究成果獲省（部）級領導肯定性批示（前3 位）。或市黨校教師獲市（廳）級主要領導肯定性批示（首位或第一執筆人）。
（4）成果獲獎：科研成果獲山東省社會科學優秀成果獎或全國黨校（行政學院）系統優秀成果獎（前 3位）。或市黨校教師科研成果在市級科研成果競賽中獲獎（前2位）或在全省黨校（行政學院）系統科研成果競賽中獲獎（首位）。
（5）科研項目：完成省（部）級項目（前 3 位）。或市黨校教師完成市社科、軟科學科研項目（前2 位），或全省黨校（行政學院）系統課題或市委市政府委托課題（首位）。
（6）理論文章：在核心期刊、國家部委主管的報刊、省級黨報上發表理論文章2篇（首位）；或在CSSCI 來源期刊發表論文1篇（首位）。
（7）著作教材：公開出版本專業（相近專業）著作或教材（前2 位）。
（8）綜合業績：獲校優秀教師、拔尖人才、先進個人等綜合評價類稱號。
2.高級講師
聘任講師以來，承擔教學任務，并取得下列其中兩項業績：
（1）教學業績：每年教學工作量在本單位同層級承擔教學任務人員中列前40%，教學質量評估成績優秀。
（2）教學成果：獲全市黨校系統精品課、優秀教學獎等重要教學競賽獎。
（3）咨政成果：研究成果獲省（部）級領導肯定性批示，或市（廳）級領導肯定性批示（前2 位），或縣級黨政主要領導肯定性批示（首位或第一執筆人）。
（4）成果獲獎：科研成果獲山東省社會科學優秀成果獎或全國黨校（行政學院）系統優秀成果獎，或在市級科研成果競賽中獲獎（前2 位），或在全市黨校系統科研成果競賽中獲獎（首位）。
（5）研究項目：完成省（部）級科研項目，或全省黨校（行政學院）系統科研項目、市社科、市軟科學科研項目（前2 位），或全市黨校系統科研項目或縣委縣政府交辦的重要研究項目（首位）。
（6）理論文章：在核心期刊、國家部委主管的報刊、市級黨報上發表理論性文章2篇（首位）；或在CSSCI 來源期刊發表論文1 篇（首位）。
（7）著作教材：公開出版本專業（相近專業）著作或教材（前3 位）。
（8）綜合業績：獲縣級以上表彰或人才類榮譽。
（三）中級職稱：講師
聘任助教（助理講師）或取得博士學位以來，取得下列業績之一：
1.較好完成各年度工作任務，能夠獨立講授1 門課程，教學效果良好。
2.獲校級以上精品課獎、優秀教學獎或其他相應級別、水平以上的教學競賽獎。
3.主持完成科研項目或在公開刊物上（不含增刊、內刊）發表本專業學術論文（首位）。
4.科研成果獲校級以上獎勵（前2 位）。
（四）初級職稱：助教（助理講師）
聘任以來，取得下列業績之一：
1.積極參與教學和科研項目研究，較好完成各年度工作任務。
2.參與完成科研項目或在公開刊物上發表本專業學術論文（前3 位）。
3.獲校級以上獎勵。
此外，該標準中也明確了破格評審評價條件：
第十一條 不符合規定學歷資歷條件的，任現職三年以上且業績突出、至少有兩年度考核為優秀檔次的，可以破格申報。
第十二條 破格申報正高級講師、高級講師，須符合規定的正常申報能力業績條件，并符合下列相應規定。
（一）正高級講師：獲全省黨校（行政學院）系統精品課一等獎；或科研成果獲山東省社會科學優秀成果獎二等獎或全國黨校（行政學院）系統優秀成果獎二等獎（首位）；或主持完成省社科、省軟科學科研項目、全國黨校（行政學院）系統重點調研課題；或成果被省（部）級領導肯定性批示（首位），或作為首位負責人成果被市委市政府采用推廣。
（二）高級講師：獲全省黨校（行政學院）系統精品課；或科研成果獲山東省社會科學優秀成果獎或全國黨校（行政學院）系統優秀成果獎（首位）；或主持完成省（部）級科研項目；或成果被省（部）級領導肯定性批示（前2 位），或被市黨政主要領導肯定性批示（首位）。
第十三條 設區的市級以上黨校(行政學院)已實行自主評聘的，可結合單位實際制定本單位破格條件。
據悉，本標準條件自2020年10月26日起施行，有效期至2025年10月25日。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
責任編輯：岳文燕
