青島日報社/觀海新聞10月15日訊 觀海新聞記者日前從青島市勞動保障監(jiān)察局獲悉，全市為期兩個月的用人單位遵守高溫天氣勞動保護法規(guī)情況專項檢查行動正式結束。全市兩級勞動保障監(jiān)察機構共檢查用人單位1297戶，涉及職工61053人，通過檢查發(fā)現有28戶企業(yè)未依法發(fā)放防暑降溫費，現已經完成對27戶違法企業(yè)的整改，為1357人補發(fā)防暑降溫費19萬余元，還有1戶企業(yè)現正在調查處理過程中。
“從檢查總體情況來看，大部分用人單位能夠遵守《山東省高溫天氣勞動保護辦法》的規(guī)定，執(zhí)行勞動保護措施，按標準發(fā)放防暑降溫費。”青島市勞動保障監(jiān)察局工作人員告訴觀海新聞記者。“很多企業(yè)還備有防暑降溫的飲品和藥品，根據天氣氣溫變化，合理安排室外作業(yè)，目前未發(fā)現強迫勞動者高溫作業(yè)的問題。”
根據青島市勞動保障監(jiān)察局提供的數據分析，企業(yè)未依法發(fā)放防暑降溫費的原因，主要有以下三個方面：
一是實物充抵防暑降溫費。部分企業(yè)為了彰顯人文關懷，為職工發(fā)放了清涼飲料、雪糕等實物，并將實物價值折算入工資中，充抵防暑降溫費。但根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》（省政府令第239號）第十條規(guī)定，“用人單位應當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料，提供的清涼飲料等不得充抵防暑降溫費。”防暑降溫費屬于勞動報酬的組成部分，該發(fā)不發(fā)屬違法行為。
二是發(fā)放金額標準問題。我市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。同一家用人單位往往存在不同的工作崗位，在發(fā)放防暑降溫費時不能盲目“一刀切”，要按照工作崗位性質來具體確定金額，室外露天作業(yè)的工人和辦公室工作人員也可以不按照一個標準發(fā)放防暑降溫費。“畢竟在高溫天氣下作業(yè)的勞動者，相較于普通環(huán)境作業(yè)，所付出的勞動更多，承受著高溫炙烤，理應獲取更多。”勞動保障監(jiān)察局工作人員說。
三是未出勤能否享受。勞動保障監(jiān)察員在執(zhí)法過程中發(fā)現，部分企業(yè)將防暑降溫費的發(fā)放與全勤掛鉤，如出現請假、休假情形，則不能享受當月防暑降溫費。根據《關于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》（魯人社〔2015〕45號）文件（有效期延長至2021年12月31日）規(guī)定，“企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。”
最后，要提醒廣大勞動者朋友，雖然高溫天氣已經結束，天氣逐漸轉涼，但大家仍可查看自己6月、7月、8月、9月的工資單，確定這4個月的防暑降溫費是否已經到賬，如發(fā)現用人單位未按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費，可以向勞動保障監(jiān)察機構進行投訴舉報。
青島市勞動保障監(jiān)察手機舉報平臺二維碼
疫情防控進入常態(tài)化，我們倡導勞動者掃描上方二維碼，進入青島市勞動保障監(jiān)察手機舉報平臺隨時隨地進行維權。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
責任編輯：孫麗榮
