青島日報社/觀海新聞5月24日訊 為深入實施人才強區戰略，加快集聚高校大學生等寶貴青年人才資源， 青島西海岸新區近日印發了《關于促進高校大學生在新區創新創業的十條措施》（以下簡稱《十條措施》）。

據悉，《十條措施》主要通過增強大學生來新區發展意愿、暢通大學生在區就業創業渠道、營造大學生留區良好氛圍三個方面工作，吸引、留住、用好大學生人才，促進更多優秀學子在新區創新創業，為新區高質量發展注入更多青春動力。

在增強大學生來新區發展意愿方面，實施高校學子專項宣傳行動，通過聘請“新區校園引才大使”、入校宣講、名企游學、青年訪談、宣傳片推廣等方式，進一步提升大學生對新區感知度和相關人才政策的知曉度；實施高校大學生實習見習行動，開展實習實訓基地搭建、就業見習政策宣傳等活動；實施校企合作專項對接行動，通過顧問指導、技術合作、掛職兼職等方式，促進產教融合發展；加強博士后科研工作站、創新基地等平臺載體建設，提升新區企業對大學生的承載力。

在暢通大學生在區就業創業渠道方面，實施重點產業青年人才集聚工程，面向“芯屏”產業等新區重點產業企業，開展“沖浪西海岸”、“起航西海岸”等系列主題招聘活動，大力集聚高校學子在區就業發展；實施青年人才創業促進行動，主要在創業空間、創業指導、創業政策等方面鼓勵高校圍繞新區重點產業發展開展創業類活動，引導高校大學生在區創業；開展高校人才創新創業“三基地”創建行動，整合高校和新區企業優質資源，打造30家大學生創新創業基地、校企人才聯合培養基地、高校成果轉化基地。

在營造大學生留區良好氛圍方面，開展青年人才留區發展調研工作，圍繞就業意愿和人才發展環境等方面，征集對新區青年人才工作的意見和建議；實施青年人才政策落實提升行動，推進高校畢業生就業服務全程網辦、全市通辦、一次辦好，不斷提升服務對象獲得感；開展青年人才生態優化行動，發揮好人才公寓、“青年驛站”、文旅智能平臺等作用，開展青年人才喜聞樂見的沙龍、音樂、電競等時尚活動，增強新區吸引力；建立駐區高校大學生留區工作激勵機制，結合大學生留區工作成效，面向駐區高校就業部門表彰一批先進工作單位和個人，營造大學生留區工作良好氛圍。

過去五年，青島西海岸新區實施“梧桐樹”聚才計劃，新增人才29萬人、總量突破72萬人。下一步，新區將深入貫徹落實“人才強區”戰略，堅持以優化發展生態促進人才引進，以導入優勢產業帶動人才結構優化，積極建設“青年發展友好型城市”，提升新區對優秀青年人才的吸納力、吸引力和承載力。（封宇澤）

責任編輯：劉錕鋒