青島日報/觀海新聞4月20日訊 觀海新聞記者從李滄區(qū)人社局獲悉，4月份以來，區(qū)人社局黨組按照“作風能力提升年”活動部署要求，密集走訪調(diào)研，聽取各方面意見建議，查擺問題短板，明確工作重點。
深入基層一線，以調(diào)查研究掌握“第一手”資料
“沉下去”了解基層實情。對12個局屬單位走訪一遍，了解基層單位現(xiàn)狀、困難及政策落實、為民服務、干部隊伍等情況，傾聽基層干部聲音。調(diào)研期間對做好疫情防控、線上線下服務和推進“正風聚力”行動等工作進行強調(diào)。
“坐下來”凝聚發(fā)展共識。4月2日召開全局務虛會，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，組織各部門負責人交流思路舉措，研究謀劃全年重點、亮點工作，并從講政治、嚴作風、抓學習、強協(xié)同四個方面提出要求。
實地走訪企業(yè)，以提升服務質(zhì)效促進經(jīng)濟發(fā)展。傾聽企業(yè)訴求，局主要領導帶頭，走訪了通運人力、浩峰勞務等人力資源機構及高層次人才創(chuàng)業(yè)園、區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣場，召開座談會聽取意見建議。對企業(yè)提出的聘請創(chuàng)業(yè)導師指導路演等訴求及時協(xié)調(diào)解決。其他班子成員重點走訪了部分勞動密集型企業(yè)、勞動糾紛較為突出的建筑領域等類型企業(yè)，已走訪60余家，幫助解決問題12個。
服務經(jīng)濟發(fā)展，召開落實區(qū)重點經(jīng)濟工作部署專題會議，成立招商工作專班，加強平臺招商、行業(yè)招商、以才招商，規(guī)范人社服務專員制度，協(xié)同為企業(yè)紓困解難，對走訪中發(fā)現(xiàn)有外遷意愿的企業(yè)要求第一時間上報，確保稅源不流失。頂格抓好人力資源經(jīng)濟指標，1-3月份，規(guī)上營收指標同比增長6.12%，規(guī)上工資總額與去年基本持平，規(guī)下工資總額同比增長14%。
全面梳理制度，以流程再造轉變?nèi)止ぷ髯黠L
梳理問題清單。召開局黨組擴大會議，對“作風能力提升年”活動進行再部署，班子成員按照“一崗雙責”組織分管單位、科室聚焦干部作風6種不良傾向對號入座，制定問題整改清單，建立“一崗雙責月督導清單”制度，確保壓力層層傳導到位。
完善制度流程。組織對金宏流轉管理、請銷假、財務報銷、會議制度等全局規(guī)章制度修訂完善，對22項補貼資金發(fā)放流程梳理優(yōu)化。邀請區(qū)政府辦公室到我局進行文會辦理培訓，明確標準和程序，推動建立新的辦公秩序。
盤點全局資產(chǎn)。重點對永年路27號、京口路90號等房屋資產(chǎn)全面梳理其使用情況，建立健全房屋資產(chǎn)信息臺賬，理清權屬關系。
下一步，區(qū)人社局黨組將聚焦服務打造全市新舊動能轉換示范區(qū)，持續(xù)在轉作風、強素質(zhì)、優(yōu)服務、提效能上下功夫，不說空話、不務虛功，以“實干家”精神推動區(qū)委區(qū)政府各項決策部署落細落實。（青島日報/觀海新聞記者 張晉）
責任編輯：劉錕鋒
