青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞4月20日訊 觀海新聞?dòng)浾邚睦顪鎱^(qū)人社局獲悉，4月份以來，區(qū)人社局黨組按照“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)部署要求，密集走訪調(diào)研，聽取各方面意見建議，查擺問題短板，明確工作重點(diǎn)。
深入基層一線，以調(diào)查研究掌握“第一手”資料
“沉下去”了解基層實(shí)情。對(duì)12個(gè)局屬單位走訪一遍，了解基層單位現(xiàn)狀、困難及政策落實(shí)、為民服務(wù)、干部隊(duì)伍等情況，傾聽基層干部聲音。調(diào)研期間對(duì)做好疫情防控、線上線下服務(wù)和推進(jìn)“正風(fēng)聚力”行動(dòng)等工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。
“坐下來”凝聚發(fā)展共識(shí)。4月2日召開全局務(wù)虛會(huì)，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，組織各部門負(fù)責(zé)人交流思路舉措，研究謀劃全年重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作，并從講政治、嚴(yán)作風(fēng)、抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)協(xié)同四個(gè)方面提出要求。
實(shí)地走訪企業(yè)，以提升服務(wù)質(zhì)效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。傾聽企業(yè)訴求，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，走訪了通運(yùn)人力、浩峰勞務(wù)等人力資源機(jī)構(gòu)及高層次人才創(chuàng)業(yè)園、區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)，召開座談會(huì)聽取意見建議。對(duì)企業(yè)提出的聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)路演等訴求及時(shí)協(xié)調(diào)解決。其他班子成員重點(diǎn)走訪了部分勞動(dòng)密集型企業(yè)、勞動(dòng)糾紛較為突出的建筑領(lǐng)域等類型企業(yè)，已走訪60余家，幫助解決問題12個(gè)。
服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，召開落實(shí)區(qū)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作部署專題會(huì)議，成立招商工作專班，加強(qiáng)平臺(tái)招商、行業(yè)招商、以才招商，規(guī)范人社服務(wù)專員制度，協(xié)同為企業(yè)紓困解難，對(duì)走訪中發(fā)現(xiàn)有外遷意愿的企業(yè)要求第一時(shí)間上報(bào)，確保稅源不流失。頂格抓好人力資源經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，1-3月份，規(guī)上營(yíng)收指標(biāo)同比增長(zhǎng)6.12%，規(guī)上工資總額與去年基本持平，規(guī)下工資總額同比增長(zhǎng)14%。
全面梳理制度，以流程再造轉(zhuǎn)變?nèi)止ぷ髯黠L(fēng)
梳理問題清單。召開局黨組擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)進(jìn)行再部署，班子成員按照“一崗雙責(zé)”組織分管單位、科室聚焦干部作風(fēng)6種不良傾向?qū)μ?hào)入座，制定問題整改清單，建立“一崗雙責(zé)月督導(dǎo)清單”制度，確保壓力層層傳導(dǎo)到位。
完善制度流程。組織對(duì)金宏流轉(zhuǎn)管理、請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)報(bào)銷、會(huì)議制度等全局規(guī)章制度修訂完善，對(duì)22項(xiàng)補(bǔ)貼資金發(fā)放流程梳理優(yōu)化。邀請(qǐng)區(qū)政府辦公室到我局進(jìn)行文會(huì)辦理培訓(xùn)，明確標(biāo)準(zhǔn)和程序，推動(dòng)建立新的辦公秩序。
盤點(diǎn)全局資產(chǎn)。重點(diǎn)對(duì)永年路27號(hào)、京口路90號(hào)等房屋資產(chǎn)全面梳理其使用情況，建立健全房屋資產(chǎn)信息臺(tái)賬，理清權(quán)屬關(guān)系。
下一步，區(qū)人社局黨組將聚焦服務(wù)打造全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換示范區(qū)，持續(xù)在轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、提效能上下功夫，不說空話、不務(wù)虛功，以“實(shí)干家”精神推動(dòng)區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策部署落細(xì)落實(shí)。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?張晉）
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