康復(fù)大學(xué)（籌）2022年公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位管理人員簡(jiǎn)章

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

康復(fù)大學(xué)是由中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)等中央部門機(jī)構(gòu)與山東省人民政府共同建設(shè)的公辦普通高等學(xué)校，駐地青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。

康復(fù)大學(xué)建設(shè)相繼列入《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。

學(xué)校校園一期建設(shè)用地1360畝，建筑面積53萬(wàn)平方米，將于2022年正式啟用。學(xué)校規(guī)劃在校學(xué)生規(guī)模10000人，其中本科生5000名、研究生5000名。2020年始已與山東大學(xué)等聯(lián)合招收了42名博士研究生。

學(xué)校立足于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，按照“高起點(diǎn)、高水平、國(guó)際化”要求，堅(jiān)持世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、中國(guó)特色、開(kāi)放模式，致力于建設(shè)一所以研究為基礎(chǔ)、以應(yīng)用為導(dǎo)向的國(guó)際化高水平創(chuàng)新型大學(xué)。

竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才加盟康復(fù)大學(xué)。

二、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)籌建工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位管理工作人員10名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《康復(fù)大學(xué)（籌）2022年招聘具有博士學(xué)位管理人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；

5.年齡須在40周歲以下（1981年4月11日以后出生）；

6.具有博士學(xué)歷學(xué)位，2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)康復(fù)大學(xué)（籌）官方網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

（1）報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員登錄康復(fù)大學(xué)（籌）招聘系統(tǒng)，點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位，注冊(cè)并上傳《康復(fù)大學(xué)（籌）2022年度招聘管理人員報(bào)名表》（附件2）和相關(guān)證明材料，完成簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

（3）報(bào)名材料：

①《康復(fù)大學(xué)（籌）2022年度招聘管理人員報(bào)名表》；

②個(gè)人求職自薦信（包括自我評(píng)價(jià)、崗位認(rèn)知、工作設(shè)想等，不超過(guò)2000字）；

③身份證（正反面在一頁(yè)）；

④國(guó)家承認(rèn)的本碩博學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書及各類獲獎(jiǎng)證書等材料；

⑤個(gè)人取得的科研成果（項(xiàng)目、論文、專利等）證明材料；

⑥2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須提交就業(yè)推薦表掃描件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑦在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。

以上材料須按照要求上傳掃描件至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件在面試及資格復(fù)審時(shí)提供。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式組織，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求。主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員成績(jī)由高分到低分依次排序，出現(xiàn)成績(jī)并列的，則進(jìn)行加試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織進(jìn)行考察、體檢。

考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在學(xué)校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或者考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）學(xué)校研究

根據(jù)資格審查、面試和考察體檢結(jié)果，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并提出擬聘用意見(jiàn)，提交學(xué)校研究決定。

（六）公示聘用

對(duì)學(xué)校研究通過(guò)的擬聘用人員，按規(guī)定在學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、福利待遇

聘用人員納入學(xué)校事業(yè)單位人員控制總量備案管理。薪酬待遇按國(guó)家、山東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：紀(jì)老師

咨詢電話：0532-85805328

地址：青島市市南區(qū)山東路17號(hào)

責(zé)任編輯：岳文燕