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        @找工作的你,188場招聘會,10萬個優質崗位,等你來!

        青島日報社/觀海新聞2月9日訊 為深入貫徹黨中央、國務院決策部署,扎實做好“六穩”“六保”工作,今天上午,青島市人力資源和社會保障局、市工業和信息化局、市民政局、市交通運輸局、市鄉村振興局、市總工會、團市委、市婦聯8部門會同市北區政府在青島市(市北)靈活務工市場舉辦2022年春風行動啟動儀式。自此,為期近兩個月的春風行動正式拉開序幕。

        作為就業服務專項活動重點品牌之一,青島市春風行動已連續開展了17年。據了解,今年的春風行動以“春風送溫暖 就業送真情”為主題,對返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口以及離校未就業高校畢業生等群體進行重點幫扶,并為有用工需求的用人主體提供就業服務,力保全市就業形勢總體穩定。

        春風送暖撫八面,暖崗暖企更暖心

        春風行動期間,我市將圍繞“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持、創業有保障”的目標,聚力實施8項行動:

        ——穩崗留工“暖心”行動。開展多種形式的“送溫暖”走訪慰問活動,鼓勵企業為在崗職工發放留崗紅包、過年禮包。加強對滯留失業人員轉崗服務力度,暢通勞動保障維權渠道等。

        ——復工返崗“助推”行動。充分發揮勞務合作基地作用,加強與輸出地的信息對接,提前摸排農民工返鄉返崗和企業開工復工情況,引導農民工有序返崗。

        ——重點企業用工“助力”行動。深入重點企業、重大工程,收集崗位信息。搭建“百家機構助萬企”服務平臺,在全市范圍內篩選100家人力資源服務機構,將機構服務范圍、服務專長、聯系方式等向不少于1萬家重點用工企業定向推送。

        ——百場“農民工招聘大集”促就業行動。組織線上線下并行的招聘活動,設置手機端“農民工網絡招聘大集”二維碼,提供“碼”上就業渠道,開展直播帶崗、遠程招聘、云上指導等內容豐富的線上活動。

        ——零工市場服務行動。充分發揮零工市場作用,拓展崗位歸集發布、求職招聘對接等功能,為務工人員提供更多企業就業、靈活就業等就業機會。

        ——“鞏固拓展脫貧攻堅成果”專項行動。開展送崗位入村入戶、城鄉公益性崗位提質擴容、赴東西部和省內勞務協作地區開展專項對接、發送東西部勞務協作專列等工作。

        ——“賀新春、引人才”行動。開展“‘賀新春’人才招聘季”“青雁歸巢”“招才引智名(高)校行”等活動,宣傳高校畢業生就業政策,推廣企業招聘信息。

        ——創業服務提升行動。全面落實創業扶持政策,強化載體平臺建設,為符合條件的農民工、返鄉入鄉人員、高校畢業生等各類群體創業提供場地支持、租金減免、創業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策扶持和創業服務。

        十萬崗位匯聚,呈現三大特點

        作為“重頭戲”,本年度“春風行動”的招聘活動將持續至3月31日,呈現出3個特點:

        ——招聘場次多。活動期間,市級層面與各區市協同聯動,密集舉辦線上線下招聘活動188場,其中,“農民工招聘大集”現場招聘會148場,線上招聘會40場。屆時將有1300多家企業參加,提供超過10萬個優質就業崗位。

        ——企業層次高。參加招聘活動的1300多家企業中,有海爾、海信、澳柯瑪等知名企業中的“老牌勁旅”,也有雀巢、達能、松下電子、海信日立、春源精密機電等7家駐青“世界500強”;還有國恩科技、海利爾藥業、賽輪集團、酷特智能、鼎信通訊等16家上市公司;日日順、奧迪斯生物、中特科技、雷神科技、鐳測創芯科技等290家“專精特新”企業也積極參加了本次活動,占比達22.3%。

        ——崗位質量好。本次活動提供的10萬就業崗位,平均招聘工資約5700元/月,同比增長5%。其中,財務經理、算法工程師、嵌入式軟件開發工程師、機器人工程師等崗位的月薪可達萬元以上,此類崗位有8700多個,占比8.7%,較去年同期提高了5個百分點;招聘工資在5000-10000元/月的崗位有6.1萬個,占60.8%,較去年同期提高了11.3個百分點。

        “剛剛跟青島世紀通運集團敲定了就業意向,月薪6000左右,根據你的績效不同,還會有上浮。”今年38歲、來自菏澤的王祿豐告訴記者,自己已經找到了心儀的工作。春節過后跟著同鄉來青島找工作的他,剛開始找工作就遇到了好機會,“這招聘會上提供的企業崗位需求多,就業機會和薪資待遇都不錯,我也希望自己能留下,把家人孩子都帶來青島。”

        “相較于往年勞務市場招聘會的求職者年齡偏長,今年開始出現一些中青年勞動力的身影,這對于有崗位需求的企業來說,是一個可喜的變化。”青島藍海人力資源服務有限公司總經理何魯峰表示,這也與近年來政策引導、政府導向有關,但相較于傳統用工,近年來勞動力選擇靈活用工形式的也越來越多,這也就對勞務中介機構、人力資源公司提出了更高的要求,要在保險、工傷等用工規范方面做好保障。

        參與渠道多樣,智慧手段賦能

        記者從市人社部門獲悉,用人單位或求職者可通過以下方式參與今年的春風行動:一是參加網絡專場招聘活動。登錄“青島市人力資源和社會保障局”官網首頁“青島市2022年春風行動”專區,按頁面引導報名參與招聘。二是參加現場招聘洽談會。用人單位可通過“青島市人力資源和社會保障局”官網或官方微信公眾號查看全市現場招聘會場次及時間安排等信息,撥打相應的咨詢電話提前預訂攤位,參加招聘洽談;求職者查詢相關信息后可直接前往現場參與活動。三是手機端崗位匹配。求職者通過掃描青島市2022年春風行動“農民工招聘大集”活動海報二維碼查閱崗位信息,并錄入求職信息,進行人崗智能匹配,直接選擇適合自己的崗位洽談對接。(青島日報/觀海新聞記者 任曉萌)

        識別二維碼查看“農民工網絡招聘大集”

        責任編輯:岳文燕

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