青島日報社/觀海新聞9月23日訊 日前，青島實華公司儲運一隊運行三班班長尹繼德迎來一個好消息，他和另外201名優(yōu)秀農(nóng)民工順利轉為青島港集團合同工。這是山東港口青島港讓廣大農(nóng)民工共享一體化改革發(fā)展紅利的重要舉措，既帶給職工滿滿的獲得感，更提起了職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
2007年，尹繼德從臨沂老家來到青島打工。知道自己文化水平低、學東西慢，尹繼德就借書回家看，就連家里的臥室，也掛上了公司庫區(qū)的工藝流程圖。憑著扎扎實實的努力，尹繼德工作的第三年就開始擔任班組班長，還獲得“優(yōu)秀農(nóng)民工”“先進生產(chǎn)者”等稱號，要說還有什么遺憾，那就是一直沒能成為港口的正式員工。
今年，青島港開展創(chuàng)建“四強”基層隊活動，聽民聲、納民意、聚民智，出臺21條激勵政策，其中一條就是“農(nóng)民工轉合同制”。在選拔優(yōu)秀農(nóng)民工過程中，青島港注重德才兼?zhèn)洌怀龉ぷ鲗嵖兒同F(xiàn)實貢獻，兼顧學歷、履歷、職稱等因素，向核心崗位和基層一線傾斜。
農(nóng)民工是港口生產(chǎn)建設的重要組成部分和基礎力量，直接關系裝卸效率和服務質(zhì)量。202名優(yōu)秀農(nóng)民工轉為合同制員工，對于優(yōu)化用工結構、構建和諧勞動關系、激勵農(nóng)民工扎根港口有重要意義。轉為合同制之后，他們將和青島港正式員工享受一樣的待遇。
“港口真是把好事搬到了我們心坎上！”尹繼德在公司以總評分第二名的成績順利轉正，一舉實現(xiàn)多年來的期盼。
一項制度落地激活一池春水，青島港職工們紛紛將“轉合同”作為“加油站”，以全新的精神面貌投身港口發(fā)展。西聯(lián)公司固機隊畢吉軍在轉為合同制后第一個周，榮獲公司“最美設備’勞動競賽評比獲得第一名；前港公司流機隊王建剛在“自由”輪、“永恒”輪等多條外貿(mào)礦船的接卸中，創(chuàng)出單班作業(yè)6000噸以上的高產(chǎn)佳績。（青報全媒體記者 周曉峰）
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