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        海爾董事局主席周云杰發(fā)布生態(tài)引領(lǐng)新航海圖

        青島日報(bào)/觀海新聞12月25日訊 海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)37周年紀(jì)念會暨鏈群合約研究中心成立儀式今天在新落成的海爾卡奧斯體驗(yàn)中心海爾大講堂舉行。12月26日,即將迎來海爾集團(tuán)第37個創(chuàng)業(yè)紀(jì)念日,這也是海爾集團(tuán)實(shí)施創(chuàng)新傳承以后的第一個紀(jì)念日。會議以“鏈群合約自進(jìn)化、生態(tài)價(jià)值自循環(huán)”為主題,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰發(fā)表題為《以人的價(jià)值最大化為宗旨,開創(chuàng)生態(tài)引領(lǐng)新格局》的演講。這個演講距離11月5日海爾實(shí)施的創(chuàng)新傳承雖然只有短短七周時間,但從其演講中不難發(fā)現(xiàn),在海爾首創(chuàng)的生態(tài)創(chuàng)新傳承新機(jī)制下,海爾新一屆董事局領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定傳承、銳意進(jìn)取,已繪就清晰堅(jiān)定的生態(tài)引領(lǐng)新航海圖。

        到哪里去?

        海爾生態(tài)引領(lǐng)新航海圖通過周云杰的演講得以系統(tǒng)展示,其演講清晰描述了新一屆董事局帶領(lǐng)海爾從哪里出發(fā)和到哪里去的航線,體現(xiàn)在生態(tài)引領(lǐng)新格局的三個“新”上:

        組織的新格局——鏈群聯(lián)合體成為鏈群合約發(fā)展的方向。

        此次演講中,周云杰首次提出海爾鏈群合約進(jìn)化的方向——鏈群聯(lián)合體。作為海爾組織發(fā)展新方向,鏈群聯(lián)合體是鏈群合約的發(fā)展方向,即各鏈群以用戶為中心實(shí)現(xiàn)自驅(qū)動、自進(jìn)化,鏈群之間形成有機(jī)的協(xié)同,共同為用戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn)。

        在海爾生態(tài)中,小微是創(chuàng)新的基本單元,鏈群是創(chuàng)造增值的基本單元,而鏈群聯(lián)合體將會成為生態(tài)進(jìn)化的基本單元。

        近來,美國百年企業(yè)GE發(fā)布分拆三家上市的公告,引發(fā)全球反思。海爾鏈群合約進(jìn)化為鏈群聯(lián)合體,在顛覆科層制、解決大企業(yè)病的基礎(chǔ)上,徹底規(guī)避企業(yè)成為帝國后分崩離析的局面。這引起了全球管理學(xué)者的關(guān)注。在紀(jì)念會當(dāng)天,由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中心提供學(xué)術(shù)支持,國際管理學(xué)者聯(lián)合成立的“鏈群合約研究中心”舉行了成立儀式。該研究中心將深入探究鏈群合約更為豐富的創(chuàng)新應(yīng)用場景,更好賦能全球企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

        品牌的新格局——生態(tài)品牌成為全球可運(yùn)用的體系。

        海爾已經(jīng)連續(xù)3年蟬聯(lián)全球唯一物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2021年9月17日,凱度集團(tuán)、牛津大學(xué)賽德商學(xué)院和《哈佛商業(yè)評論》聯(lián)合制定“生態(tài)品牌認(rèn)證體系”為全球企業(yè)創(chuàng)立生態(tài)品牌提供指引。這也意味著,生態(tài)品牌已經(jīng)從海爾自身成為物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌發(fā)展成為全球可運(yùn)用的體系,成為泰勒制、豐田制之后的引領(lǐng)模式。

        生態(tài)品牌評價(jià)體系在全球運(yùn)用,將推動全球的產(chǎn)品品牌、平臺品牌參與到生態(tài)品牌建設(shè)中,分享生態(tài)品牌的紅利。《海爾制:物聯(lián)網(wǎng)時代的新管理范式》一書中,認(rèn)為“海爾制”是繼福特制和豐田制后又一時代產(chǎn)物,是一種契合與引領(lǐng)時代趨勢的新興管理范式與理論體系,代表著未來商業(yè)世界運(yùn)行的基本規(guī)律,具有可以復(fù)制推廣的科學(xué)性與普適性。

        模式的新格局——人單合一模式成為全球引領(lǐng)的管理哲學(xué)。

        2021年9月17日,歐洲管理發(fā)展基金會(EFMD)向富士通(西歐)頒發(fā)首張人單合一認(rèn)證證書,標(biāo)志著海爾開創(chuàng)了一個從過去用國外的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中國企業(yè),到中國的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證全球企業(yè)的新時代。

        以第一張人單合一認(rèn)證證書為起點(diǎn),全球十大人單合一研究中心發(fā)揮作用,幫助、推動全球企業(yè)復(fù)制學(xué)習(xí)人單合一,吸引了全球企業(yè)自發(fā)學(xué)習(xí)、自我運(yùn)用。人單合一已不再是海爾的專屬名詞,而成為了全球企業(yè)共襄盛舉的物聯(lián)網(wǎng)時代管理革命。

        更重要的是,人單合一已不僅成為全球物聯(lián)網(wǎng)管理新標(biāo)準(zhǔn),而且已升華成為全球引領(lǐng)的企業(yè)管理哲學(xué),推動中國模式走近世界舞臺的中央。

        周云杰亮出的“三新”有一個共性的特點(diǎn),即在海爾以人單合一模式創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)時代生態(tài)品牌的道路上,從首創(chuàng)國際標(biāo)準(zhǔn)或新范式引領(lǐng)的高起點(diǎn)上,銳意進(jìn)取,去追求跨文化、跨區(qū)域、跨行業(yè)背景下可運(yùn)用、可評價(jià)、可循環(huán)進(jìn)化的績效轉(zhuǎn)化升級。人單合一和生態(tài)品牌在引領(lǐng)的高起點(diǎn)上全面落地,這對海爾新一屆董事局意味著全新的、巨大的挑戰(zhàn)。可以說,這幅新航海圖正是海爾創(chuàng)始人、董事局名譽(yù)主席張瑞敏退居二線時期望看到的新氣象,新格局。周云杰代表海爾新一屆董事局展開這幅新畫卷的信心來自對海爾創(chuàng)業(yè)精神最堅(jiān)定的傳承。

        從哪里來?

        周云杰從組織、品牌和模式三個維度闡述的引領(lǐng)新格局,來自一條共同的主線,即人的價(jià)值最大化。“人的價(jià)值最大化”是對西方經(jīng)典模式根本宗旨——股東第一的顛覆,構(gòu)成張瑞敏創(chuàng)立的海爾文化、海爾模式和海爾品牌三大體系的核心宗旨,也成為海爾創(chuàng)業(yè)精神的基因密碼。以此為指引,人單合一模式從底層邏輯出發(fā),全面顛覆和重構(gòu)了西方經(jīng)典管理模式。人的價(jià)值最大化,強(qiáng)調(diào)通過實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化,創(chuàng)造用戶價(jià)值最大化,進(jìn)而達(dá)成生態(tài)各方價(jià)值最大化。

        組織的新格局——鏈群聯(lián)合體所體現(xiàn)出的“人的價(jià)值最大化”,是讓每個員工成為創(chuàng)新的主體,以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化。

        以海爾創(chuàng)客劉占杰為例。他原本是一名大學(xué)老師。2001年,被海爾創(chuàng)業(yè)機(jī)制吸引后,劉占杰從大學(xué)來到海爾成為一名研發(fā)人員。2005年,海爾人單合一模式提出后,劉占杰得到機(jī)會搶單成為生物醫(yī)療小微的小微主,成立小微自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時團(tuán)隊(duì)只有30多人,但團(tuán)隊(duì)以滿足用戶需求為目標(biāo),探索物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,打造血聯(lián)網(wǎng)、疫苗網(wǎng)等場景生態(tài)。2019年10月,海爾生物醫(yī)療成功上市,劉占杰實(shí)現(xiàn)從一名普通創(chuàng)客到上市公司負(fù)責(zé)人的蛻變。上市后海爾生物醫(yī)療市值從上市之初的90多億不斷上漲,最高時達(dá)到400多億元,團(tuán)隊(duì)也從最初的30人發(fā)展到2000多人,團(tuán)隊(duì)中,有67名創(chuàng)客獲得了股權(quán)激勵的機(jī)會,實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值的最大化。

        品牌的新格局——生態(tài)品牌體系所體現(xiàn)出的“人的價(jià)值最大化”,通過創(chuàng)新價(jià)值→傳遞價(jià)值→分享價(jià)值的價(jià)值循環(huán),在員工價(jià)值最大化基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了用戶價(jià)值最大化。

        “用戶需要的不是廚房,而是美食”,洞察到用戶真實(shí)需求后,海爾食聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)客張瑜和烤鴨大廚張偉利等生態(tài)方合作,最初通過智慧烤箱與冰箱互聯(lián),為用戶提供居家“一鍵烤鴨”的美食體驗(yàn)場景,其后經(jīng)過百余次迭代,為用戶提供片皮烤鴨、減脂烤鴨等多種“一鍵烤鴨”的體驗(yàn)場景,并發(fā)展成為預(yù)制菜行業(yè)美食物聯(lián)網(wǎng)生態(tài),為用戶開創(chuàng)“第四種就餐場景”。自2020年11月推出“一鍵烤鴨”以來,食聯(lián)網(wǎng)已累計(jì)賣出30多萬只烤鴨,通過“烤箱賣烤鴨”,成為沒有店鋪的“第3大烤鴨店”。

        模式的新格局——人單合一模式所體現(xiàn)出的“人的價(jià)值最大化”,是將員工價(jià)值最大化統(tǒng)一在用戶價(jià)值最大化上,并通過“鏈群合約、增值分享”的核心驅(qū)動,吸引生態(tài)方蜂擁而至,實(shí)現(xiàn)生態(tài)各方價(jià)值最大化。

        人單合一模式所體現(xiàn)出的“人的價(jià)值最大化”突破企業(yè)邊界,通過“鏈群合約,增值分享”驅(qū)動實(shí)現(xiàn)了生態(tài)各方價(jià)值最大化。以海爾卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺賦能化工行業(yè)為例,為政府、園區(qū)和企業(yè)等各方解決了痛點(diǎn),創(chuàng)造了價(jià)值。

        政府端,以山東省為例,通過搭建“山東省智慧化工綜合管理平臺”,搭建了快速響應(yīng)的決策體系,可對產(chǎn)業(yè)的補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈延鏈提出參考性意見。

        園區(qū)端,以郯城化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)為例,在卡奧斯賦能下,園區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)管控提升50%,人工投入較原先降低了45%,應(yīng)急指揮效率也提升了50%,實(shí)現(xiàn)園區(qū)的智慧化管理;為產(chǎn)業(yè)調(diào)整和精準(zhǔn)招商提供支撐

        企業(yè)端,以天原集團(tuán)為例,該集團(tuán)與卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺合作,共建中國首個氯堿化工行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。通過平臺賦能,天原股份旗下海豐和銳工廠故障性檢修比例降低50%,生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析效率提升83%,企業(yè)生產(chǎn)能耗降低3%,生產(chǎn)有效排產(chǎn)效率提升13%,有效解決企業(yè)轉(zhuǎn)型難題,整體提升數(shù)字化水平。

        最好的傳承莫過于銳意進(jìn)取

        創(chuàng)業(yè)37周年雖然不是整數(shù)年份,但海爾創(chuàng)業(yè)37周年紀(jì)念會以簡潔的議程釋放出豐富的信息和巨大的能量,它向各界宣告,最好的傳承莫過于銳意進(jìn)取,銳意進(jìn)取的創(chuàng)新活力來自創(chuàng)業(yè)精神的傳承。紀(jì)念會上,張瑞敏以親筆撰寫寄語的方式鼓勵全球海爾創(chuàng)客不忘初心、方得始終。

        海爾創(chuàng)業(yè)37周年紀(jì)念會上,海爾集團(tuán)新一屆董事局領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)首次集體亮相,董事局副主席、執(zhí)行副總裁譚麗霞主持會議,董事局副主席、總裁梁海山致辭,董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰發(fā)表創(chuàng)業(yè)紀(jì)念日講話。三人的演講中都共同強(qiáng)調(diào),弘揚(yáng)張瑞敏、楊綿綿、武克松等老一輩創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神和高風(fēng)亮節(jié),矢志不渝持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)時代海爾生態(tài)引領(lǐng)。

        海爾的生態(tài)引領(lǐng)也得到了外界專家的充分認(rèn)可。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副會長朱宏任在會議致辭中表示“張瑞敏先生提出的企業(yè)‘熱帶雨林’思想和‘鏈群合約’重要模式,有效回應(yīng)了大企業(yè)悖論”;清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁在演講中評價(jià)道,海爾的管理模式“實(shí)現(xiàn)了對管理對象、管理主體、管理邊界、管理領(lǐng)域、管理模式、管理機(jī)制、管理過程全方位顛覆和重塑,對世界管理學(xué)理論界和實(shí)踐界都具有重要的指導(dǎo)意義”。

        在圓桌論壇環(huán)節(jié),陳勁、中國社會科學(xué)院教授王欽、寧波諾丁漢大學(xué)商學(xué)院李達(dá)三首席教授李平和東北大學(xué)工商管理學(xué)院教授、副院長孫新波一起以“鏈群合約驅(qū)動下的鏈群自涌現(xiàn)、自裂變、自進(jìn)化”為主題,結(jié)合該環(huán)節(jié)食聯(lián)網(wǎng)張瑜分享的智慧烹飪鏈群創(chuàng)業(yè)故事,展開討論,進(jìn)一步肯定了鏈群合約對海爾實(shí)現(xiàn)生態(tài)引領(lǐng)的作用和價(jià)值。

        正如周云杰在演講結(jié)束時引用的古希臘哲學(xué)家·赫拉克利特“人不可能兩次踏入同一條河流! ”及《論語》中“子在川上曰:逝者如斯夫!”兩句經(jīng)典所表達(dá),時代綿延向前,奔流不息。如何應(yīng)對時代的瞬息萬變?周云杰用“不忘初心,方得始終”“慎終如始,則無敗事!”兩句經(jīng)典做了回答。 (青島日報(bào)/觀海新聞記者 楊光)

        責(zé)任編輯:管佳宇

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