青島日報2020年9月16日4版

成為省內(nèi)高校畢業(yè)生留魯就業(yè)的最熱門城市之一；“雙一流”高校畢業(yè)生在青就業(yè)3068人，占全省總量的22%，同比增長74%，其中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)人才超四成；今年前7個月引進聚集各類人才12.3萬人

“青島offer”：更多大學(xué)畢業(yè)生的“首選”

對于城市吸引力的判斷，人才招引無疑是最直接的衡量指標(biāo)。

根據(jù)此前省政府新聞辦舉行的發(fā)布會發(fā)布的信息，截至7月底，高校應(yīng)屆畢業(yè)生留魯率達到82.56%，其中濟南、青島、濰坊、煙臺成為省內(nèi)高校畢業(yè)生流入最多的4個城市，其中濟南、青島占44.2%。據(jù)青島市人力資源和社會保障局不完全統(tǒng)計，截至7月底，今年新引進來青就業(yè)的“雙一流”高校畢業(yè)生3068人，占全省總量的22%，集中分布在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、海洋科技、人工智能、現(xiàn)代金融等重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

7月22日，青島市2020年首場線下人才招聘會舉行，吸引了眾多應(yīng)聘者前來。 青島日報資料照片

“隨著青島發(fā)起的15個攻勢的持續(xù)深入，以及新舊動能轉(zhuǎn)換步伐的加快，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)起勢，這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級也帶來了人才結(jié)構(gòu)的改善。”青島市人力資源和社會保障局局長胡義瑛表示，青島人才招引與產(chǎn)業(yè)匹配度越來越高，其中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)人才突破40%。

此外，上半年青島新增就業(yè)80%以上來自民營企業(yè)，“雙一流”畢業(yè)生中有59%的人才選擇進入民企，“民營企業(yè)招聘多，城市的活力就足。”胡義瑛表示，這也從側(cè)面反映出，青島這座充滿活力的創(chuàng)業(yè)之城，對青年人的吸引力和親和力也在不斷上升。

看好產(chǎn)業(yè)

青島成為就業(yè)“首選項”

從位于南京的東南大學(xué)機械工程專業(yè)畢業(yè)，老家在河北邯鄲，今年8月剛?cè)肼毢柨▕W斯的郭建輝身上似乎很難找到與“青島”的關(guān)聯(lián)點。但舍棄了長三角一帶多家炙手可熱車企、家電企業(yè)的offer，打兩年前起，郭建輝就鐵了心要到青島來工作。

“算是因緣巧合，當(dāng)然也是我‘預(yù)謀已久’。”郭建輝告訴記者，因為學(xué)習(xí)機械工程專業(yè)，面對整個產(chǎn)業(yè)的信息化趨勢，他一早就瞄準了自己的就業(yè)方向，要往智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等熱門領(lǐng)域靠。“巧的是，大三那年，我參加了卡奧斯的夏令營活動。也是那時候我看到了卡奧斯在整個行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)實力、發(fā)展規(guī)劃和無限前景，讓我認準了‘就是它’。”因為一家企業(yè)認準一座城市，在家人看來“冒險”的選擇卻讓郭建輝甘之如飴。目前，他在海爾卡奧斯智研院的智能制造部門輪崗，“收獲很多，成長很快，選擇很對”，郭建輝談起自己入職后的工作。

而像郭建輝一樣，舍棄北上廣深等熱門就業(yè)城市選擇“青漂”的年輕人不在少數(shù)。四川畢業(yè)、“北漂”一年的王凡，最終將創(chuàng)業(yè)地選擇在了青島。從白手起家到現(xiàn)在小有盈余，王凡認為創(chuàng)業(yè)成功不僅要看創(chuàng)業(yè)項目的選擇，城市的選擇也頗為關(guān)鍵。“我從外貿(mào)行業(yè)起步，而青島在這一領(lǐng)域有著較長的發(fā)展歷史，整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系也相對成熟，尤其是當(dāng)下青島幾大‘國際客廳’的打造，讓傳統(tǒng)外貿(mào)逐漸轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造出新的發(fā)展空間。”

記者從青島市人才服務(wù)中心了解到，截至7月底，青島共引進“雙一流”高校畢業(yè)生3068人，這些畢業(yè)生分別來自126所高校，同比增長74%。

“相較以往，青島對省外畢業(yè)生吸引力增強，同時新引進的優(yōu)秀人才與產(chǎn)業(yè)匹配度高。”相關(guān)負責(zé)人表示，從目前人社部門掌握的就業(yè)分布情況來看，新引進“雙一流”人才集中分布在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、海洋科技、人工智能、現(xiàn)代金融等重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)人才突破40%。

“政策紅利是吸引人才關(guān)注的‘餌’，但能真正讓人才留得下、扎得深，還是要依賴整個城市的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與城市未來發(fā)展前景。”青島市人力資源和社會保障局副局長劉傳華表示，青島立足自身資源稟賦和近年來的國家戰(zhàn)略優(yōu)勢，適時提出打造“世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都”的目標(biāo)，在很多新興產(chǎn)業(yè)方面發(fā)力，后勁十足，這也讓不少新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)人才更加看好青島的發(fā)展前景，也逐漸成為青島吸引人才的根本內(nèi)在動力。

青島“青年驛站”為外地來青擇業(yè)學(xué)子提供七天免費住宿、政策解讀、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。青島日報資料照片

留青圓夢

創(chuàng)業(yè)之城搭建多元成長舞臺

“我們班有36個人，三分之二選擇留在青島工作。”青島理工大學(xué)環(huán)境設(shè)計專業(yè)的哈爾濱小伙董津丞，畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在青島，“在青島四年，越發(fā)覺得這里是一個性價比很高的城市。這里同齡人多、機會多、圓夢的幾率大，而且對外來人口也很包容，提供了各種各樣的舞臺，讓人愿意留下來。”董津丞笑著告訴記者。

大學(xué)期間，董津丞就和同學(xué)們一起參與城市整治提升工程。前海一線那些五顏六色又充滿童真童趣的配電箱、移動光纖箱，有不少是出自董津丞的畫筆。“能親手在城市面孔上留下一抹色彩，一直都是我和同學(xué)們的驕傲。”董津丞說，這也是他喜歡青島的原因，在這里總能找到年輕人發(fā)揮創(chuàng)意和活力的舞臺與機會。

現(xiàn)在，董津丞已經(jīng)成功入職位于上合示范區(qū)的青島有屋科技有限公司，示范區(qū)日新月異的建設(shè)進度和充滿年輕活力、創(chuàng)意思維的公司職場環(huán)境，讓他直言自己“全身都是干勁兒”。

不同于董津丞的城市創(chuàng)意書寫，理科生宋偉奇在青島同樣找到了一條適合自己的學(xué)術(shù)科研路。今年7月份，畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)的宋偉奇通過選拔，正式進入中國科學(xué)院海洋研究所做見習(xí)科研助理。

考研失利又錯過校招時機，去哪兒工作的難題讓宋偉奇頭疼不已。上網(wǎng)瀏覽就業(yè)信息時，一則青島市見習(xí)崗位招聘需求的啟事映入他的眼簾。“考研也是為了繼續(xù)做學(xué)術(shù)科研，而中國科學(xué)院海洋研究所‘科研助理’的見習(xí)崗位，不僅跟我專業(yè)對口，更是滿足了我的學(xué)術(shù)理想。”宋偉奇告訴記者，經(jīng)過簡歷篩選、面試選拔，自己順利進入研究所見習(xí)。經(jīng)過崗位培訓(xùn)和科研導(dǎo)師“一帶一”輔導(dǎo)，迅速融入研究組相關(guān)項目研究工作的宋偉奇憑借良好的表現(xiàn)，成功被海洋所留用并簽訂勞動合同。

“為拓寬就業(yè)渠道，日前青島市發(fā)布《關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》，鼓勵承擔(dān)青島市科技計劃科研項目的高校、科研院所、企業(yè)等單位開發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。”市人社部門相關(guān)負責(zé)人表示，截至目前，僅中國科學(xué)院海洋研究所共開發(fā)見習(xí)崗位60余個，吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生和失業(yè)青年80余人進入基地開展見習(xí)。

不僅如此，市人力資源社會保障局還專題部署了事業(yè)單位吸引“雙一流”高校畢業(yè)生來青工作，圍繞“15個攻勢”重點行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，開發(fā)定向引才崗位152個，計劃招聘“雙一流”高校畢業(yè)生787名。

全程無憂

營造人才政策生態(tài)體系

“落了戶、買了房，更安了心，這樣也就能心無旁騖地在青島找工作了。”今年從哈爾濱醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的研究生石鑫林，在確定工作單位之前，就已經(jīng)通過“青島人才”微信號成功落戶，成為一名“新青島人”，不僅如此，他還成功申請到10萬元的研究生人才一次性安家費。

“第一次提交落戶信息時，我填錯了一項時間信息，后臺審核失敗后，很快就給我反饋了需要改正的信息，從提交材料、填寫表格到落戶申請成功受批，大概不到一個小時。”石鑫林告訴記者，流暢的落戶過程讓他對青島這座城市的好感倍增。

“不僅從高校畢業(yè)生放寬至在校大學(xué)生，青島市‘先落戶后就業(yè)’的政策門檻還在全國率先將海外留學(xué)的畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生納入在青落戶范圍，已落戶的大學(xué)生可享受青島市購房政策，符合條件的可申請人才公寓，實現(xiàn)學(xué)歷人才落戶‘秒批’，提高人才來青的獲得感。”市人社部門工作人員告訴記者，截至7月底，青島已經(jīng)為5.2萬名高校畢業(yè)生發(fā)放高校畢業(yè)生一次性安家費、住房補貼、小微企業(yè)就業(yè)補貼資金3.05億元。

不僅在落戶政策上實現(xiàn)最大限度的高效便捷，青島市還推行高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“打包辦”，在全省率先對高校畢業(yè)生就業(yè)流程進行簡化，取消畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書鑒證、調(diào)整改派等手續(xù)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“一站式”辦理。同時，打破人才戶籍地存檔限制，對有在青就業(yè)意向，暫未落實就業(yè)單位的派遣期內(nèi)外地生源高校畢業(yè)生，由市、區(qū)（市）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提供檔案免費保管服務(wù)，并納入青島離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)范圍，提供崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，以開放的姿態(tài)助力青年人才聚青發(fā)展。

“針對今年受新冠疫情影響取消了現(xiàn)場招聘會的情況，我們聯(lián)合智聯(lián)招聘搭建青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，國企專場、‘雁歸故里’離校未就業(yè)畢業(yè)生等多場專題網(wǎng)絡(luò)招聘會累計吸引了7240家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供就業(yè)崗位7.6萬個，實現(xiàn)了4.4萬名畢業(yè)生參與在線求職，投遞簡歷27.1萬人次。”人社部門相關(guān)工作人員介紹說，今年前7個月，全市引進聚集各類人才12.3萬人。同時以企業(yè)需求為導(dǎo)向，搭建青年實習(xí)實訓(xùn)公共服務(wù)平臺，開發(fā)各類企事業(yè)單位實習(xí)實訓(xùn)崗位，為國內(nèi)外高校、職業(yè)院校（技工學(xué)校）在校生和畢業(yè)生以及各類在青創(chuàng)業(yè)者，來青就業(yè)見習(xí)、實習(xí)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)提供崗位對接服務(wù)，實現(xiàn)人崗精準匹配。

“當(dāng)下的青島正站在高速發(fā)展的風(fēng)口，資源稟賦與國家戰(zhàn)略的疊加，讓這片青青之島、創(chuàng)業(yè)之城迸發(fā)出前所未有的生機與活力。當(dāng)然，整個城市的高速發(fā)展需要成千上萬的人才與其一起成長。”劉傳華表示，目前全市圍繞人才引進、人才服務(wù)和鼓勵人才創(chuàng)新的全流程，正打造一套創(chuàng)新型、集成型和配套型的人才政策生態(tài)體系。“所有政策的核心，是為人才提供綻放光彩的廣闊舞臺，要成全、成就人才和青島一起成長。”（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）

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