青島日報社/觀海新聞9月25日訊 為切實幫助職工緩解生活壓力，嶗山區總工會聯合多家專業培訓機構研發專門課程，給職工提供專業“家長教育培訓”，將工會工作做到職工“心坎”里。
職工下單，工會服務。嶗山區總工會創新了職工培訓方式，通過微信公眾號，面向全區職工開展職工職業技能（工種）素質提升培訓工作報名摸底，充分了解職工需求。依據投票結果，排名前6位的工種分別為：家庭教育指導師、家庭餐料理、拔罐艾灸、微視頻制作、母嬰生活護理、攝影師，為嶗山區總工會選擇職工職業技能（工種）素質提升培訓工作提供了有力的數據支撐。
打破模式，多方受益。嶗山區總工會聯系多家專業機構提供服務，打破以往開展職工培訓“完全免費”“完全指定”的工作模式，不再指定培訓機構提供服務，由各培訓機構分別以《正面管教——家長兩日系統課》《家庭常見6大類關注問題》《科學育兒，打造高效家庭教育》《成就孩子——優秀父母訓練營》等為主題，吸引相應受眾，職工群眾緊握“選擇權”自由選擇，改變原有“工會開班、職工報名”形式。采取培訓費用“三三制”原則（即工會補貼三分之一，企業讓利三分之一，職工自付三分之一），惠及真正有培訓需求的職工。職工可以通過“嶗山新工惠”微信服務號或“齊魯工惠”App線上報名、線下繳費、參與課程。培訓結束后，培訓機構將為考評合格職工頒發結業證書，讓家長持證上崗！
整合社會機構資源，“助跑”產業工人隊伍建設改革。自2020年嶗山區總工會成立新時期產業工人隊伍建設改革“助跑計劃”工作小組以來，鼓勵并吸納青年工會工作者探索“利用互聯網優化服務職工、服務企業”積極做法，創新“互聯網+”的模式，充分利用現有成熟的城市服務系統，整合優質社會資源，采用工會主辦、社會機構參與、職工受益的方式，讓工會工作沉下去、工會服務跟上來，穩步叫響“嶗山新工惠” 服務品牌。“七大服務系統”“四項主題活動”在“嶗山新工惠”微信服務號陸續上線，統一嶗山區總工會線上對外服務渠道，樹立起嶗山區工會系統良好服務口碑，為6萬多名嶗山區職工營造溫馨的職工之家。（青島日報/觀海新聞記者 張晉）
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