人力資源社會(huì)保障部等4部門(mén)對(duì)美團(tuán)、餓了么、滴滴等10家平臺(tái)企業(yè)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益開(kāi)展聯(lián)合行政指導(dǎo)

9月10日上午，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同交通運(yùn)輸部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)召開(kāi)平臺(tái)企業(yè)行政指導(dǎo)會(huì)，就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益對(duì)美團(tuán)、餓了么、滴滴、達(dá)達(dá)、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團(tuán)、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺(tái)企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合行政指導(dǎo)。

會(huì)議指出，當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題較為突出，平臺(tái)企業(yè)要切實(shí)提高政治站位，準(zhǔn)確理解和把握《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，全面貫徹落實(shí)好《意見(jiàn)》要求，依法合規(guī)用工。

會(huì)議要求，頭部平臺(tái)企業(yè)要“走前頭做示范”，積極履行用工責(zé)任。要全面摸底依托平臺(tái)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、用工合作企業(yè)基本情況，抓緊梳理排查平臺(tái)用工問(wèn)題，對(duì)照《意見(jiàn)》要求制定整改工作方案，明確時(shí)間表、路線圖，壓實(shí)工作責(zé)任。要及時(shí)整改，對(duì)符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者要依法訂立勞動(dòng)合同，保障其合法權(quán)益；對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者要訂立書(shū)面協(xié)議，按照《意見(jiàn)》要求保障其勞動(dòng)報(bào)酬、休息、勞動(dòng)安全等權(quán)益。要修改完善與用工合作企業(yè)的合作協(xié)議，督促用工合作企業(yè)依法合規(guī)用工。要健全保障勞動(dòng)者權(quán)益的制度機(jī)制，充分聽(tīng)取勞動(dòng)者意見(jiàn)建議，暢通勞動(dòng)者訴求表達(dá)渠道，優(yōu)化平臺(tái)算法規(guī)則，完善收入分配制度、休息制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。建立健全勞動(dòng)者申訴機(jī)制，保障勞動(dòng)者的申訴得到及時(shí)回應(yīng)和客觀公正處理。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，頭部平臺(tái)企業(yè)要發(fā)揮好行業(yè)引領(lǐng)作用，帶頭關(guān)心關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者，積極履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。

責(zé)任編輯：孫麗榮