青島日報社/觀海新聞7月6日訊 日前，智聯招聘聯合分析機構推出《2020年最具人才吸引力城市100強》報告。此次公布的2020人才吸引力百強城市榜單顯示，北京、杭州和上海位列榜單前三名，人才吸引力指數均在98分以上，三座城市為榜單第一檔次；深圳、廣州位列榜單第四、五名，人才吸引力指數在85-90分之間，為榜單第二檔次；南京、蘇州、成都、寧波、長沙共同位列前十。青島以53.1的人才吸引力指數排第13位。
北京重回榜首，杭州成人才“熱門”集聚地
此次公布的人才吸引力百強城市榜單中，作為首都的北京自2016年后重回榜首，其人才吸引力指數為100。由于疫情影響逐步消散，企事業單位招聘力度加大，加之薪資優勢明顯，北京對求職者保持較高吸引力，且隨著人口管控政策放松，北京市人才外流趨勢緩解，人才轉為凈流入，排名由2017-2019年的2、2、3位躍升至2020年的第1位。
這一次有亮眼成績的還有“新一線”城市杭州。近年來，杭州產業發展迅速、人居環境與人才待遇不斷提升。2017年至2020年杭州市人才凈流入占比從1.0%攀升至1.6%，人才吸引力排名更是從此前的第5位一躍成為第2位。
第三位仍是老字號城市上海，上海經濟增長穩定，此前曾連續三年位居第一，2020年排名雖下降至第三，但因經濟體量大、薪酬水平高等原因，人才吸引力指數依舊居于高位。
除穩居前三的北京、杭州、上海，深圳、廣州、南京、蘇州、成都的排位也較為穩定，且已連續四年位居前十；寧波、長沙則首次躋身前十，寧波為第9名，較2019年的第22名大幅上升；長沙為第10名，較2019年的第18名上升8名。
從人才吸引力百強城市的地區分布來看，人才吸引力城市排行榜前50強中，東部、中部、西部、東北地區分別有36、5、7、2個；一二三四線分別有4、29、16、1個；長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群分別有18、7、3、2、3個。東部地區仍是人才流向最大的區域。
青島排名第13位，較2019年提升3個位次
青島在此次榜單中穩步前進，從2019年最具人才吸引力城市榜單中的第16位，晉升至2020年的13位。
其實縱觀整個榜單，不難發現，相較于一線城市，新一線城市憑借著更加寬松的落戶政策、相對較低的生活和創新創業成本、強有力的人才政策優惠、各具特色的產業經濟、以及逐漸提升的城市品質越來越受到年輕人的青睞。對于畢業生來說，北上廣深不再是唯一的選擇，新一線城市正在成為一線城市人口回流的承載地。
當然，這場城市人才競賽里少不了青島的身影。不論是人才政策還是城市品質，青島也是“火力全開”。
在落戶方面，杭州、重慶、武漢等許多新一線城市，只需大專甚至職高學歷即可落戶。青島也在今年3月15日正式公布實施的《關于進一步深化戶籍制度改革的意見》中，明確可通過人才落戶、居住落戶、親屬投靠落戶、賦權激勵落戶和穩定就業居住落戶五大類途徑進行落戶，并按照“繼續放寬中心城區（市南區、市北區、李滄區、嶗山區），大幅放寬城區（城陽區、黃島區、即墨區），全面放開縣域（膠州市、平度市、萊西市）”思路，實施分區域、分類別、差別化落戶政策。
對于人才非常關切的住房問題，除了可申請人才公寓之外，青島也明確了相關的住房和租房補貼政策。此前針對落戶青島的本科生每人每月500元、研究生每人每月800元、博士每人每月1200元的36個月階段性住房租賃補貼，目前申請范圍擴大到新就業無房職工及城鎮穩定就業的外來務工人員。此外，落戶青島的研究生、博士還可申請10萬元、15萬元的一次性安家費。
而在城市品質方面，青島近年來立志打造開放、現代、活力、時尚的國際大都市，不僅有康有為“青山綠樹，碧海藍天，不寒不暑，可舟可車，中國第一”的贊譽，更是入選2020中國最具幸福感城市之一。
不僅如此，上合示范區、中國(山東)自由貿易試驗區青島片區等一系列國家戰略機遇也讓青島站在了新一線城市的風口浪尖，吸引了大量優秀創新創業型人才。此外，青島產業實力雄厚，不僅有“五朵金花”“新五朵金花”等響當當的工業名牌，近年來更是在工業互聯網等數字經濟領域不斷發力，產業發展勁頭強勢。
當然，青島的人才吸引力更主要原因來自主觀發力。從青島市人社部門主動走出去“挖人”，到駐扎在本地高校“留人”，青島毫不掩飾自己對于人才的渴望。除了真金白銀的人才政策俘獲“芳心”外，青島也在做優人才服務保障上下了大功夫，落戶“秒批”、青年驛站免費入住、政策“找人”等一攬子便利，讓越來越多人才近悅遠來。
組團作戰，膠東經濟圈人才吸引力潛力大
這次榜單還有一個明顯的特征，便是組團的城市群對人才流向有明顯影響。從榜單來看，全國有超6成的人才流向長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游等五大城市群。其中長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群人才凈流入占比分別為6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%。換句話說，人才越來越多地在長三角、珠三角一帶集聚。
其實從發達國家的先進經驗來看，人口遷移主要從城鎮化到都市圈化再到城市群化，可以說城市群是經濟發展到一定階段的一個標志。目前來看，長三角和珠三角是對人才吸引力最大的城市群。這對于正“握指成拳”的膠東經濟圈來說也很有借鑒意義。
這次百強榜單中，除了青島排名第13位外，濟南排名第16位，排名前一百以內的山東城市還有7個——煙臺、威海、東營、淄博、濰坊、臨沂、日照。膠東經濟圈5市全部在百強榜單，這也能看出，膠東經濟圈在人才吸引力上還是頗具競爭優勢的。
當然，這5市中有些本身實力較強，自身產業發展和城市品質足以形成一定的引才優勢，也有一些城市“動真格”，以真金白銀的人才政策優惠吸引人才。比如，濰坊對于新引進的碩士研究生每月補助1500元，持續3年，博士生每月補助3000元，期限5年，這樣的政策還是很有吸引力的。
不管是處于新舊動能轉換爬坡過坎關鍵期的山東，還是放眼全國，伴隨著傳統人口紅利消失，人才價值日益凸顯，各個城市比以往任何時刻都更需要人才，人才也愈發成為區域競爭的第一資源。膠東經濟圈、青島能否在這場火熱的競賽中突出重圍，需要更多的“實招”“狠招”。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
責任編輯：劉聰聰
