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        “交接棒”!學上海,第三批“結業”,第四批整裝待發,市長這樣批示……

        顰鼓再催征,南下學習步履不歇。

        6月12日上午,青島市赴上海專業實訓第三批總結暨第四批動員會在市級機關會議中心舉行。

        青島市委副書記、市長趙豪志作出批示:

        選派干部赴深圳、上海體悟實訓、專業實訓是市委著眼于打造“三化一型”高素質干部隊伍,加快建設開放、現代、活力、時尚的國際化大都市而作出的一項重大決策。

        赴上海專業實訓自2020年6月啟動以來,聚焦現代服務業這個主題,全面對標上海、積極學習上海、深刻體悟上海,幫助廣大干部開闊了視野、提升了境界,改進了思維方式和工作方法,展示了青島干部的良好形象,增進了青滬兩地在各領域的交流合作。

        市委組織部要認真總結實訓的經驗和做法,不斷推動這項工作向“深、細、精、實”方向深化拓展,搞活實訓方式,用好實訓成果,進一步激發全市干部隊伍干事創業的激情和活力。

        第三批赴上海專業實訓隊臨時黨總支書記王錦玉進行工作匯報,“通過沉浸式、交互式、轉化式實訓,敲開了上海最好企業的門,打開了個人思想解放的窗,全方位錘煉了‘三化一型’的素質能力。”

        第四批赴上海專業實訓隊臨時黨總支書記殷連剛作了表態發言:“我們將不忘初心,牢記使命,做好上海經驗與青島實際結合文章,跑出屬于‘第四棒’的精彩!”

        端午小長假第一天,犧牲休息時間,就赴上海專業實訓專門搞一場總結與動員大會,再次表明了青島市委對實訓工作的高度重視,以及對實訓隊員們的殷切期望。

        自去年6月28日青島市委與第一批赴上海專業實訓干部集體談話起,近一年時間,連續三批、共計362名專業實訓干部已經完成全面對接上海的“前三棒”,第四批151名赴上海專業實訓干部也即將啟程。一批接一批、一棒接一棒,在前三批“拓荒”與“深耕”的基礎上,用心向上海學習取經,目標越來越明,路徑也越走越清。

        顯然,在2021年即將過去二分之一,各項重大戰略基本謀定,一個中長周期的關鍵發展階段正在開局的當口,青島再次拿出大魄力、下大力氣,將學上海作為常態化、平臺化、機制化工作來抓,是期寄干部隊伍人心思上、人心思進、人心思干,來深度“攪活”城市發展的“一池春水”。

        即將站在上海這片熱土,每一名實訓干部都代表著青島形象,都是青島名片,實訓干部展現出來的精氣神,就是上海這座城市、上海企業家、上海人民看到的青島的樣子。

        在未來的100天里,在抓推進、抓落實、抓突破的關鍵時期,專業實訓干部作為“尖刀兵”,將向上海、向青島展現時不我待、只爭朝夕,壓實責任、使命在肩的進取狀態,在上海奏響“實干”的青島強音!

        1、第三批:不是“結束”,而是“新起點”

        6月10日,第三批158名赴上海專業實訓干部順利返青,完成了牽手上海、學習上海、融入上海的“第三棒”!

        自3月1日起,在青島市委黨校經過一周的集中培訓,到3月7日正式南下上海,再到6月10日結束專業實訓,百余天時間,聚焦現代服務業,158名專業實訓干部圍繞資本金融、航運貿易、高科技服務、文化旅游、商務服務五大領域,對標先進找差距,檢視自身補不足,同時結合共享實體經濟發展、共商科技創新合作、共促數字化轉型、共享城市有機更新利好等青島所需,探尋上海經驗與青島實際相結合的“文章”。

        通過沉浸式、交互式、轉化式“三段論”實訓,推動了專業實訓往深處走、往實處走,實現了培養干部和推動發展的“雙豐收”。

        總結大會上,第三批赴上海專業實訓隊臨時黨總支書記王錦玉列舉了這樣一組數據:短短三個多月,聯絡上海企業家、專業人才2.3萬人次,參觀考察上海企業單位4000余家次,參加大型活動2400余場次,對接各類平臺70多個,新拓展實訓單位30家;首創“青滬學堂”品牌、“學習風向標”期刊,累計刊發各類文稿290篇、86萬字,一批高質量的研究報告納入市委市政府決策。

        期間,在繼承和學習前兩批赴上海專業實訓的基礎上,第三批赴上海專業實訓隊還創新了思路打法,通過做實、做強青滬企業家聯誼會,成功舉辦“上海企業家走進青島”活動,促成總投資102億元的11個合作項目集中簽約;

        建成啟用上?!扒鄭u城市客廳”,開辟了青滬兩地優勢互補、協同發展的新里程。同時,在全球創投風投大會、RCEP創新試驗基地推介會等會議期間,在滬舉行了20余項大型會議和重要活動,發揮了很好的媒介作用。

        越來越多的上海企業來到青島,越來越多的青島企業走進上海,青滬越走越近、越走越親,形成了資源交融、要素匯集、合作共贏的良性循環。

        “上海時間”雖然有限,“實訓成效”也固然可喜,但“上海使命”沒有止境。

        回到崗位的第三批158名赴上海專業實訓干部,接下來要做的是始終保持實訓時的勁頭,繼續寫好專業實訓“后半篇文章”。

        如,怎樣把專業實訓所思所學與自身崗位特點相結合,在更大的坐標中、更寬的視野中審視自己的工作,創新工作方式方法,干出新氣象、新業績;

        怎樣發揮“火種”作用,影響帶動身邊人,在思想上帶頭,打破思維定勢、跳出舒適區,點燃全市上下干事創業的熱情活力;

        怎樣繼續夯實青滬合作的“橋梁”,利用既熟悉青島又熟悉上海,既懂政府又懂企業的優勢,積極為兩地合作牽線搭橋,力促項目落地、見效、做實!

        在這個層面講,第三批赴上海專業實訓隊具有節點意義的6月10號,不是結束,而是一個新的起點。

        2、第四批:做好“接上?!薄敖忧鄭u”兩篇文章

        一座城市能級的躍升,背后必然是現代服務業的突破提升。

        上海的現代服務業處于全國乃至全球最前沿,服務業增加值占GDP比重常年穩定在70%以上,接近發達國家水平,服務業對經濟增長的貢獻率超過80%,形成了以現代服務業為主體的現代產業體系,打響了“上海服務”品牌。

        青島要在激烈的城市競爭中塑造新優勢,也必須發揮現代服務業的“強引擎”作用,為城市發展持續注入動力和后勁。

        基于此,從去年6月28日第一批赴上海專業實訓開始,聚焦上?!艾F代服務業”,就是一個不變的主題。今天的動員大會,市委對第四批赴上海專業實訓隊的要求,依然如此。

        有定力,有恒心,關鍵時刻才能體現功力。這不只是市委對實訓干部一個“向內”的要求,在一定意義上,一批接一批派干部到上海,在面向未來更加開放的市場主體時,戰略層面的清晰、堅定,這恰恰是一座城市最大的吸引力。

        專業實訓就像一場“接力賽”,一棒接著一棒跑,才能走得更遠,抵達勝利的彼岸。但每一棒有每一棒的使命,每一棒也都應有每一棒的精彩。如何在上海鮮活的實踐場景中學習先進經驗、體悟發展邏輯、錘煉過硬本領,跑出“第四棒”的精彩?

        一是要“接上?!保芷鹎鄿F代服務業合作的橋梁——

        當前,現代服務業正處于加速轉型發展的關鍵節點,實訓干部應該樹立系統觀念,結合青島當前實體經濟發展、數字化轉型、城市有機更新等各方面工作,全面對標、全面對接上?,F代服務業,力求在多個方面、多個領域取到真經。

        同時,要現學現用、活學活用,勇于試水、大膽劃水,架起青滬現代服務業合作的橋梁,積極推動青滬雙方在資本金融、航運貿易、高科技服務、文化旅游、商務服務等領域的合作。

        二是要“接青島”,為青島現代服務業高質量發展獻計出力——

        全面對接、縱深體悟的最終目標是學以致用,推動青島更好地發展。今年是“項目落地年”,圍繞發展現代服務業,市委明確了推動服務業融合發展、推動現代服務業賦能先進制造業、優化現代服務業發展生態等三個重要著力點。

        這要求專業實訓干部一定要從推動全市服務業高質量發展的高度和角度,潛心研究前沿問題,在現代服務業發展新領域、應用新場景、技術新支撐等方面,多獻精準之策。

        無論實訓形式如何變換,“帶著問題去上海,帶著答案回青島”,是整個實訓工作的出發點。在深體悟、實對接中,著力做好“接上?!薄敖忧鄭u”兩篇文章。

        3、學上海:透過體量差距,學習背后的發展邏輯

        上海,一座與青島歷史基因、城市風貌、產業結構契合度非常高的城市。從第一批實訓開始,錨定資本金融、航運貿易、科技服務、文化旅游、商務服務五大領域,就是專業實訓的方向。從一定意義上講,這五個領域,上海昨天走過的路,就是青島今后要走的路,值得實訓干部深入研究借鑒。

        對此,前三批362名專業實訓干部,已經做了一些深入探討——

        譬如,資本金融方面,青島提出“南有陸家嘴、北有金家嶺”,但青島在金融產業規模和服務能級、外資金融機構聚集度、金融產品和服務創新等方面的層次還不夠高;

        航運貿易方面,不論集裝箱吞吐量,單就航運金融、咨詢、經紀、保險等要素市場方面,青島建設國際航運中心依舊任重道遠;

        商務服務方面,青島已經將此作為重點發展的13個新興產業之一,但在總部經濟、法律、會計、咨詢等專業服務方面,缺口依然明顯……

        需要注意的是,赴上海專業實訓,不是為了了解別人的創業故事、復制別人的制度,更不能把關注點放在青島差距有多大上。

        上?,F代服務業的成功實踐,不是一蹴而就,也不是“就領域抓領域”,而是一體化發展、系統性推進的結果。

        體量的對比不是實訓的目的,需要專業實訓干部尋找的,是透過體量差距這一現象,體悟實訓企業的管理邏輯、上海發展生態的生成邏輯,以及支撐上海發展的行政邏輯。

        當然,這些問題的答案,不是文字材料中極端抽象、或某個局部的淺顯展示,而是在上海城市運行、企業運營的實踐之中。許多細節、邏輯甚至在“灰色地帶”的邊界摸索,只能靠設身處地去觀察體會,許多上?!袄蠋煛辈幻髡f的經驗,也需要實訓干部自己去把握體悟。這也就是市委一再強調,“要將干部置身最鮮活實踐場景”的初衷。

        從不同角度體驗所在企業的各個方面,研究他們優勢在哪里,學習他們怎么研究政策、研究項目、研究市場、研究技術、研究產業,了解他們需要政府提供什么樣的服務、反思我們應該提供什么服務、怎樣提供服務。

        堅持“以我為主、為我作用”,通過學習上海的先進經驗做法,拿出真正管用的實招,推動青島高質量發展,這是專業實訓的邏輯“起點”。

        接過“接力棒”,殷連剛代表第四批赴上海專業實訓隊作了表態發言。他說:“在繼承和學習前三批赴上海專業實訓以及深圳體悟實訓經驗的基礎上,我們一定不忘初心、牢記使命,不斷提升專業素質,并帶著對工作的思考和研究開展專業實訓,做好上海經驗與青島實際結合文章,切實以實訓成效提高青島現代服務業發展水平?!?/p>

        好風憑借力,揚帆正當時。期待著在牽手上海、學習上海、融入上海的新征程上,第四批能跑出屬于自己的精彩!

        作者 | 胡相洋    編輯 | 長亭

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