青島日報社/觀海新聞6月2日訊 城市的發展離不開人才，優秀人才是城市未來發展最重要的支撐。為吸引有意愿“北上”的南方重點高校畢業生，以積極、開放、包容、發展的理念聚天下英才而用之，日前，在第三批赴上海專業實訓干部劉寶霞、劉衍健的積極推動下，青島市律師協會“華東政法大學畢業生專場招聘會”成功舉辦。
華東政法大學校長葉青（中）與專業實訓干部交流。
據統計，雖然當前上海對高端人才“引力”持續增強，但是基于高房價等因素，上海高校中外省市生源應屆畢業生在滬就業人數，大約占全部外省市生源的2/5，有相當一部分上海高校畢業生選擇到長三角其他城市或外省市就業。當下，青島正在大力引進青年人才，在制定優惠政策的同時，如何為這些高校畢業生提供更多了解青島、選擇到青島就業的途徑，成為專業實訓干部思考的問題。
青島“華東政法大學畢業生專場招聘會”宣講現場。
4月中旬，2021年杭州市赴上海引才活動“華東政法大學專場招聘會”舉行，在此專業實訓的干部劉寶霞了解到這一信息后，琢磨是否可以學習借鑒杭州經驗，由青島各行業協會組織行業單位走進上海各高校開展人才招聘工作，吸引更多上海高校應屆畢業生到青島工作。
青島“華東政法大學畢業生專場招聘會”招聘現場。
之后，劉寶霞與華東政法大學進行了進一步溝通，在確定可行性基礎上，借青島市律師協會在上海舉辦青島律所主任集訓營機會，向出席集訓營的市司法局和市律協相關負責人提出了“發揮協會平臺作用，精準對接華政山東學子，開展畢業季專場招聘”的建議。此建議也得到了華東政法大學校長葉青關心與支持。于是，5月30日，華東政法大學校友、青島市律協監事長張亞平帶隊，青島五大律所同赴華東政法大學，舉辦了青島市律協華東政法大學專場招聘會。
此次招聘會采取線上線下結合，多家青島律所集體宣傳、精準招聘和現場面試一條龍服務的方式，共提供就業崗位35個、實習崗位10個，為青島法律服務行業跨越式發展積蓄智力優勢，厚植人才力量。據華東政法大學就業中心副主任劉光龍介紹，前期杭州、重慶等走進華政舉辦過招聘會，而北方城市走進華政舉辦專場招聘會，青島尚屬第一個。
“經調研，2021年華東政法大學山東籍本碩博畢業生合計242人，擴至原籍屬于北方城市的，約占全部4963名畢業生的41%。這兩千余名畢業生中，因原生家庭、生活習慣、成長環境等原因有不少擬回北方就業和發展。”專業實訓干部劉寶霞說，“作為‘北方第三城’的青島，應做好此類重點高校畢業生人才的細分招引工作，并積極發揮各類行業商協會平臺的橋梁紐帶作用，早下手、快行動，精準定位，因才施策，為青島企業把青年人才引進來、留下來、用起來！”
來自市司法局的專業實訓干部劉衍健，也參與了此次人才招聘工作。“當前及以后一個階段，南北方發展不平衡已經成為現實，在這種形勢下，青島的高校招才引智工作一方面要想人才之所想，更精準、更細致地劃分高校人才細分市場和領域，尋賣點、抓重點地吸引年輕人，另一方面也要營造愛才、惜才氛圍，制定、兌現激勵保障政策，為有理想、有抱負的青年才俊打造安心就業、公平競爭、上升通暢的機制平臺。”劉衍健說，“同時還可積極發揮行業、商會、協會上接政府，下聯企業的橋梁紐帶作用，以‘行業+專業’優勢，服務企業尋才引才用才，形成行業內上下聯動、協調高效的人才引進、培養和激勵機制，以平臺化思維，助力島城招才引智工作高質量發展。”（青島日報/觀海新聞駐滬記者 胡相洋 文/圖）
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