“金三銀四”是招聘旺季，當不少2021屆畢業(yè)生還在趕春招末班車的時候，2022屆畢業(yè)生實習專場招聘會陸續(xù)發(fā)布，企業(yè)躍躍欲試，對2022屆畢業(yè)生的“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)開始了。

據(jù)悉，山東本土求職招聘平臺——齊魯人才網(wǎng)日前就已經(jīng)發(fā)布2022屆實習招聘崗位16437個。機會是留給有準備的人的，2022屆山東高校大學生實習招聘情況究竟如何呢？

（注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化人才需求，所展示數(shù)據(jù)僅對齊魯人才網(wǎng)的用戶樣本數(shù)據(jù)負責，時間截止日期為2021年5月10日。）

“校招前置”“用工成本低”等因素致暑假實習生受熱捧

用人單位越來越重視實習，實習生招聘流程也日益規(guī)范，為了解企業(yè)真實意圖，齊魯人才網(wǎng)也對企業(yè)進行了調(diào)研，其中有43.82%的企業(yè)表示招聘實習生是企業(yè)為搶奪人才“校招前置”的一種策略，提前為企業(yè)招攬一些優(yōu)秀人才，通過實習計劃，企業(yè)可以提前半年或一年將優(yōu)秀的學生攬入企業(yè)，在激烈的人才競爭中占得先機；另外也有37.19%的企業(yè)表示如果企業(yè)有一套健全有效的實習生制度，將實習生的工作計劃好、安排好、指導好，實習生可以低成本為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，他們中的某些人很有可能日后成為企業(yè)的中流砥柱。

青島的一家企業(yè)招聘負責人表示，企業(yè)的基礎崗位數(shù)量占比很大，這些崗位對于專業(yè)技術要求都不高，對實習生來說最適合不過了，實習生初入職場，對很多事充滿了新鮮感，工作熱情高，比較踏實肯干，很多事情不會太計較；另外因為實習生的在校學生身份，企業(yè)不需要給實習生提供“五險一金”的國家強制性福利，實習生的實習津貼相對于正式員工的工資而言低很多，這些將為企業(yè)節(jié)約一筆不少的人工成本。

實習生性價比優(yōu)勢凸顯，超8成實習生工資不足4000元

有不少同學和我們抱怨，辛辛苦苦找了份實習以為生活暫時是過得去了，沒想到半路卡在了實習薪水這里。據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有55.82%的實習生薪資在2-4k之間，占比最高；有 25.18%的實習生薪資在2K以下；當前薪資4-6K的實習生人數(shù)占比為13.92%；另外5.08%的實習生薪資在6K以上。

阿杰（化名）是德州學院的一名大四學生，去年暑假在濟南的一家公司實習，他說：“實習工資相比舍友1800元一個月已經(jīng)算是可以了，公司實習津貼是100元一天，但如果稍微不控制就會入不敷出，在公司旁邊租了一個公寓就花費1200元，一日三餐一個月下來也得1000+，只維持基本的吃住已經(jīng)難以收支平衡了，還沒有算上每月地鐵費，偶爾晚起的打車費等等。”不過阿杰表示雖然實習入不敷出，但是實習期間的經(jīng)歷還是值得的，有了這份實習，畢業(yè)之后找到一份好工作的籌碼更足了。

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)火熱，實習生需求高居榜首

根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在眾多熱門行業(yè)當中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)排名榜首，對實習生需求量為11.17%；建筑/建材/工程行業(yè)對實習生需求量以9.78%的占比排名第二。此外，教育/培訓、機械/設備/重工、金融等行業(yè)對實習生需求也很旺盛。

近兩年，我國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)歷了快速發(fā)展的大潮后進入理性調(diào)整、去粕存精的階段，但整體仍處于人才供不應求的狀態(tài)。互聯(lián)網(wǎng)人才缺口與5G風口關系密切，激烈的競爭使得企業(yè)對于相關人才的需求更為迫切，相關人才的需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長。互聯(lián)網(wǎng)是與時俱進的，在校大學生接受新知識比較快，喜歡與時代潮流結合的創(chuàng)新娛樂內(nèi)容，關注最新技術在娛樂產(chǎn)品中的應用，可以緊跟年輕人多元化、個性化、泛娛樂的消費特點，所以對于實習生的需求是互聯(lián)網(wǎng)公司保持研發(fā)新鮮活力的重要突破口，招聘實習生可以使公司在發(fā)展中能夠補充新鮮血液，保證公司良性發(fā)展。

為積累工作經(jīng)驗，增加就業(yè)籌碼，超9成大學生有實習經(jīng)歷

企業(yè)看重工作經(jīng)驗，實習生經(jīng)歷在應聘中占據(jù)優(yōu)勢，為了順利求職，一些大學生在校期間想盡各種辦法去實習。根據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有90.83%的受訪者表示自己在大學期間參加過實習活動。大部分大學生認為參加實習活動對自己有幫助，有45.13%的大學生表示實習是為了增加工作經(jīng)驗，在求職者增加就業(yè)籌碼；有22.27%的大學生表示實習是提前感受職場生活，為從校園進入職場做好過渡。也有部分同學是從職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，有14.82%的大學生表示實習是為了鞏固專業(yè)知識，感受行業(yè)技術前沿；另外9.34%的大學生表示實習是為了明確職業(yè)發(fā)展目標。

生物工程專業(yè)的劉曉慶雖然上大三，但是已有兩份在大企業(yè)的實習經(jīng)歷。大二時，她就利用課余時間在一家教育培訓機構做校園代理。今年2月份，劉曉慶開始在城陽當?shù)匾患抑扑幱邢薰緩氖箩t(yī)藥代表的工作，主要負責和主治醫(yī)師溝通。由于這份實習工作是在上學期間兼職的，很多時候他不得不翹課去實習。 　　

“現(xiàn)在就業(yè)壓力很大，畢業(yè)生之間的競爭都特別激烈，企業(yè)又特別重視應屆生的實習經(jīng)歷。”劉曉慶說，做了這份工作之后，她對醫(yī)藥行業(yè)以及醫(yī)藥代表的工作內(nèi)容有了很大的了解，而且她也打算以后從事相關的工作。她覺得這對將來找工作應該會起到很大的幫助。當被問到，翹課去做實習生會不會得不償失時，劉曉慶思考了一會之后回答說，為了以后能找到好工作，還是要付出一些，至于落下的課，她都會盡量補上。“大學生對待實習積極的態(tài)度值得提倡，但是應該避免盲目實習，單純地為了填充簡歷頻繁換地方，實習期間也應該注意學習到真才實學。”針對大學生實習現(xiàn)狀，齊魯人才研究院副主任陳金建議，實習經(jīng)歷不是求職的萬能鑰匙，大學生應該提早制定職業(yè)規(guī)劃，按照自己將來的職業(yè)發(fā)展意愿選擇實習單位，有的放矢。

責任編輯：程雪涵