為落實青島市“人才政策落實年”部署要求，搭建政校企對接橋梁，打通人才政策落實“最后一公里”，吸引更多青年人才和高校畢業生留在青島、扎根城陽就業創業，5月26日，青島市“人才政策進校園”暨“青才實訓營”城陽站啟動儀式在青島農業大學舉行。

本次活動突出拓寬政策推送通道、暢通人力資源交流通道和優化人才服務通道，堅持用“好政策吸引人、好服務溫暖人、好崗位凝聚人、好環境培育人”。啟動儀式上，城陽區向參會企業和高校老師、學生推介了青島市和城陽區的人才政策，并對活動整體安排情況進行了簡要介紹。青特集團代表城陽區用人單位進行了企業情況介紹和崗位推介，向廣大高校畢業生拋出就業橄欖枝。哈爾濱工業大學博士后、青島慕沃科技有限公司董事長朱健鵬分享了自己在青島城陽的創業故事。活動現場為青特集團等8家青島市青年就業見習（實習實訓）基地代表進行了授牌，目前城陽區已建成青島市青年就業見習基地71家，成為高校畢業生提升就業技能的重要載體。青島市委組織部、青島市人力資源社會保障局、城陽區委組織部、城陽區人社局及青島農業大學的領導出席活動，青島大學、青島科技大學等部分駐青高校，青特集團等青島市青年見習（實習實訓）基地企業及部分高校畢業生代表參加了此次啟動儀式。

活動現場同步舉行了校企精準對接洽談會，38家重點用人單位為農大學子帶來1000余個優質就業崗位，助力高校畢業生實現更好就業。招聘活動現場，用人單位還與高校就人才供需、人才實訓及培養進行了交流洽談。

近年來，在全面貫徹落實青島市人才政策的基礎上，城陽區圍繞廣大人才較為看重的“住行醫教樂”等方面，創新推出十二條人才支持措施、出臺區級人才分類認定辦法、推出人才共有產權住房政策，不斷優化人才發展有舞臺、人才創業有資本、人才生活有補助、人才安居有保障、人才工作有地位、人才身邊有服務的“人才六有”生態，持續提升對人才的吸引力，打造了“來城陽、才飛揚”人才服務品牌，人才集聚數量穩步增長。

活動當天，城陽區委組織部、區人社局聯合組織開展了“青才實訓營”活動，邀請山東大學（青島）校區、青島農業大學部分應屆畢業生和大三學生代表走進城陽，實地參觀了青島軌道交通產業示范區、青島（國際）博士后創新創業園、中韓交流合作“國際客廳”、青特集團有限公司等單位，實地感受城陽區主導產業和重點企業的情況，深入了解行業發展特征、感受企業文化，加深了高校學子對城陽經濟社會發展的了解，拉近了廣大高校學子和城陽的距離。

“本次山大學子城陽行活動，自己與“國之重器”—軌道列車的誕生孵化場所來了次親密接觸，對城陽區人才引進扶持和青年人才創業的優惠政策有了一定的了解，實地考察了特種汽車自動化生產過程，給自己帶來了很強的震撼和沖擊”，山大政管學院本科生楊浩淼告訴記者，“作為新時代的山大學子，應當充分利用學校與社會為我們提供的優質資源，全面發展、綜合提升，為社會發展貢獻青春力量”。

山大海研學院碩士張興拓在城陽之行后更加堅定了留在青島的信念，他表示本次城陽之行時間雖然短暫，卻對城陽留下了非常美好的印象。在國家高速列車技術創新中心、在博士后創新創業園、在青特集團，看到了我國軌道交通發展的歷程和取得的成就、了解了城陽區共有產權住房等人才扶持政策、見證了青特集團由弱到強的發展歷程。深刻的感受到了人才的力量，感受到腳踏實地做事業的力量。

實習編輯：杜明玥