青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞5月21日訊 為幫助企業(yè)HR學(xué)政策、用政策，提升企業(yè)對(duì)人才政策的知曉率、使用率，今天，青島市企業(yè)HR人才政策專(zhuān)題培訓(xùn)班在青島國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦。
開(kāi)班儀式上，市委組織部副部長(zhǎng)吳學(xué)新從當(dāng)好人才政策的執(zhí)行者、鉆研者、宣傳者三個(gè)方面作動(dòng)員講話。他指出，企業(yè)HR是人才政策的具體執(zhí)行者，直接決定了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、留用的質(zhì)量和效率，必須要學(xué)懂弄通、吃透吃準(zhǔn)各類(lèi)人才政策，綜合運(yùn)用政策為人才排憂解難，切實(shí)把培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化為落地的效果，提升人才政策的感受度和滿意度。同時(shí)，各區(qū)市、功能區(qū)要結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展好人才政策宣傳推介和專(zhuān)題培訓(xùn)，建立起人才政策宣傳隊(duì)伍，充分釋放政策紅利、吸引聚焦人才項(xiàng)目。
市北區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)張雷專(zhuān)題推介了RCEP青島經(jīng)貿(mào)合作先行創(chuàng)新試驗(yàn)基地以及市北區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才政策體系情況，誠(chéng)摯邀請(qǐng)廣大人才到市北區(qū)共商合作、共謀發(fā)展、共話未來(lái)。
本次培訓(xùn)采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)交流等方式進(jìn)行，邀請(qǐng)青島市人才發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)委員、萬(wàn)寶盛華大中華高級(jí)合伙人葉娟，華夏基石管理咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人、HR學(xué)院創(chuàng)始人姜燕芬等人力資源領(lǐng)域?qū)＜遥瑖@“新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的組織變革之路”“戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理”等進(jìn)行專(zhuān)題授課，幫助企業(yè)HR熟悉掌握現(xiàn)代人力資源管理的前沿知識(shí)。市委組織部、市人社局、市科技局等部門(mén)人才政策的參與擬訂者，聚焦全市人才政策體系架構(gòu)、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)政策、科技創(chuàng)新券政策、高校畢業(yè)生就業(yè)政策、人才引進(jìn)服務(wù)政策、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審等重點(diǎn)內(nèi)容，深入淺出、通俗易懂地解讀政策設(shè)計(jì)的思路、初衷，政策實(shí)現(xiàn)的路徑、流程以及可能會(huì)遇到的問(wèn)題和解決方案。
青島出臺(tái)的人才政策，企業(yè)是最重要的使用主體、最大的客戶，人才政策好不好，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。“過(guò)去我們了解企業(yè)和人才政策通常是通過(guò)到政府部門(mén)網(wǎng)站查詢的方式，這次培訓(xùn)政府部門(mén)負(fù)責(zé)人用‘大白話’集中解讀一些與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的政策，干貨十足，幫助我們進(jìn)一步了解政策、掌握政策，我們也會(huì)拿出更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)研究政策、宣傳推介政策，為企業(yè)和人才發(fā)展提供有力的政策保障。”青島東軟載波科技股份有限公司HR邱圣說(shuō)。
據(jù)悉，市委組織部今年開(kāi)展“人才政策落實(shí)年”行動(dòng)，通過(guò)健全人才政策宣傳推介機(jī)制、優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程、強(qiáng)化人才政策監(jiān)督落實(shí)，打通人才政策落地“最后一公里”，以人才政策落實(shí)促進(jìn)人才集聚、保障項(xiàng)目落地。近期陸續(xù)啟動(dòng)了人才政策集中宣傳月、“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。今天的培訓(xùn)班是“人才政策落地年”行動(dòng)的重要組成部分，旨在搭建面對(duì)面溝通交流的平臺(tái)，幫助企業(yè)了解政策、掌握政策、用好政策，并借助企業(yè)的力量，進(jìn)一步把人才政策宣傳好、貫徹好、落實(shí)好。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?劉佳旎）
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