青島日報社/觀海新聞5月21日訊 為幫助企業(yè)HR學(xué)政策、用政策，提升企業(yè)對人才政策的知曉率、使用率，今天，青島市企業(yè)HR人才政策專題培訓(xùn)班在青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦。
開班儀式上，市委組織部副部長吳學(xué)新從當(dāng)好人才政策的執(zhí)行者、鉆研者、宣傳者三個方面作動員講話。他指出，企業(yè)HR是人才政策的具體執(zhí)行者，直接決定了人才引進、培養(yǎng)、留用的質(zhì)量和效率，必須要學(xué)懂弄通、吃透吃準(zhǔn)各類人才政策，綜合運用政策為人才排憂解難，切實把培訓(xùn)的成果轉(zhuǎn)化為落地的效果，提升人才政策的感受度和滿意度。同時，各區(qū)市、功能區(qū)要結(jié)合實際，開展好人才政策宣傳推介和專題培訓(xùn)，建立起人才政策宣傳隊伍，充分釋放政策紅利、吸引聚焦人才項目。
市北區(qū)委常委、組織部部長張雷專題推介了RCEP青島經(jīng)貿(mào)合作先行創(chuàng)新試驗基地以及市北區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才政策體系情況，誠摯邀請廣大人才到市北區(qū)共商合作、共謀發(fā)展、共話未來。
本次培訓(xùn)采取集中授課、現(xiàn)場交流等方式進行，邀請青島市人才發(fā)展戰(zhàn)略咨詢委員會委員、萬寶盛華大中華高級合伙人葉娟，華夏基石管理咨詢集團高級合伙人、HR學(xué)院創(chuàng)始人姜燕芬等人力資源領(lǐng)域?qū)＜遥瑖@“新經(jīng)濟形勢下的組織變革之路”“戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理”等進行專題授課，幫助企業(yè)HR熟悉掌握現(xiàn)代人力資源管理的前沿知識。市委組織部、市人社局、市科技局等部門人才政策的參與擬訂者，聚焦全市人才政策體系架構(gòu)、科技型中小企業(yè)評價政策、科技創(chuàng)新券政策、高校畢業(yè)生就業(yè)政策、人才引進服務(wù)政策、專業(yè)技術(shù)資格評審等重點內(nèi)容，深入淺出、通俗易懂地解讀政策設(shè)計的思路、初衷，政策實現(xiàn)的路徑、流程以及可能會遇到的問題和解決方案。
青島出臺的人才政策，企業(yè)是最重要的使用主體、最大的客戶，人才政策好不好，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。“過去我們了解企業(yè)和人才政策通常是通過到政府部門網(wǎng)站查詢的方式，這次培訓(xùn)政府部門負責(zé)人用‘大白話’集中解讀一些與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的政策，干貨十足，幫助我們進一步了解政策、掌握政策，我們也會拿出更多的時間和精力學(xué)習(xí)研究政策、宣傳推介政策，為企業(yè)和人才發(fā)展提供有力的政策保障。”青島東軟載波科技股份有限公司HR邱圣說。
據(jù)悉，市委組織部今年開展“人才政策落實年”行動，通過健全人才政策宣傳推介機制、優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程、強化人才政策監(jiān)督落實，打通人才政策落地“最后一公里”，以人才政策落實促進人才集聚、保障項目落地。近期陸續(xù)啟動了人才政策集中宣傳月、“進園區(qū)、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”等活動。今天的培訓(xùn)班是“人才政策落地年”行動的重要組成部分，旨在搭建面對面溝通交流的平臺，幫助企業(yè)了解政策、掌握政策、用好政策，并借助企業(yè)的力量，進一步把人才政策宣傳好、貫徹好、落實好。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）
責(zé)任編輯：王逸群
