青島日?qǐng)?bào)2021年5月10日3版

落實(shí)政策、優(yōu)化服務(wù)、精準(zhǔn)送崗、陪伴成長(zhǎng)，提升產(chǎn)業(yè)、企業(yè)與專(zhuān)業(yè)的匹配度

青島讓更多高校畢業(yè)生愿意“留下來(lái)”

2021年在青高校應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)到11.4萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)5.56%，再創(chuàng)歷史新高。就業(yè)總量壓力持續(xù)加大，畢業(yè)生們的就業(yè)選擇也頗受關(guān)注。

在剛剛公布的“中國(guó)美好生活城市（2020—2021）”調(diào)查結(jié)果中，青島上榜“中國(guó)美好生活城市十大向往之城”，其中在就業(yè)環(huán)境方面，更是高居榜首。

放大青島的城市優(yōu)勢(shì)，吸引更多青年人才聚青發(fā)展，青島市人力資源和社會(huì)保障局一方面落實(shí)政策、流程再造，另一方面搭建平臺(tái)、精準(zhǔn)幫扶，全面實(shí)施大學(xué)生聚青行動(dòng)、萬(wàn)名大學(xué)生見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)行動(dòng)和大學(xué)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，構(gòu)建起人才服務(wù)“蓄水池”，不斷提升就業(yè)服務(wù)軟環(huán)境，讓更多高校畢業(yè)生留青、回青、來(lái)青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

市人社部門(mén)在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)擺出攤位，現(xiàn)場(chǎng)講政策、解難題。

留青就業(yè)成畢業(yè)生“熱門(mén)”選擇

3月份結(jié)束了在濱州一家農(nóng)資企業(yè)實(shí)習(xí)的青島農(nóng)業(yè)大學(xué)大四畢業(yè)生張熠更加堅(jiān)定了留青工作的念頭，“青島崗位多、機(jī)會(huì)大，就業(yè)環(huán)境和人才服務(wù)都不錯(cuò)。”

而在青島科技大學(xué)2021春季校園招聘會(huì)上，手里握著厚厚一疊企業(yè)材料的化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生吳春興看上去頗為從容。已經(jīng)拿到一份心儀offer的他，面對(duì)琳瑯滿(mǎn)目的招聘崗位，這次主要“鎖定”城陽(yáng)區(qū)的優(yōu)質(zhì)崗位。

“從本科到研究生，我在青島讀了7年書(shū)，也越發(fā)喜歡這座城市。”在吳春興看來(lái)，青島這座充滿(mǎn)年輕活力的城市，對(duì)創(chuàng)新性和年輕人才的包容度也相對(duì)較高，尤其是各種鼓勵(lì)青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)貼和人才優(yōu)惠政策，能讓像他一樣初入職場(chǎng)的年輕人省去不少生活成本和麻煩事兒。“這次來(lái)現(xiàn)場(chǎng)看有沒(méi)有城陽(yáng)的企業(yè)，也是對(duì)城陽(yáng)的人才共有產(chǎn)權(quán)住房政策有些心動(dòng)。當(dāng)然，就業(yè)最重要的還是要看工作崗位。”吳春興說(shuō)道，青島有很多雙創(chuàng)型企業(yè)都是“潛力股”，雖然相較規(guī)模型企業(yè)這些創(chuàng)新型企業(yè)大多還不夠成熟，但也正是這種不成熟，讓年輕人能有更多的創(chuàng)新發(fā)揮空間和快速晉升前景。

同樣在校園招聘會(huì)上尋找更佳就業(yè)機(jī)會(huì)的，還有青島科技大學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生張蕓菘，他說(shuō)：“我是學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)的，想找專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位，青島有很多老牌名企，我希望能進(jìn)這樣的單位。”

“3、4月份一直是高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘的小高峰，我們也在積極聯(lián)合高校和企業(yè)籌劃組織各種招聘會(huì)。”在山東科技大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，市人力資源社會(huì)保障局工作人員告訴記者，目前全市每周平均會(huì)有3到4場(chǎng)不同規(guī)模的校園招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)中不乏青島啤酒、華大基因研究院、海信集團(tuán)等青島本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)。“根據(jù)各所高校的特色專(zhuān)業(yè)設(shè)置，我們也會(huì)提前協(xié)調(diào)青島本地行業(yè)企業(yè)。從目前校園招聘會(huì)的實(shí)際效果看，青島本地企業(yè)最受畢業(yè)生的青睞，尤其是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新材料、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域成了招聘會(huì)上的‘熱門(mén)’。”

打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”

“金三銀四”招聘季，忙碌的不光是求職者。

“今年我考研失利，但我還想‘二戰(zhàn)’，那我的檔案信息要怎么放置，市人才中心能幫我代管嗎？”“我跟一家企業(yè)進(jìn)行了網(wǎng)簽，如果我到期不去，需要向企業(yè)繳納違約金嗎？”“留青就業(yè)的畢業(yè)生有住房補(bǔ)貼，具體要怎么申請(qǐng)呢？”……在青島科技大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，市人力資源社會(huì)保障局的人才政策宣傳展臺(tái)成為“人氣王”。人社專(zhuān)員們一一為高校畢業(yè)生們介紹各類(lèi)人才政策，解答人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等相關(guān)資訊。同時(shí)，還邀請(qǐng)法律顧問(wèn)為畢業(yè)生提供法律服務(wù)。

青島市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員對(duì)高校畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師介紹“來(lái)青”“留青”政策。

“為了讓更多畢業(yè)生全面了解青島的人才政策，打通畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)‘最后一公里’，我們?cè)诟鱾€(gè)高校的校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)展位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣講和問(wèn)題答疑，做好‘一對(duì)一’服務(wù)。”市人力資源社會(huì)保障局工作人員李東亮表示。

當(dāng)然，“熱鬧”的不光是校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，在校園另外一側(cè)的教室里同樣“熱火朝天”。“現(xiàn)在高校畢業(yè)生們關(guān)注最多的是就業(yè)落戶(hù)、就業(yè)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)、‘三支一扶’計(jì)劃等政策，就拿就業(yè)落戶(hù)來(lái)說(shuō)，在我們的‘青島人社·學(xué)歷匯’畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)籍信息采集平臺(tái)，可以通過(guò)人臉識(shí)別和聲波認(rèn)證，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，對(duì)畢業(yè)生的學(xué)籍和學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行確認(rèn)，形成電子檔案，在辦理學(xué)歷人才落戶(hù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策享受等相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，就可以實(shí)現(xiàn)‘一次確認(rèn)，全市通用’。”市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員馬青忙著給畢業(yè)班輔導(dǎo)員們開(kāi)“小灶”。

馬青告訴記者，為了讓更多的青島人才政策為大學(xué)生們了解，人社部門(mén)聯(lián)合全市21所高校成立工作小組，組建起人社服務(wù)微信群，定期推送精選崗位信息，幫助高校畢業(yè)生更好地留青就業(yè)。目前21個(gè)小組群涵蓋了全市930多位高校輔導(dǎo)員。

讓在青大學(xué)生做引才“代言人”

要讓青年人才們留青、來(lái)青、回青，除了政策紅利和貼心周到的人才服務(wù)，讓更多青年人才深入了解青島、青島企業(yè)頗為關(guān)鍵。

去年，市人社部門(mén)搭建起全市青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)。截至目前，該平臺(tái)已吸納青島市580多家青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)）基地單位，為青年學(xué)生提供4萬(wàn)余個(gè)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)崗位，逐漸成為高等院校、用人單位、學(xué)生之間合作對(duì)接、崗位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)能力提升的全方位引才服務(wù)平臺(tái)。“青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)的搭建，是為了更好地滿(mǎn)足青島產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，打通政企校信息壁壘，通過(guò)平臺(tái)開(kāi)放企業(yè)實(shí)習(xí)場(chǎng)景，搭建校企精準(zhǔn)對(duì)接橋梁，更好地為青年人才在青就業(yè)服務(wù)。”市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任華慧表示，目前全市已有6600余名大學(xué)生通過(guò)平臺(tái)參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)，大多數(shù)使用該平臺(tái)的畢業(yè)生選擇留在這些實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)單位就業(yè)。

4月22日，青島市“青才實(shí)訓(xùn)營(yíng)”活動(dòng)啟動(dòng)，搭建校企合作平臺(tái)、建立見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)基地、開(kāi)展實(shí)習(xí)集訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)校企精準(zhǔn)對(duì)接，同時(shí)增加在校大學(xué)生的“職場(chǎng)體驗(yàn)”。此外，此次活動(dòng)還從駐青高校中選拔了首批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀大學(xué)生聘為“青島校園引才大使”，成為青島引才留才工作代言人，通過(guò)他們來(lái)推介青島，提升大學(xué)生引才留青的獲得感。

作為首批“青島校園引才大使”之一，家在新疆的中國(guó)石油大學(xué)（華東）化學(xué)工程學(xué)院學(xué)生任陽(yáng)攀參加完“青才實(shí)訓(xùn)營(yíng)”后，更加堅(jiān)定了自己要留青就業(yè)的念頭。“且不說(shuō)青島這座城市的開(kāi)放包容氣質(zhì)、國(guó)際大都市品格和優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，市級(jí)層面的各種高校畢業(yè)生人才政策、青鳥(niǎo)計(jì)劃、青年驛站等就業(yè)服務(wù)配套，對(duì)我而言也已經(jīng)足夠有吸引力了。”任陽(yáng)攀告訴記者，參加這次活動(dòng)，也更多地了解了青島的人才服務(wù)政策和青島企業(yè)情況，自己也愿意將最真實(shí)的感受分享給同學(xué)，跟大家攜手在青建功立業(yè)。

“我們希望以更加開(kāi)放的姿態(tài)吸引國(guó)（境）內(nèi)外高校大學(xué)生聚青發(fā)展，打造以見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)促就業(yè)、聚人才的政校企對(duì)接服務(wù)品牌。”華慧表示，目前，聚焦青島重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才供需，全市同向發(fā)力，逐漸構(gòu)建起政府—高校—學(xué)生—企業(yè)的網(wǎng)格化服務(wù)矩陣，實(shí)現(xiàn)更深層次的校企合作、產(chǎn)才融合，提高高校畢業(yè)生的留青就業(yè)率。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞首席記者 任曉萌）

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