青島日報社/觀海新聞5月8日訊 隨著疫情在全國范圍內的緩解、國民經濟的迅速復蘇，2021年第一季度人才就業市場回暖，春季招聘旺季呈現一片繁榮景象。日前，山東本土求職招聘平臺——齊魯人才網發布《2021年春招季山東就業市場招聘需求報告》，對今年全省春季就業市場招聘情況進行了梳理分析。
打造人才“蓄水池”，高學歷層次人才需求穩步上升
根據齊魯人才網發布的統計數據顯示，2021年春招季山東就業市場博士學歷、碩士學歷、本科學歷、大專學歷的人才需求占比分別為4.03%、13.82%、40.12%、42.03%，大專學歷人才依然是山東企業招聘的主力軍，但與2020年同比，博士、碩士、本科學歷人才需求占比均有所上升，其中本科學歷人才需求所占比重上升幅度最大，為0.08%；大專學歷人才需求占比減少0.11%。
隨著全省新舊動能轉換的不斷加速，制造業與人工智能、大數據、云計算等新技術不斷融合應用，傳統產業對人才的需求量將會持續向高學歷層次傾斜。人才是產業發展的重要支撐力量，集聚、培養一批高尖端產業人才隊伍，是在競爭中獲得主動權和占領制高點的重要保障，特別是引進重點產業發展所需要的高端人才，對于產業發展具有事半功倍的效果。另外在“搶人大戰”中，山東各市為招攬人才紛紛出臺人才引進計劃，提供落戶、住房補助政策，使眾多企業有更多資本來招攬高學歷人才，因此在2021年企業對本科及以上學歷層次人才需求愈發突出。
數字經濟迎來新機遇，互聯網/電子商務行業人才缺口大
2021年春招季山東就業市場行業需求排名來看，2021年互聯網/電子商務行業人才需求最高，占比為7.17%；其次為機械/設備/重工行業，人才需求占比6.8%；教育/培訓行業位列第三位，人才需求占比為6.01%。
數字經濟作為近年來發展迅猛的新興行業，現已成為推動地區經濟發展的“加速器”。疫情發生之后，在疫情防控、復產復工、產能壓縮等多重壓力之下，各行各業尤其是制造業企業，面臨著嚴峻的用工難題，但這也在很大程度上為山東制造業向無人化、智能化轉型帶來推動力，極大激發了企業數字化和智能化轉型的需求和熱情。
目前工業互聯網正在成為山東制造業推動產業優化升級、生產力整體躍升的重要抓手。具體而言，新一代信息技術的發展創新將推動工業互聯網持續升級迭代，5G、人工智能、區塊鏈、數字孿生等新興技術與制造業的融合將進一步加快和深化，顯著提升山東省工業互聯網創新發展能力和水平。山東互聯網企業正補齊短板，奮起追趕，在此過程中相關專業人才不可或缺，山東互聯網行業就業前景可期。
山東各地市薪酬均6000+，青島7170元月薪全省領跑
齊魯人才網數據顯示2021年春招季山東16地市市場化平均薪酬均已超過6000元，僅有的兩個平均薪酬超過7000元的城市為青島、濟南，其中青島以市場化平均薪酬7170元，持續領跑。
隨著山東自貿試驗區青島片區等國家戰略的陸續落地，青島已經站在了中國新一輪改革開放的“最前沿”。國家戰略的“賦能”，成為青島最具說服力、競爭力的名片。近年來青島對人才引進十分重視，完成“人才找政策”變為“政策找人才”態度轉變，為高端人才項目提供打包服務，消除后顧之憂。青島通過整合利用國家、省、市、區等各級資助政策，使得人才政策更具“人情味”，讓人才真真切切感受到政府關懷，“來了就是青島人”這句話也逐漸被喊響，加上經濟實力的不斷增強，青島就業市場平均薪酬水平繼續領跑全省。
此次報告也顯示出日前全省春招市場的蓬勃生機，但齊魯人才網專家也提醒，盡管目前來看，今年就業延續總體平穩的態勢，但不確定、不穩定因素仍然較多，就業形勢依然比較復雜，面臨諸多挑戰，求職者要認識到機遇與挑戰并存。由于疫情原因，某些企業的傳統崗位用人需求下降，隨著數字經濟和“互聯網+”這些新技術的應用，有很多新的行業、新的就業機會產生。所以對于初入職場的年輕人而言，最重要的一點是心態的調整，通過不斷積累經驗，把握機會，才能在職場上走得更遠。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
注：文中數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化人才需求，所展示數據僅對齊魯人才網的用戶樣本數據負責，時間截止日期為2021年4月20日。
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