青島日報社/觀海新聞5月2日訊 近日，深圳召開首次鋰電行業職稱評審會，此次評審會共有110人報名（涵蓋了初中高級），99人通過，評審結果公示后，將頒出全國首張“鋰電池工程師”職稱認證。深圳在全國率先將鋰電池技術行業納入工程技術系列，標志著職稱評審社會化改革邁出關鍵一步。
職稱評審權限“下放”之路，深圳早從2002年就開始試水，改革之初成效并不明顯。深圳自2013年全面啟動職稱評審社會化改革，首次將職稱評審工作下放由專業性的社會組織承接。將專業技術人才評價權交給市場和行業。深圳市裝飾行業協會成為“第一個吃螃蟹”的組織，如今已承擔了6個專業的高級職稱評審。深圳市裝飾行業職稱申報人數更是不斷增加，從2015年的298人增至2020年的1979人。目前業內中國百強企業有67家在深圳，全國十強中深圳占7席。
2020年，深圳又出臺管理辦法，首次公開面向所有行業重新遴選社會組織承接職稱評審工作。深圳市電池行業協會就是其中之一，會長陳壽說：鋰電以前在深圳沒有專業的人才評價，人社局把評價權首次授予給了協會，對于深圳的人才評價工作以及未來人才的培養，起到非常好的推動作用。截至目前，深圳55家社會組織組建了62個職稱評審委員會，專業334個，有91個正高專業，涵蓋建筑、軌道交通、電子、新材料、新能源、生態環境、節能、教育信息技術等。職稱申報人數也從2015年的8千余人，增加到2020年的1萬5千人，年平均增速超過10%。
那么，社會組織承接職稱評審到底好不好、專業不專業、公平不公平？監管成為最為關鍵的一環。據悉，在全國向社會組織這么直接下放職稱評審權的城市并不多，深圳也是逐步在探索。2020年出臺《深圳市社會組織開展職稱評審工作管理辦法》，對社會組織如何來承接、怎么做，做了以后應該怎么服務這些專職人才，都有詳細規定。建立了一個監管體系，進行了雙隨機抽查；引入信息化機制，現在所有的申報，比如學歷、社保等各方面，都實現了系統的比對；引入了第三方機制，請了第三方監督員，對整個職稱評審工作進行全場監督。還制定了考核辦法，對排名后幾位的社會組織進行約談，如果出現重大違規違法問題，直接就暫停職稱評審工作。
下一步深圳會繼續加大“下放”的力度，爭取在這種半導體、新材料、新能源，5G、數字貨幣等方面也會做一些探索。（青島日報/觀海新聞駐深圳記者 梁超）
責任編輯：岳文燕
